この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系であるが他の日本企業と変わらないと思う。日本の企業との合弁会社だったことから、その文化はまだ残っていると思う...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系であるが他の日本企業と変わらないと思う。日本の企業との合弁会社だったことから、その文化はまだ残っていると思う...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、残業した分はしっかり支払われる。賞与は、3月、6月、12月に支給される。3月の賞与は部署毎の業績によって、支給率が決まるた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
よほどのトラブルがないかぎりは、土曜日、日曜日に出勤することはない。また毎週水曜日、毎月の給料支給日、ボーナス支給日は定時退社日となっており、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業時間は厳しく管理されており、サービス残業の類のものは存在しない。休暇も計画に所得することができ、大変満足している。部門により多少の温度差は...続きを読む(全145文字)
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マーケットの王様として、基本的には同化政策で製品コンセプトを決定していきます。
ただ、会社単独としては、相模原の事業規模縮小や中国での開発センター立ち上...続きを読む(全206文字)
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仕事の面白さは、やはり大幅なコスト低減あるいは機体性能アップに繋がる改善を図れたときの楽しさですね。
最近はCATとのインテグレーションが進み、今まで会...続きを読む(全156文字)
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・給与面は製造業の中では中間より高いと思う
・評価は近年、キャタピラー式に変わりつつあるが、今はまだ昔の三菱重工業からの流れが大きく残っている
・昇進...続きを読む(全170文字)
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建設機械業界はビッグ3と言われる三社で世界シェアの半数を占めています。技術的には難しくはないと思いますが、商品が高額なため新規参入もそれ程多くなく、アフタ...続きを読む(全169文字)
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グローバルな企業のようだが、今のところは古い日本企業です。
近い将来は大きく変わると思われます。
業績も、油圧ショベルの市場が好調なため良好に推移して...続きを読む(全165文字)
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英語の教育に関しては、充実しています。
社会人としての教育は充実していますが、技術系の教育は非常に少ないです。
資格取得の推奨等もありません。
キャ...続きを読む(全172文字)
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現在は、一般の日本企業と同様の完全な年功序列の給料体系です。
ボーナスも生活給の一部と考えられているので、安定しています。
昇給はほぼ決まっていて、主...続きを読む(全174文字)
会社名 | キャタピラージャパン合同会社 |
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フリガナ | キャタピラージャパン |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,200人 |
売上高 | 3000億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | Harry Kobrak |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7番1号 |
電話番号 | 045-682-3800 |
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