池上通信機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
放送事業は、国営放送局や大手テレビ局が上客であり、当時デジタル放送への切替の時は需要があり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
2000年代初頭はカメラやモニターの新技術が普及し、SONYや Panasonic、シャープが薄型のプラズマディスプレイや液晶パネルの開発が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
業界では「カメラのIkegami」と言われるほどの技術力の高さを認知されており、大手テレビ局からの信用は大きくブランド力を持っている。そのた...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いです。残業はそれほど多くなく、有給休暇も取りやすい環境にあります。1時間単位で取得できるのが良いです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
穏やかな人が多いと感じます。それぞれの事業所の偉い方とも接しやすく、風通しの良い職場であると強く思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
主力の放送市場には陰りがあるように感じています。テレビ離れの影響でしょうか。その他の市場は年によっては比較的好調のようです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生制度は良いと思います。各事業所に食堂があり、格安でお昼ごはんや夜ごはんを食べることができました。
若者や転身者向けには社宅の貸与もあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社理由は3つあります。希望する職種で採用いただけそうだったため。小さい頃から慣れ親しんできたテレビに関わることができる事業を展開していたた...続きを読む(全144文字)

【良い点】
開発職は比較的に有休が取りやすい方だと思います。一方で製造において納品が迫っている案件などの場合は取りづらいこともありますが、それは製造業に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性は妊娠出産した後かなりの確率で復職する。
山九育休もとりやすいしたぶん100パーセント近くの人が活用しているんじゃないのかな。
女性の昇...続きを読む(全97文字)

【良い点】
男女関係なく平等に評価されます。キャリアアップしたい女性は目指すところへ行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全156文字)

【良い点】
技術職はやはり女性が限りなく少ない。ただ男性側もそれは理解しているため、セクハラ・パワハラにならないようかなり気を使っている。だからと言って...続きを読む(全272文字)

【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)

【良い点】
配属先による
【気になること・改善したほうがいい点】
設計だと配属先も9割男性の場合も多いので、その雰囲気が苦手な人は気をつけた方がいい。実...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たいして経験も積めていないのに女性管理職を作る目的で昇進昇格した人たちは可哀想だった。夜に職場で泣いているのを見た。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性はのびのびと働いているように見える。
セクハラらしきことをしていた方が処分されたということを聞いた続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して、重要な業務や意思決定に関わる仕事が、任されにくい傾向があり、キャリアの幅が広がりにくいと感じま...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は非常にハードルが高い。
同じ職務レベルの男女がいた場合、絶対に男性が昇進対象となる。
管理職が多い頭...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性が多く産休育休は取りやすく、時短勤務社員も数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の昇級はベテランでつっかえているため...続きを読む(全84文字)