アルバックの回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

待遇が低下の一途。
特に、賞与の支給額を業績で決めるという協定を組合と結んでいる為、組合は口出し出来ない状態。夏の賞与が、近年最高を更新(世間では)と言...続きを読む(全311文字)

部署(事業部)によるが、残業は厳しく管理されている。会社としては、残業して欲しくない状況であり、定時帰宅が容易な部署は多い。
基本的に、仕事の進め方は...続きを読む(全327文字)

教育についは、ほぼ行われていない。OJTによる教育とされているが、目先の業務をこなすことに注力している。仕事を覚えるかどうかは、個人の力量による部分が大き...続きを読む(全306文字)

業績回復の遅れにより、年収は減少傾向のままとなっている。賞与が、業績連動性となった為、現在は最低状態、将来も不安定な状態となると思われる。
人事制度は...続きを読む(全233文字)

給与・賞与について、出張無しならば残業に見合った残業代が全額支給されるところと、手当てなどが出るため、他社と比較して十分な給与が支給される。ただし業績に伴...続きを読む(全162文字)

社内のモチベーションは、残業に時間をかける事に必死である。仕事の内容に関わらず残業できるので他に比べれば、非常にいい給料がもらえているのは事実。
残業し...続きを読む(全176文字)

出産・育児をする上では、育児休暇を取っている社員もいるので問題なく取れるかとおもいます。ただ、男性でこの制度を取得する人は皆無かと思います。
社風は、い...続きを読む(全170文字)

社員と管理職の関係は非常に良いのではないかと思います。
ただ管理職は、仕事はできるが管理能力が皆無、どの部門でもそうです。
その分仕事は担当者に任せら...続きを読む(全207文字)

とにかく優秀な人、もしくは言いやすい人に仕事が集中します。
私は技術職をしているのですが、在庫管理、設計、発注、クレーム対応、何でもこなします。
その...続きを読む(全218文字)