在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年3月31日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 12年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
なし
努力忍耐力がつくかもしれない、、
【気になること・改善したほうがいい点】
なんのスキルも学べません。
努力・忍耐とかは学べるかもしれませ...続きを読む(全195文字)
サードハウス有限会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年3月31日【良い点】
なし
努力忍耐力がつくかもしれない、、
【気になること・改善したほうがいい点】
なんのスキルも学べません。
努力・忍耐とかは学べるかもしれませ...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年3月31日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対にやめた方がいい
暴力やパワハラが普通
そもそも社長がAV業界と繋がりがある方なので、普通の...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2018年10月10日【良い点】
給与面と、福利厚生ほほ全てに該当しました。仲間ほほぼ全て退職、2日で連絡がとれなくなった同僚もいました。
全てにおいて厳しい環境におかれ、メデ...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2018年10月10日【良い点】
高橋がなりというカリスマに影響されて入社するかたが大勢いた。
当時の中途は20人程度、月に4.5人ほど採用していたが環境が厳しく8.9割は3カ...続きを読む(全350文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2017年2月3日【良い点】
農業の会社であるが農業の知識はつかないと思った方がいい。
ただスタートしたばかりの会社の雰囲気は味わうことが出来た。
(社長との距離。展開の速...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2016年1月18日【良い点】
日本農業を変えるという点についてはとても良いことを言っています。良くも悪くも成功した大社長なので、その強烈な成功体験についていけるかいけないか...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2014年1月11日年俸制で残業や休日出勤という概念がないため多い人では月400時間働いていたのではないでしょうか。若くてもやる気と元気があって社長に気に入られれば役職に抜擢...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2014年1月11日「目先のカネより将来の成功を」という社風で低賃金でも経験を欲する20代が多く在籍していましたが、会社は万年の赤字で将来成功するようなビジネスモデルを作れて...続きを読む(全302文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2013年10月15日他のどの企業もやれないこと、やってないことをどんどんやっていく会社。
イレギュラーを楽しめ!と社長から教えられているように、色んな事が起きる毎日で眠気は...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2013年10月15日国立ファームでは、演じる事の大切さを教えられることになるでしょう。
いかに主観ではなく、客観的に物事をとらえ、周囲を喜ばせられるかが問われます。
まだ...続きを読む(全159文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | サードハウス有限会社 |
---|---|
フリガナ | サードハウス |
従業員数 | 4人 |
本社所在地 | 〒248-0024 神奈川県鎌倉市稲村ガ崎3丁目5番22号 |
URL | https://www.kf831.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。