池上通信機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
良くも悪くも古い企業体質。
会う人は良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古すぎるのが合わない。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことが見つかったため、退職しました。仕事に不満はありませんでした。ただ、給料が安いことも退職理由の一つ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材が放送機器等のため、常に故障や不具合等の対応がある。そのため、仕事を自身でコントロールするのが難しく、突発...続きを読む(全206文字)

【良い点】
全体的に良い意味で公務員的な雰囲気。親切で穏やかなタイプの社員さんが多かったと思います。意地悪な人は少なかった気がする。残業は少なめ。それと、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
・技術力を磨くことはできたので、転職に際し有利に働いたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
・放送業界自身がインターネット系のビジネス...続きを読む(全192文字)

【良い点】
精神的なプレッシャーがないのでのびのびできる会社であります。福利厚生もしっかりしているので、特に勤務条件に不満を感じることは少ないと思います。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人間関係は概ね問題なかった。また、福利厚生もきちんと付与されており、働きやすい環境ではあった。また入社してすぐの研修やOJTが丁寧で手厚かった...続きを読む(全178文字)

【良い点】
生産や検査などからのフィードバックが失火ちしているため、次の設計に活かせるなどスキルアップができる。また、使っている外注業者も元社員が多い。若...続きを読む(全219文字)

【良い点】
職場の人間関係は良い。親交会等も盛んで、強制的な雰囲気ではなく本当にやりたい人だけが集まっている。上司、同僚への仕事の相談もしやすい。
【気に...続きを読む(全185文字)

毎年恒例の早期退職者制度を利用して退職しました。
毎年毎年、早期退職を募集していたようですが、そうやすやすと辞める者は少なかったようです。
どちらかと...続きを読む(全168文字)

業績
赤字体質が改善できず、給料カットや人員整理を繰り返して操業している。
元々利益度外視の経営が足を引っ張っており、リーマンショック以降の銀行からの...続きを読む(全163文字)

ここでの経験を生かしてさらに他の業界で試してみたいと思ったから。
産休等も定着しており女性でも長く働いている人は多かったが、変化はなく決められたことを単...続きを読む(全151文字)

部門にもよるが休日出勤が当たり前にある、多い人で年間50日ぐらいの人もいる。代休はほとんどとれない雰囲気がある。
一部パワハラも存在する。質問がしづらい...続きを読む(全158文字)

退職した理由はキャリアパスが見えなかったためです。当時は製品に関する品質管理を
行っていましたが、製品ラインナップにあまり変化がなく新技術を身につけるチ...続きを読む(全177文字)

変化を受け入れようとしない体質が社内全体にあり、自力で業績が上向くとは考えられなくなったため退職を決めた。
まだまだ改善すれば業績の向上を望めるにもかか...続きを読む(全177文字)

優秀な人材やアグレッシブに目標に挑もうとする人材は、会社に見切りをつけてどんどん去って行く。したがって、残ったのは2流以下の技術者と問題意識を持たないどう...続きを読む(全457文字)

業績不信に伴う希望退職対象になり、数年このような事を繰り返してましたので、もうそろそろまずいんじゃないかとの思いもあり、退職金割り増しがあるうちにやめた方...続きを読む(全169文字)

やっぱり業績が悪化したことが原因です。そのため給料も全くアップしませんでした。毎年、経営陣は会社が倒産の危機にあると言っていましたが、日々の会社の雰囲気は...続きを読む(全155文字)

退職した理由は若いエンジニアがいくら頑張っても上にあがる事は難しいことが大きい。その原因は色々あると思うが、一つは中年、年配の社員が多すぎて上が詰まりすぎ...続きを読む(全187文字)

バブル世代以上の人間が多すぎて上が詰まりすぎ。年齢の高い人が多いため思考回路が保守的すぎて新しいものを作ろうという気概がない。このままではダメだとわかって...続きを読む(全170文字)