池上通信機の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
若手の頃からある程度の裁量を持てて、自分で仕事を進めているという気持ちを持てる。進め方についてもそれほどやり方を強いられることはなく、自分なり...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業であるにもかかわらず、製品開発における設計プロセスや手順などが体系化されておらず、部署によって全く異なるプ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってしまうと、一般的に想像される売る営業とは異なる。お客様と技術部門の間に入り、色々と調整するのが主な仕...続きを読む(全207文字)

【良い点】
・ある程度自身に裁量を持つことができ、やりたいようにやれたこと。
・案件が全国各地であり色々な土地に出張できたこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
望んでいれば若いうちから重要な仕事を任せられます。上司や上層部の人がどんどん経験させようとしてくれるので、現場に行くことも多いですし海外出張の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
少人数で製品の開発をするので、技術を持っていれば幅広く携われる可能性があります。手法も問われないため、仕事の自由度はかなりあると思います。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事のノルマなどはほとんど無い。
周りの社員も穏やかなひとが多く、働きやすい。残業はほとんど無くワークライフバランスは良い。自分で仕事の調整が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人間関係と勤務地、社風の良さと主要顧客はかなり上質。上場企業であるが故にホワイト企業ではあると感じる。
反面若干無理している感は否めない。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現時点で売り上げ1兆円規模の会社に居るが、
そこと比べると個人の裁量が広く、なんでも自分でやりたいタイプであれば、池上のほうがお勧めできる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
放送機器という分野では老舗のため、NHKの最新技術を担えるというところはやりがいを感じる。珍しいものを作りたいエンジニアにはいいと思います。
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
テレビ局や公共の競技場等が顧客なので、テレビで見ていると、自身が関わった仕事が活きていることがわかるところ。顧客の現場に行って現地作業をする...続きを読む(全154文字)

製品の開発に関しては個人の自由度が比較的たかくて、業務を通していろいろと覚えられることも多く、スキルアップには良い会社です。会社が全盛期の頃はテレビCMも...続きを読む(全158文字)

非常に先進的な製品を開発していたので非常にやりがいがありました。
また自分たちに与えられた裁量が大きく、開発や設計作業において自分の意見を大いに
言え...続きを読む(全165文字)

若手でも一人で仕事を任せられます。基本的に実力にあった仕事なので自分の力でやりきったという達成感が味わえるとおもいます。ただし一部の部署ではハードルが高い...続きを読む(全163文字)

映像や伝送系の技術者にとっては、プロ仕様の製品を制作しているため、やりがいを感じることができると思います。
ただし、アナログ技術でのし上がってきた会社の...続きを読む(全171文字)

仕事を進めていく中で、やりがいや面白みを感じる場面は多い。
自分のスキルや経験が上がっていることも実感できる。
が、しかし、それが給料に全く反映されな...続きを読む(全171文字)

少量多品種の開発製造企業で、社員ひとり当たりの担当機種が複数あるのは当たり前。ほとんどの設計部門には年中開発を行っている部署があり、それらの部門に在籍すれ...続きを読む(全249文字)

アナログ時代のカメラには定評があり、技術力でグンを抜いていて社員はブランド意識も高かったみたいでしたが、デジタル化の波に乗り遅れてからは、社員のモチベーシ...続きを読む(全156文字)

最終製品を製造する会社であるので、自分の関わった製品が世の中に出ると感慨深いものを感じることができる。特注品も多いのでクライアントとのコミュニケーションを...続きを読む(全177文字)

できないと思われるような仕事を投げつけられて人に聞くなり、自分で勉強するなりして結果を出すことができるような環境を作ってくれたためとても仕事のやりがいがあ...続きを読む(全156文字)

業績悪化の為社員にほとんどモチベーションが低くやりがいが感じられない。
ある部門では好き勝手に残業を行っているため、業績悪化の原因となっている
と考え...続きを読む(全153文字)

仕事上の権限や裁量権は若い社員に対しても与えてくれました。細かいことにまでその都度、上司にお伺いをして指示や決済を仰ぐことは求められませんでした。でも換言...続きを読む(全164文字)

家庭内で最も普及しているテレビであるが、それを支える放送システムを作成している会社である。
だれでも知っている業界であるし、おそらくほとんどの人が興味が...続きを読む(全152文字)

人事制度に沿って半期毎に目標設定、評価が行われるが、部署間で評価の厳しさにばらつきがあるのが現実。ほとんどの部署であまり結果責任を問われることはなく、良く...続きを読む(全150文字)