池上通信機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
近年賞与を意地でも出すようにしているらしく、改善傾向であるが、5年前あたりは賞与停止はザラにあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年功序列なので、わずかながらなんとなく年収が上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形骸化しており、ただしく評価...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料については不満が残りました。私が在籍していた2016年前後はボーナスが凍結されたこともありました。また、同業...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年功序列で安定して昇給していく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ期待できないと考えた方が良い。
一年を通して0の年...続きを読む(全100文字)

【良い点】
主任位までなら、ある程度働いていれば誰でもなれると思われる。
そのため、家族持ちが最低限の生活をしていくレベルの収入は確保できると思われる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は一部上場企業の中では低い方だと思う。ただ、管理職になればそれなりにはもらえる。問題はボーナスが少ないことだとおもう。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・残業代は青天井で出ていたので低い月給をカバーできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業代に頼る給与体系となっていたので、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価は所属の上司によりけりです。結構甘めにつけてもらえる人が多いと思います。またよほどのことがないと降格することはないと思われます。
【気に...続きを読む(全182文字)

私が所属していた頃は、確か年に一度だけ人事考課を提出していました。簡単な記述式になって
いて、部署にもよるのかもしれませんが、私の部署では提出後の上司...続きを読む(全258文字)

設計担当でしたが、残業が多いため年収には満足していた。ただしボーナスはせいぜい1カ月程度なので営業や事務の若手社員はワーキングプア状態です。年収アップを...続きを読む(全165文字)

・ほぼ昇給しないで、何かと理由をつけて毎月の給与が減らされる。
・与えられる仕事の内容によって、残業代が全く出ない。何十時間残業しようがすべてサービス...続きを読む(全160文字)

給与については基本給も悪くなく、当時、残業も多く全額出ていたのでそれなりにもらっていたので満足していた。また海外のお客様が多かったため若いころから海外出...続きを読む(全152文字)

給与は部門間の差が少ないため、忙しい部署、責任の重い部署は人気がなくモチベーションが低い。
給与面では業界内でも低水準と思われる。
昇進昇給は最終学...続きを読む(全191文字)

新しい人事評価制度になり、厳しい評価基準となりましたが、それでも同じ職場なのに高い評価の人と低い評価の人の違いが不明瞭で、疑問を感じました。昇格するには...続きを読む(全169文字)

会社全体がじり貧になってからは、毎年のように年収が下がる状況です。
昨年は、賞与もカットされてしまい、住宅ローンの支払いが滞ってしまう事態になった人も...続きを読む(全165文字)

賞与は殆ど支給されていない。今夏は無支給。今冬は職階によって異なるが年末手当の名目で一律10万円前後が支給された。総じて年収は低く、残業がない部署だと3...続きを読む(全173文字)

この会社は基本的に給与は高くないと思われます。
賞与も一応でていましたが雀の涙程度です。
役職手当も満足いくほどもらえないです。
だから昇進しても...続きを読む(全169文字)

人事制度はよくいわれる賃金抑制のための負の成果主義である。
5段階評価であるが、5や1のような角の立つ評価は部門長クラスでの
会議でその評価について...続きを読む(全286文字)

給与は会社規模から考えれば完全に低ランクです。
賞与も現在出ていません。ベースアップもなし。
管理職の方々は減給されております。
ですから仕事のあ...続きを読む(全178文字)

・毎年、年齢に応じた昇給がある。
・賞与は現在、停止中。
・能力に応じて昇格するシステムはあるが、形式的で、実際には計画的に昇格させられている感じ。...続きを読む(全168文字)