回答者:
平均年収は 824万円と業界高水準である。続きを読む(全21文字)
理研ビタミン株式会社
理研ビタミン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、理研ビタミン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に理研ビタミン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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初任給は高いわけではないが、昇給スピードが早いためそれなりにもらえる。続きを読む(全35文字)
平均年収はかなり高く、とても良いと思う。初任給は食品メーカーなためITとかと比べたら低いが働き続ければしっかりと伸びる。続きを読む(全60文字)
企業向けと消費者向けどちらも対応しており年収も高め続きを読む(全25文字)
食品メーカーだが平均年収は800万を超えており、業界でも非常に高い。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社と比べると事務にしては年収高めのためそこは良かったと思います。
労働組合がありボーナス交渉等もできたので良かったと思います。
【気になる...続きを読む(全144文字)
食品メーカーの平均年収以上であり、まさに隠れホワイト企業である。続きを読む(全32文字)
業界でも年収の水準として高い方だと感じた。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
一般社員の範疇では比較的理解可能な判断基準である。優秀であれば上にあげる風土もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職あるいは...続きを読む(全143文字)
基本給は普通だがボーナスの割合が高いと聞いた。基本給はそこまで大きくは上がらないようだ。続きを読む(全44文字)
基本的に年功序列で基本給は上がり賞与は安定している。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
感性を磨く為には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、派遣切りの危機があり、安心して仕事が出来ない。失敗すると社員が不...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。放っておいても年齢給などで、給料が上がるのは確実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい部署で働いて...続きを読む(全115文字)
部署や年齢にもよるが、平均年収は食品業界の中でも高水準である。昇格や年収は年功序列といったものであり、賞与も十分な額が支給されているようだ。続きを読む(全70文字)
業界の平均より高く、残業も少ない。家賃補助も8割ほど出るため、可処分所得が高い。続きを読む(全40文字)
大卒初任給は22万円程度である。ボーナスが年間6カ月以上出ており、収入の大きなウエイトを占めている。続きを読む(全50文字)
初任給は同業他社のメーカーと比較するとやや低い。年収は30代で500万円台。続きを読む(全38文字)
新卒の給料も標準よりやや高く、賞与も良いと思われる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
よくもわるくも年功序列。若手の給料は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者への家賃補助は手厚いがそうでない人への補助はほと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列であるが、年齢を重ねるごとに確実に昇給していき、非常に安定していたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
ホームページなどから比較すると年収は比較的高いと考えています。続きを読む(全31文字)
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基本的に、新卒から数年間は年功序列だと感じました。
非常に優秀で上司たちに好かれれば、プラス評価もあるとは思いますが、私の周りでは1人しかいなかったです...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年功序列の考え方が強いため、仕事のできるできないにかかわらず一定の給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできるで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事量の割に比較的多くもらえる。
高利益な添加物も売っているため食品業界の中では高い水準だと思う。住宅手当も一定年齢までは手厚い。出張手当も...続きを読む(全195文字)
機能性食品・ドレッシングで高いシェアを持ち、健康志向商品の価値創造に携われる。続きを読む(全39文字)
健康・生活習慣改善志向は追い風。海外展開や素材開発、競合との差別化が今後のテーマ。続きを読む(全41文字)
フレックス制度、社宅・寮制度、各種保険・財形・退職金・育児介護支援など一通りの制度が整う。長期療養支援や休職制度も特徴。続きを読む(全60文字)
理念として健康・持続性を重視。中堅・専門職が多く落ち着いた雰囲気で、教育支援もあり。続きを読む(全42文字)
フレックスや育児支援制度の活用で両立しやすい。制度としては整っており、男女ともに働きやすさが意識されている。続きを読む(全54文字)
ビタミン原料や機能性素材の研究開発など、健康を支える素材を扱うため、直接的に人に役立っているという実感を得やすい。続きを読む(全57文字)
天然物の利用、機能性素材・改良剤など、高付加価値商品に注力しており、差別化できる分野で競争力を促している。続きを読む(全53文字)
年間休日が約127日と、仕事とプライベートの両立をしやすい。続きを読む(全30文字)
「個性を尊重し、高めあうこと」「主体的に考え、行動すること」を人財方針として定め、自由な提案・挑戦を後押しする文化がある。続きを読む(全61文字)
自分の知っている商品を多く扱うため、店頭に並んでいるのを見るとやりがいを感じる。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏と冬でボーナスはありますがそれを足しても少なめだと思います。
仕事量と給料が見合ってないと感じました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はボーナスがなく、その代わりに自社の飲食店で使えるお気持ち程度の食事券?商品券?が貰えた。
正直店が近いとこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
平均以上の年収はもらうことはできるかと思います。
昇給自体も毎年あるため、少しずつではあると思いますが増えるため良いと思います。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
清酒業界の中ではいい方とされている。若年世代を中心としたベースアップもなされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く残...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
いいところは思いつかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が笑ってしまうくらい少ないです。また、ボーナスも笑っちゃうくらい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
バイトの時給をアップするためにテストを受けると時給アップすることが可能でした。店長次第になるかと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はほぼ最低賃金で、賞与はあるが本当に少しでした。運営に不可欠であるだろう契約社員であっても、正社員への登...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ミスなく業務をやり遂げる事で評価される。リーダーを任せられるようになれば、手当も付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の新卒の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
4勤2休の部署なら稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造が無いから無理矢理有給を使わせて、自分の希望で有給を取得するこたは出来ない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界水準と比較して低い水準にあり、賞与も高いとは言えず、今後大きく改善する見込みは感じられません。さらに現...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 理研ビタミン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リケンビタミン |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 25億3700万円 |
| 従業員数 | 950人 ※連結2,293人(2018年9月末現在) |
| 売上高 | 633億6300万円 ※2018年3月期・単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山木 一彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 725万4000円 ※2017年度実績 |
| 電話番号 | 03-5362-1311 |
| FAX | 03-5362-1345 |
| URL | https://www.rikenvitamin.jp/ |
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