この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣の時給は他社と比較して良いようです。
ただし、同じような仕事でも部署によって大きく異なるようです。
また、更新時にきちんと評価してくださり...続きを読む(全92文字)
キャタピラージャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャタピラージャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキャタピラージャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
派遣の時給は他社と比較して良いようです。
ただし、同じような仕事でも部署によって大きく異なるようです。
また、更新時にきちんと評価してくださり...続きを読む(全92文字)
外資系企業となるので、他の企業と比較しても給料は多め。評価は実力主義の部分もあるが、日本にあるので、年功序列の部分もある。続きを読む(全61文字)
新卒月30万程。基本的には機械を直に触れながら経験を積んでいく形。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年功序列である程度までは昇給する
賞与も決まった額を貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
上の者に気に入られれば良い
気に入られなけ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
契約社員で働いても、半年に一回更新ごとに満期慰労金20万貰えます。休日は
かなり多いので大型連休であれば10日間ほど休めます。社員の方などはと...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思います。アメリカの本社の100パーセント子会社になってからは、新しい評価制度が導入されたり、クリアな評価方法に変わりました。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく特に多いとかではないが少ない訳でもない。強いて言うのならばもっと多くして頂きたいものです。新人に対して評価の待遇はあまりいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約社員のため給料は高めに設定されている。残業が多く夜勤も行なっていると40万近くあったと記憶しています。また半年に一回寸志程度のボーナスもあ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は概ね良い。ボーナスありきの年収だが、極端に下がることもない。20代中旬の年収としては同世代と比べて高い傾向にあると思う。残業代も全部つく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収ベースで考えると、元日系製造業である事を差し引いて考えると、そんなに悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与頼みの年収な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度はグレード制となっており、グレードが上がるにつれて年収も上昇する仕組みとなっている。各グレードでも給与の幅があり、グレードが上がっても...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
平均的な製造業の給与よりは良い。
年初にゴールを設定して、そのゴールの達成度合いをマネージャーから評価されるが、基本的に一番良い評価は取れる部...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
クレーン、玉掛けを持っていれば時給1200円から始める事ができます。
1月無遅刻無欠席なら、3万円の手当て金が出ます。
半年間、有給含まずに休...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
契約社員だからかなのか契約社員ならではなのかはわかりませんが月給はそれなりにもらえます。
残業した分はきっちりと割増賃金出ますし、交代勤務手当...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生の面ではかなり充実した会社です。離職率も高くはないと思います。
また、社員食堂も安い価格で利用できるため、働きやすい環境が整っていると...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
旧三菱の流れを汲んでいるため、給与の待遇はいいと思う。昇級についても毎年確実に行われて行くし、役職がつけばさらに良くなるものと思われる。
ボー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社として働きやすいシステムが整っており非常に働きやすく、時間の無駄も少ない。費用対効果という面では非常に効率が良いと思う。世間一般的にも非常...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
親会社での職位に合わせてグレードが細かく変化するため、親会社での職位が高い分野でキャリアを積むと、同期や同業他社の同年代の社員より多く稼ぐこと...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
毎年始め(1月~2月)に1年間の仕事の目標を4から6項目ほど設定し、6月に中間(Interim)の目標達成度、12月に最終(Final)の目標...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、残業した分はしっかり支払われる。賞与は、3月、6月、12月に支給される。3月の賞与は部署毎の業績によって、支給率が決まるた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生面はとても手厚く文句なしです。
サービス残業は経験してません。
残業の強制も特になく、休日も基本土日2日あり、有給休暇の取得奨励月まで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
直属の上司が、社員を評価して職制を上げてくれるので、頑張ったら頑張った分だけ職制が上がります。
また、技能検定などの資格取得にも力を入れており...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ここ10年で、ボーナスが4か月未満だったことは1度だけ(リーマンショックの年)。残業代もまず出る。(今後どうなるかは不明だが)既婚者への住宅補...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一般的な企業と比べても何ら遜色ない給与をもらってると思う
また福利厚生も充実しているので、貯金は多くためられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
普通に暮らすうえでは不自由しない額と思われる。むしろ、製造業としては良い方かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
派遣3年で満了しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から直接雇用になるかは部署によるようです。
また更新時も中国やアメリカの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
毎月、社内教育プログラムオンラインであり、誰でも受講できる。
たくさんのウェブツールがありますが、マニュアルがしっかりしているので困難はありま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員は、1週間に40時間働けば良いらしく、時差の影響で深夜の会議などもあるので個人で1日単位の調整が可能。
フルフレックスとリモートが完備され...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業やエンジニアにも女性がたくさんいらっしゃいました。
教育制度もしっかりしているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上司が外国人の事が多く、グローバルなビジネスの方法が身につく
また、教育制度がしっかりしていて、いつでも学べる環境が整っていました。続きを読む(全72文字)
世界シェアナンバーワンのショベルカーの開発を行える。続きを読む(全26文字)
まだまだショベルカーを運転する人はAIに置き換わっても、ショベルカー自体の需要はあるため。そして、業界の中でも、パワー重視であるので、これからの需要は高いため。続きを読む(全80文字)
綺麗なオフィスがあり、お互いに話しやすい。また、福利厚生についても、他社には絶対に劣らないほどの充実性がある。続きを読む(全55文字)
実力さえ発揮できれば、世の中で言うホワイトな働き方ができる。残業時間は少なく、給料が高いため、私生活も充実している人が多いイメージ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
水曜日が定時日となっており、急な業務がない場合、必ず定時で上がれるので、夕方からのプライベートをしっかり充実させる事ができる
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
長...続きを読む(全101文字)
会社名 | キャタピラージャパン合同会社 |
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フリガナ | キャタピラージャパン |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,200人 |
売上高 | 3000億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | Harry Kobrak |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7番1号 |
電話番号 | 045-682-3800 |
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