池上通信機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
放送事業は、国営放送局や大手テレビ局が上客であり、当時デジタル放送への切替の時は需要があり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
2000年代初頭はカメラやモニターの新技術が普及し、SONYや Panasonic、シャープが薄型のプラズマディスプレイや液晶パネルの開発が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
私が在籍していた当時は、女性の役員や管理職はほとんどいない印象でした。パートや地方工場の作業員などには女性が多くおりましたが、営業や開発など...続きを読む(全257文字)

【良い点】
業界では「カメラのIkegami」と言われるほどの技術力の高さを認知されており、大手テレビ局からの信用は大きくブランド力を持っている。そのた...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社理由は3つあります。希望する職種で採用いただけそうだったため。小さい頃から慣れ親しんできたテレビに関わることができる事業を展開していたた...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生制度は良いと思います。各事業所に食堂があり、格安でお昼ごはんや夜ごはんを食べることができました。
若者や転身者向けには社宅の貸与もあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いです。残業はそれほど多くなく、有給休暇も取りやすい環境にあります。1時間単位で取得できるのが良いです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
主力の放送市場には陰りがあるように感じています。テレビ離れの影響でしょうか。その他の市場は年によっては比較的好調のようです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
穏やかな人が多いと感じます。それぞれの事業所の偉い方とも接しやすく、風通しの良い職場であると強く思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
開発職は比較的に有休が取りやすい方だと思います。一方で製造において納品が迫っている案件などの場合は取りづらいこともありますが、それは製造業に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
スキルアップは制度的には整っていると思う。
うまく活用できるかどうかは本人次第
教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)

【良い点】
中途で入社した場合はわからないが、新入社員で入社すると1か月全体研修でビジネスマナーや基礎を学んだ後に仮配属となり、その後は部署ごとでの研修...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から技術者になることはかなり難しいです。運もあり、たまたま希望の仕事に就く人もいますがほとんどの人は希望で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内教育については、入社1年目に約半年間のOJT期間が設けられている。この期間では、実務を通じて業務理解を深めると同時に、新入社員向けに用意...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)