アルバックの回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
①近年、女性の採用を積極的に行い、女性管理職の増加にも取り組んでいる
②所属部署によっては、休暇が性別に関係なく取得しやすい環境が整っている...続きを読む(全171文字)

【良い点】
①社員は一食160円から170円程度で昼食を利用でき、食費の負担が軽減
②通勤手当や出張手当が他企業と同等以上に支給されており、交通費のサポ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
①アルバックは、真空技術を基盤とした多様な事業を展開しており、特定の市場に依存しないビジネスモデルを構築しています。これにより、一部の市場が...続きを読む(全288文字)

【良い点】
①アルバックでは、社員が通信教育を受講し、一定の評価（80点以上）を取得した場合、1講座あたり30,000円の補助が受けられます。
②太陽電...続きを読む(全231文字)

【良い点】
①業務の都合がつけば、有給休暇を自由に取得できる　　　
②有給休暇（社内では「年休」と呼ばれる）が取りやすく、ワークライフバランスが良好
【...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①賞与の減少や給与の伸び悩み、特に、賞与が業績に連動して減少し、年間2ヶ月程度の支給となり、世間水準よりも少ない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
①残業代が1分単位で支給されるため、働いた分が正当に評価されます。
②社員食堂の完備や、年間休日が120日以上と多く、働きやすい環境が整って...続きを読む(全155文字)

【良い点】
①ある程度の個人裁量が認められており、自分の判断で業務を進めることができる環境が整っています
②効率よく業務をこなす社員には、次々と新しい仕...続きを読む(全317文字)

【良い点】
①入社前に想像していたよりも、社内は自由な雰囲気
②人事の説明通り、非常に高い技術力を持つ企業
【気になること・改善したほうがいい点】
①事...続きを読む(全164文字)

【良い点】
①近年、若い管理職が増えており、フレッシュな視点や柔軟な対応が期待
②一般社員と管理職の間柄は非常にフランクで、直接仕事をお願いしたりするこ...続きを読む(全244文字)

待遇が低下の一途。
特に、賞与の支給額を業績で決めるという協定を組合と結んでいる為、組合は口出し出来ない状態。夏の賞与が、近年最高を更新(世間では)と...続きを読む(全311文字)

部署(事業部)によるが、残業は厳しく管理されている。会社としては、残業して欲しくない状況であり、定時帰宅が容易な部署は多い。
基本的に、仕事の進め方...続きを読む(全327文字)

教育についは、ほぼ行われていない。OJTによる教育とされているが、目先の業務をこなすことに注力している。仕事を覚えるかどうかは、個人の力量による部分が大...続きを読む(全306文字)

業績回復の遅れにより、年収は減少傾向のままとなっている。賞与が、業績連動性となった為、現在は最低状態、将来も不安定な状態となると思われる。
人事制度...続きを読む(全233文字)

給与・賞与について、出張無しならば残業に見合った残業代が全額支給されるところと、手当てなどが出るため、他社と比較して十分な給与が支給される。ただし業績に...続きを読む(全162文字)

社内のモチベーションは、残業に時間をかける事に必死である。仕事の内容に関わらず残業できるので他に比べれば、非常にいい給料がもらえているのは事実。
残業...続きを読む(全176文字)

出産・育児をする上では、育児休暇を取っている社員もいるので問題なく取れるかとおもいます。ただ、男性でこの制度を取得する人は皆無かと思います。
社風は、...続きを読む(全170文字)

社員と管理職の関係は非常に良いのではないかと思います。
ただ管理職は、仕事はできるが管理能力が皆無、どの部門でもそうです。
その分仕事は担当者に任せ...続きを読む(全207文字)

とにかく優秀な人、もしくは言いやすい人に仕事が集中します。
私は技術職をしているのですが、在庫管理、設計、発注、クレーム対応、何でもこなします。
そ...続きを読む(全218文字)