バイドゥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
中国本社主導の事業運営なので、
プロダクト開発→実装→収益化までのサイクルが極端に速い。
これは日本企業ではなかなか味わえません。
意思決定...続きを読む(全537文字)

【良い点】
非常に仕事の裁量が大きく、自分のアイデアを企画に落とし込むことができるため、やりがいを持って働くことができます。新しい挑戦にも積極的に取り組...続きを読む(全491文字)

【良い点】
イノベーションの文化: 常に新しい技術やアイデアを追求し、社員が自由に発言できる環境が整っています。革新的なプロジェクトに取り組む機会が多く...続きを読む(全552文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々バイドゥは中国の一番強い検索エンジンとしてサービスを扱っていたものの、コロナ拡大で広告出稿したいクライアント...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性社員数の割合が多く、産休育休してる社員実績もあります。時短勤務制度はあるか把握しておりませんが、制度として整えてるので働きやすい環境では...続きを読む(全194文字)

【良い点】
健康保険は関東ITソフトウェアなので福利厚生制度はかなりいいです。
部署によって出勤時間も調整可能なので、家の用事や通院で少し遅れる場合は連...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内メンバーとの食事会や飲み会に関しては、会社がある程度費用を負担してくれる。住宅手当が無いことを除けば、平均的な福利厚生だと思う。
基本的...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分で業務を開拓していけるバイタリティある人にとって、とても面白みのある場所だと思います。基本的にはトップダウンですが、革新的なアイデアであ...続きを読む(全198文字)

特にこれといった福利厚生はなかったです。飲み会の際は会社が費用を負担してくれるというのはありましたがそれくらいでしょうか。仕事柄中国出張が頻繁にありまし...続きを読む(全156文字)

本社はしっかりとした評価体制とそれに対する昇給がありますが、日本支社は規模が小さいせいか明快な評価基準は無いようでした。ただし、上司が本社の社員で能力が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
フルフレックス制度なので基本的には自由に出退勤が可能です。
管理などもされていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して途中...続きを読む(全196文字)

【良い点】
暇だからワークライフバランスは良好
有休もとりやすかった
なぜかリモートワークはしにくくかった
【気になること・改善したほうがいい点】
別の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
非常に良い。チームに多数の子育て世代がいたが、家族の傷病や、子供のイベント、学校の都合など、日々の事情・状況に合わせてかなりフレキシブルに休...続きを読む(全136文字)

【良い点】
チームによるとは思うが、入社以前のイメージよりはかなりワークライフバランスが取れていると感じた。休日出勤が発生した場合も代休の取得をしやすい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事業によってはリモートと合わせてハイブリットで勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワーク前提で効率化が疎かになる場面...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークライフバランスは結構微妙だった覚えがある。もう少し整えて欲しかったかなと言う感じは正直いなめない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私の部署は残業はほとんどなかった。一般事務職なのにめちゃくちゃ残らされる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
10時間拘束2...続きを読む(全101文字)

【良い点】
フルリモートの部署もあるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い訳ではないが、固定残業制なので真面目な人が損して...続きを読む(全214文字)

【良い点】
部署によって本当に変わる。自身のいた場所は定時と言う概念が薄くて夜中まで働いている社員。もしくは夕方から業務を始める社員もいた。
自由に働き...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業は先方の終業時刻に合わせて商談を行う際か、数字欲しさに自主的に行う時、締め日前後くらいのみ。他はだいたい定時で帰ることができる点。また、...続きを読む(全179文字)