ニデックプレシジョンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

以前はリーダーシップを取る人がいなく逃げる人が多かったですが、大手家電メーカーとの取引では現場が逃げる為、営業の負荷が大変でした。優秀なリーダーが中国工場...続きを読む(全151文字)

プライベートな時間を取れるかどうかは、部署によって異なる。
とにかく忙しい部署は、毎日残業、休日出勤は当たり前。
売り上げの悪い部署は、残業申請しずら...続きを読む(全167文字)

平日のプライベートは良いと思う。自分の都合で定時退社は問題無し。但し、海外工場での生産品を販売する業務のため、客先注文内容変更と生産に問題が発生していない...続きを読む(全168文字)

I worked in the representative office in Taiwan, which lasted less than 3 yea...続きを読む(全960文字)

企業としてワークライフバランスに対する取り組みはありませんでしたが、私が所属していた開発設計部門では、チームではなく、各個人で業務にあたる事が多い為、仕事...続きを読む(全154文字)

現在は、仕事量の低下から早めに帰宅できるようになった。数年前までは、部署ごとにバランスが悪く、忙しい部署は休日が取れないほどであった。出勤率をとても気にす...続きを読む(全158文字)

部署によって違いがありますが、管理職以外は週末は殆ど休みになります。但し仕事の立ち上げや、トラブルが発生した場合は休日対応もあります。管理職は土曜出勤が強...続きを読む(全175文字)

タイムカードなどは無く、出勤しているかしていないかのみを管理している。
残業代は申請しなければもらえず毎日9時、10時まで働くのが普通。。。
全部署の...続きを読む(全183文字)

何時間でも職場にいることができるため、納得いくまで仕事に取り組むことができます。また、守備範囲の広い業務を要求されますので技術以外の業務も対応できるような...続きを読む(全171文字)

ご存知日本電産グループなので、ハードワーク。
私は比較的早く帰っているが、管理職だけでなく、一般職の社員もかなり遅くまで仕事をしている。新卒で入社した場...続きを読む(全169文字)

残業が多い部署は遅くまで帰れないですが、定時にすぐ帰宅している方もちらほらいます。時間が極端にないという職場ではないです。
サマータイムがあるので、7～...続きを読む(全180文字)

業務も忙しかったですし、あまりお休みを取得することができない
社風だったと思います。現在は分かりませんが、ワークバランスについて
の取り組みはしていな...続きを読む(全153文字)

ワークバランスは自分が在籍時には興味がなくなるほど半強制拘束されていた。(会社としては強制ではないが、しなくてはいけない企業風土)
女性の出産介護の話は在...続きを読む(全169文字)

部署にもよりますが残業が多いです。ノー残業デーがあったらしいですが、実際に帰っていたのはごく一部の部署です。遅くまで残っている人や休日出勤をする人が頑張っ...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスについて考慮されていると実感することはまず無いです。例えば海外出張が当初1週間の予定が、トラブル対応で半年に伸びてしまうケースもありま...続きを読む(全154文字)

部によるが、開発系は残業が多かった。他社と比べると分からないが、残業なしで開発など出来ないと、上の人が言っていた。しかし残業代は出なかったが・・・。休日出...続きを読む(全151文字)

基本的には月水金はノー残業デー。また業務効率化を各自で熟考しなるべく定時内に終わられることで各自のプライベート時間が充実できる。
出産に関しては産後・育...続きを読む(全150文字)

部署によって本当にさまざまである。毎日遅くまで残業しているところもあれば、定時で即帰宅する人などもいる。そういう意味で人のバランスが取れていないと思う。し...続きを読む(全153文字)

部署によって大きく異なりますが、直接部門では基本的に仕事量が非常に多いため私生活を充実させることは難しいです。私生活を充実させたい人にとっては厳しい会社だ...続きを読む(全167文字)

サービス残業は多く、暗黙の了解で残業させる雰囲気があるのでプライベートとのバランスは不可能
20代前半とかはわからないが、残業手当てのつかない中間管理職...続きを読む(全155文字)