回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすいです。
周りも積極的に取っているので気を遣う必要もありません。
ただ、管理職や海外とのやりとりが多い部署は、時間も不規則で...続きを読む(全102文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャタピラージャパン合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にキャタピラージャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みは取りやすいです。
周りも積極的に取っているので気を遣う必要もありません。
ただ、管理職や海外とのやりとりが多い部署は、時間も不規則で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署による。週2日のみテレワーク可能で3日は出社が必須と年々厳しくなっている。
3日出社していないと年度末評価に影響がでる。
今後テレワーク...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員は、1週間に40時間働けば良いらしく、時差の影響で深夜の会議などもあるので個人で1日単位の調整が可能。
フルフレックスとリモートが完備さ...続きを読む(全177文字)
実力さえ発揮できれば、世の中で言うホワイトな働き方ができる。残業時間は少なく、給料が高いため、私生活も充実している人が多いイメージ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
水曜日が定時日となっており、急な業務がない場合、必ず定時で上がれるので、夕方からのプライベートをしっかり充実させる事ができる
【気になること...続きを読む(全178文字)
とりやすい。有給自体が消化しやすく、フレックス勤務も可能となっている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得するのに決まった者が月末には翌月や翌々月まで予定を入れる。
そのため、用事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはきちんとしていて有給はほぼ100%取れると思います。
半休なども使えるので、予定はかなり立てやすいと感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署によってはワークライフバランスが取れているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議で丸一日潰れてしまうことがザラにある。会...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
とんでもない時間の残業などはなく、代休もとれましたし、
管理職だったんですが、残業代もしっかりだしていただけました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいと思います。
個人ありきなのでなんとか休みも取れるし何とかなると思う。
周りの目がかなり気になる程度でした。
私は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックスやテレワークが浸透していて、誰でも利用できるようになっている。しかし、コロナ前は上長の承認が必要なため、理由がないと利用することが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働き方改革が非常に進んでおり、リモートワークが推奨されている。有給も取りやすい。コアタイムはあるがフレックス制度もあり、本人の裁量に任されて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修中、最初はお休みがしっかりとれる!
最初は早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社半年過ぎるだと残業が当たり前になり先輩...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業している人は以前に比べかなり減った。残業で死にそう!みたいな人はゼロと言ってもよいだろう。一人当たりの仕事量は適切もしくは少ないくらい。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
製造業ということもあり勤怠管理は厳格で、一部の例外を除けば、労働時間が増えすぎないように適切に管理されている。会社休日も多く、ゴールデンウィ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給休暇の消化率は高いように感じた。半休や在宅勤務日を使う方も多く、全社をあげて推奨している。部署にもよるが、直前の休みも取りやすく、無理を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間休日が他の企業に比べて若干多いように感じる。ゴールデンウィークやお盆といった長期休暇に加えて夏季休暇があるのはありがたい。また工場がある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年間有給休暇が20日支給される。最大40日まで貯めることができるが、それ以降は貯めることができない。組合との交渉により、年間17日の消化目標...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アメリカでワークライフバランスを促進しており、日本でも同じ風潮に変わりつつある。フレックスと自宅勤務もあるので大変働きやすい。活用出来る部署...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
週休二日制で年間休日は多い。技能工なので残業時間も天井がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時とそうでない時の差が激しい。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長期休みが多く、土日が休みのため、家族との時間はとりやすかったとおもいます。夜の飲み会もそれなりに多くて断りにくい雰囲気がありましたが、無理...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに力を入れて取り組んでいる。如何にして残業を減らすかを職場全体で議論したりする場がある。
女性が働きやすくしていこうと言...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックスや休暇を取ることに、取りづらいなどの雰囲気はなく。残業に関してもあまり多くありませんでした。
通常の連休もしっかり休めるので、ワー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全週休2日制になっており、生産従事者は土曜日に出勤すれば休日手当が支給される。
休日をしっかり取りたい方には良い職場である。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良いポジションに行きたくても人材の流動性が低いため、中々動くことができない。募集をよくしている部署は、何かしらの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
性別関係なくバリバリ仕事をすることを求められるため、やる気がある人にとっては良い環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ブランド力はあるので、競合他社との価格競争による消耗は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設機械産業自体が今後莫大に伸びる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現在は外資系とはいえ、元々は日本の資本が入っていた過去があり、温厚な社員が多く、働きやすい会社だと感じた。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には関東地方に本社機能があったのだが、現在は兵庫県明石に移転済み。明石が本拠地で良いなら問題はない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内教育は充実しており、各種社内での勉強会や研修に参加できる。
英語を使う会社なので、英語の研修も幅広く用意されている。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は高いです。さすが世界シェアNo.1の企業です。手当はないですが、基本給の高さでカバーをしてます。
業績が良い年は業績連動賞与もあり、こ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成熟した産業なので成長性はあまりないのかもしれない。
国内の需要も先細りなので海外向けの輸出が頼みの綱になっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという意識が会社全体にあり、昇進面でも有利に働いているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ユンボの免許や、クレーン、玉掛け、
建機整備士など幅広く資格を取ることが可能。ただし、契約社員の場合は、ユンボの免許が必要な部署のみになる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
土日はほとんど休みです。まだ連休は長いので旅行などは行きやすいです。
有給も月に1回くらい取れるので取りやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
事務職だと部署によっては残業も少なく、年間休日カレンダーもあるので働きやすさは感じられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
土日休みなのでプライベートな時間が取りやすいイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業や夜勤があるので人それぞ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
周りを気にしなければ、定時上がりも問題ない。
また、有休も取りやすいので、プライベートを優先できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年休は取りやすい。年間20日付与され、消化しきれなかった分は翌年に持ち越される。時間給や午前休、午後休としても使える。事前に上司に相談すれば...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に残業は無しで、どうしても残業が必要な場合も、事前申告制で、許可を貰ってからでないと残業はできない。その点に不安がなければ、残業がない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員や研修中は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されると当たり前に残業や夜間からの日勤が続いたり、体を壊す人が一定人数い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もはや、休日でさえ仕事に追われる。当番や、資格勉強など、都合の良い言葉で自己研鑽だとか言って...続きを読む(全89文字)
面接で会った社員の方々からは、ワークライフバランスは改善傾向にあると聞いた。フレックス制度も導入されている。ただし、プロジェクトの納期前などは残業が増える...続きを読む(全83文字)
インターン中の観察では、定時退社を推奨する雰囲気があった。フレックス制度も導入されており、柔軟な働き方ができそう。ただし、海外出張が多い部署もあり、部署に...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | キャタピラージャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | キャタピラージャパン |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,200人 |
| 売上高 | 3000億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | Harry Kobrak |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7番1号 |
| 電話番号 | 045-682-3800 |
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