かね徳の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは稲盛和夫さんの「京セラフィロソフィー」を月火木金の当番制で社長と会長以外が読むことである。
業務...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休とっても戻ってくる方が多い。
ただし部署による。
営業社員で産休を取った方は見たことがない。その前に空気を読んで退社してしまうのだと思う。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
本社と支店は在宅勤務ができます。
副業もしてもいいです。ただし勤務に支障のでない程度に。寮制度もあり実家から通勤不可の距離の人は家賃補助があり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
みなさん同じ部署の人との仲は悪くないと思います。他部署とも多く関わることはないですが仲は悪くありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)

【良い点】
仕事量が少ないので事務所にいる人はのんびり仕事をしている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく得意先のお客様からなけ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
工場以外はほぼ定時で帰れるところ。本社や支店ではいつも同じメンバーが残りがちなだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化がすごい。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも部下思いのところはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
職務が上にいけばいくほど仕事量が増えて、
役員クラスからのプレッ...続きを読む(全354文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、若い人も多く働きやすいなと感じましたが、入社後は、定年近い年齢層が多く、間の30代が全然いないことに驚き...続きを読む(全269文字)

【良い点】
残業はほぼないです。年齢層の高い方は残業していたが18時過ぎには帰っている。他は定時にあがっている。業務もあまりすることがないので残業すること...続きを読む(全236文字)

【良い点】
退職するにあたって管理職でなければとても止められることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産工場と本社の連携が取れてませ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
評価制度はきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はきちんとしているが、一部形骸化している。目標達成しても全体バラ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給料は安いが食品なので安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品業界なので基本給が低めです。
ボーナスは夏冬合わせて３ヶ月弱...続きを読む(全131文字)

【良い点】
感性を磨く為には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、派遣切りの危機があり、安心して仕事が出来ない。失敗すると社員が不機...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業績もかなり良かったり、悪かったりしないと反映されない。よほど優秀なひとでないと評価され続けない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全155文字)

【良い点】
中途入社だが、面談時に役員との面談があり直接条件面の交渉が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の概念が無く役職が上がらないと昇...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収は何年経っても低いです。
毎年2000円ずつしか上がりません。
評価は年に2回あります。(半年に1回ずつ)まず自己評価をして、上司と、部門...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給料が合ってないと感じる。
入社時から考えると、昇給もほぼなし。
ボーナスも期待できないため、頑張ろうと...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給与が安いこと。
評価制度については、今まで年功序列だったものを変えていくとのことだが、実際には以前...続きを読む(全89文字)

【良い点】
面接で聞いていた仕事と違う事をする事になったが、給料は上げてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が足らず、入れ替わりが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
黙々と一つの作業を繰り返すのが苦でない人は向いていると思います。
年2回賞与と昇給があり、年に4日特休制度があります。
普段の勤務態度等が賞与...続きを読む(全123文字)