この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で扱う技術に関しては相応に伸びてゆき、また個人の裁量は大きいながらも同じ技術を扱ってる同僚とも相談しやすい雰囲気。仕事量に関しても余裕があ...続きを読む(全247文字)
池上通信機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、池上通信機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に池上通信機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で扱う技術に関しては相応に伸びてゆき、また個人の裁量は大きいながらも同じ技術を扱ってる同僚とも相談しやすい雰囲気。仕事量に関しても余裕があ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
単体機器の技術家であれば、基本的に自社開発なので業務を通して高度な技術(4kなどの画像処理、IP、無線設計など)を身につけることが可能。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては、中途採用はほぼ本人任せ。教育というのもほとんどなく、OJTという名の背中を見...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新入社員への研修は手厚く、特に海外営業配属決定後のグローバル研修も非常に充実していた。会社の事業理解や、工場見学、マナー研修など社会人としての...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
グローバル人材育成のための研修が充実している。
意欲のある若手にとってはやりたい仕事にチャレンジさせてもらえる。
最近は年功序列による昇進・評...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、グローバル研修制度を実施しており、若手を対象に英語力やグローバルな折衝スキルを磨く機会がある。
また、教育制度も新...続きを読む(全239文字)
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人事部には研修担当がいて、外部講師を招いて一泊二日の研修を行うなど、それなりにやっていましたが、どれもおざなりで「はい、やりました」の域を出ておりませんで...続きを読む(全152文字)
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赤字経営を繰り返しながらも「スキルアップ」には熱心な会社でした。年2回、通信教育講座の募集をしており、多くの社員が受講していました。確か一定の成績を取ると...続きを読む(全177文字)
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技術に関する研修や、通信教育の補助制度等が存在する。仕事を通じてひと通りの技術は身につくと思われる。しかし純粋な技術と言うよりむしろ部材の選定や手配外注管...続きを読む(全180文字)
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新卒者には入社後1か月程度の社内研修があります。
内容はビジネスマンとしてのマナーみたいなやつです。
技術的な研修は無かったと思います。
その後各部...続きを読む(全179文字)
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自己啓発が目的で、年に2回の通信教育制度がある。しかし事業所によってこの通信教育内容の選び方がマチマチであり、とある文系職場では、勤続年数*キャリアに関係...続きを読む(全150文字)
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スキルアップに関してはとても勉強ができる環境が揃っていた。上司に教わったことや、与えられた仕事や自分で勉強したことによってこの業界では欠かせないスキルを得...続きを読む(全157文字)
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教育に関しては、それなりに充実していると思う。
業務の中でも、画像処理技術や通信技術等の先端部分を知ることができ、他でも通用する汎用的な技術が身につくと...続きを読む(全162文字)
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研修制度は、年2回、通信教育の案内が会社からあります。強制ではないです。講座を決まった期間内に収容すれば、半分程度、会社が費用を負担してくれます。
講座...続きを読む(全171文字)
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・社員の教育(人材開発)には、力を入れていないように見えて、実は手を挙げればそれなりに助けてくれる。
・技術士の資格を取得することを奨励しており、通信教...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
NHKやJRAなど、ある程度大きな顧客が固定的にいる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば新規顧客は少ない。大きな利益が出な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらさからなのかどんどんやめていく。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い企業体質。
会う人は良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古すぎるのが合わない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年功序列なので、わずかながらなんとなく年収が上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形骸化しており、ただしく評価さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いわゆる悪い人はいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験しかない人が管理できないまま管理職についていたりするので、管理...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業務量がそれほど逼迫しておらず、それほど残業がない。社内の雰囲気的にキャパシティを越えるほどなら別の人に作業を分ける、期日を調整するなど私生活...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
独身寮として物件を貸してくれるため、年齢が低いうちは家賃が格安で済む。有給の消化率は人によるが申請を却下されることは殆どなく、理由もさほど気に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手の頃からある程度の裁量を持てて、自分で仕事を進めているという気持ちを持てる。進め方についてもそれほどやり方を強いられることはなく、自分なり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多かったと思います。社内のサークル活動も盛んで、ボーリング大会や野球大会、納涼祭などで多くの社員の方と楽しく交流させていただきま...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことが見つかったため、退職しました。仕事に不満はありませんでした。ただ、給料が安いことも退職理由の一つ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
OJTで、業務を指導してくれました。未経験で入社しましたがイチから業務内容を教えて頂きとても成長できる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業代は出なかったが、就業後に1時間程度の強制参加の勉強会があって、色々と学べるチャンスはあった。
国家資格取得の費用は会社もち続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いろんな資格や勉強する本等が揃えているが、実際勉強を推奨する雰囲気ではない。自らやっておかないといけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはある一定のところで止まる。ある程度その工程の仕事を覚えてしまったらあとは毎日同じことの繰り返し。これ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
各々が持っているスキル「スキル給」と役職に対して支給される「ジョブ級」で構成され、昔ながらの年功序列ではなく実力主義である
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育者が当たりだとスキルアップできるスピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者ガチャを間違えると何してるかわからない毎日。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内の英語検定や、製品知識を学ぶ機会が設けられている。
新人の頃であればとても多くの情報を収集できると考える続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内の部署異動を申請して、異動する人も少なくなかった。自分が興味ある分野の部署に異動できる可能性があるのは、プラスだと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
期間従業員のかたはないが、正社員なら2年目から社内技能検定やらに、参加させられる。
もちろん強制では無いと思うが、これをうけないと給料も上がら...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の新人教育含め、いくらかの教育が用意されている。一報で、2、3年目のプロセスやデバイスについての教育機会は少ない。続きを読む(全80文字)
会社名 | 池上通信機株式会社 |
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設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 70億円 |
従業員数 | 832人 |
売上高 | 221億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清森洋祐 |
本社所在地 | 〒146-0082 東京都大田区池上5丁目6番16号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 03-5700-1111 |
URL | https://www.ikegami.co.jp |
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