池上通信機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
古き良き会社で家族のような雰囲気で仕事ができた点がよかった点。事業の成長性や継続性があれば転職は考えなかったと思うが、残念ながら将来性に不安が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
NHKやJRAなど、ある程度大きな顧客が固定的にいる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば新規顧客は少ない。大きな利益が出な...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらさからなのかどんどんやめていく。続きを読む(全55文字)

【良い点】
良くも悪くも古い企業体質。
会う人は良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古すぎるのが合わない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年功序列なので、わずかながらなんとなく年収が上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形骸化しており、ただしく評価さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いわゆる悪い人はいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験しかない人が管理できないまま管理職についていたりするので、管理...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修期間は１ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)

【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)

【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は，非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが，部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)