池上通信機の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
年功序列なので、わずかながらなんとなく年収が上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形骸化しており、ただしく評価さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも古い企業体質。
会う人は良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古すぎるのが合わない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
いわゆる悪い人はいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験しかない人が管理できないまま管理職についていたりするので、管理...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらさからなのかどんどんやめていく。続きを読む(全55文字)

【良い点】
NHKやJRAなど、ある程度大きな顧客が固定的にいる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば新規顧客は少ない。大きな利益が出な...続きを読む(全134文字)

【良い点】
35歳以下及び転勤者には、けっこう手厚く住宅補助がもらえる。
この手当てをもらってるうちは、年収面でギリ満足できるレベルである。
しかし、この...続きを読む(全181文字)

【良い点】
面接から雰囲気は悪くなく、その通りいい人が多く、雰囲気は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルというよりも、扱う製...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては、中途採用はほぼ本人任せ。教育というのもほとんどなく、OJTという名の背中を見...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先行きはあまり明るくないと感じた。
そもそも、斜陽業界な上に、コロナでの売上減が大きく、売上、利益共に下がっている...続きを読む(全248文字)

【良い点】
一人である程度できるようになれば、わりと時間等の調整はできると思います。
有給に関してはかなり取りやすいです。
月2,3日使っても何も言われな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
非管理職の一社員として働くことについては、仕事量、待遇はまあまあ良いと思います。ここで働くなら係長までが一番コスパがいいように感じました。
【...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材が放送機器等のため、常に故障や不具合等の対応がある。そのため、仕事を自身でコントロールするのが難しく、突発...続きを読む(全206文字)

【良い点】
主任位までなら、ある程度働いていれば誰でもなれると思われる。
そのため、家族持ちが最低限の生活をしていくレベルの収入は確保できると思われる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思われる。男性と比べると辞める人も少ないと思う。男性が多いだけかもしれませんが。
育休等積極的に使われる方も多いです。
【気...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってしまうと、一般的に想像される売る営業とは異なる。お客様と技術部門の間に入り、色々と調整するのが主な仕...続きを読む(全207文字)

【良い点】
職場の人間関係は良い。親交会等も盛んで、強制的な雰囲気ではなく本当にやりたい人だけが集まっている。上司、同僚への仕事の相談もしやすい。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、グローバル研修制度を実施しており、若手を対象に英語力やグローバルな折衝スキルを磨く機会がある。
また、教育制度も新...続きを読む(全239文字)

毎年恒例の早期退職者制度を利用して退職しました。
毎年毎年、早期退職を募集していたようですが、そうやすやすと辞める者は少なかったようです。
どちらかと...続きを読む(全168文字)

良くも悪くも自由な雰囲気があり、休日等も比較的自分の裁量で取れていた。
出産・育児等の休暇も、取ろうと思えば取れるかと思われる。ただし、特別な制度がある...続きを読む(全171文字)

アナログ技術でもっていた企業なので、デジタル時代となり世の中から見放された感がある。
放送機器業界はもともと狭い市場であり、そこで今まで何とかやってこれ...続きを読む(全158文字)

特に女性に気を使った会社ではないのは事実。
ただし、相対的に穏やかな社風のため、女性に対する気遣いは仕事場ではされていると思う。逆に言えば、女性がバリバ...続きを読む(全156文字)

既に亡くなってしまったのでなんとも言いようがないのですが、ここの会社の社長は、悲しいかな総じて能力がありません。トップマネジメントなどというものは持ち合わ...続きを読む(全158文字)

人事部には研修担当がいて、外部講師を招いて一泊二日の研修を行うなど、それなりにやっていましたが、どれもおざなりで「はい、やりました」の域を出ておりませんで...続きを読む(全152文字)

映像や伝送系の技術者にとっては、プロ仕様の製品を制作しているため、やりがいを感じることができると思います。
ただし、アナログ技術でのし上がってきた会社の...続きを読む(全171文字)

管理職といえども、以前は一般社員だったわけで、管理職然とした人はあまりいなかった気がします。
よく言えばフレンドリーであり、悪く言えば管理できない人が多...続きを読む(全154文字)