ハウス食品の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全112件）

【良い点】
商品力、ブランド力　商品を通して社員が繋がっているという感覚、役割は異なるものの一体感があったように思う。
社員も良い人が多い。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によってかなり異なる　当時の配属先は22時以降の業務、客先対応のため早朝出勤も当たり前のようにあった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
業績もかなり良かったり、悪かったりしないと反映されない。よほど優秀なひとでないと評価され続けない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社内会議や調整は上司との関係性が良ければ、調整しやすい。しかし、営業部門で社外の得意先となると古い体質が蔓延るため、得意先ファーストになってしまう続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅補助は無いに等しいと考えた方がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や転勤での単身で残された家族については、改善の余地があ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人当たりが良く、困った時に声をあげれば、手を差し伸べてくれる先輩社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は良くも悪くも温かい人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
食品メーカーの中でもポジショニングが高く、セールスの営業力が無くてもある程度数字はつくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用ホーム...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ルウカレーカテゴリーでシェアを取り切っているため、安定性がある。
製造業であるため、また食の分野であることからベンチャーなどの新規参入が難しい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
賞与は年間5.5ヶ月程。
住宅手当、外勤手当など諸手当が充実している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、昇進、昇格に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
おおらかで、家庭的な方が多い印象、物腰も柔らかく、人当たりが良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
60代再雇用の方が新人と仕...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は思っていた以上に男性中心で女性管理職がいませんでした。将来を思い描けるロールモデルがいなく、若いうちしか働け...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人それぞれワークライフバランスの考え方が違いますが、月で決められた時間内で自由に働くという形式なので、中抜けも簡単にできますし、頭を使って働き...続きを読む(全141文字)

【良い点】
福利厚生は何かと比較したわけではありませんが、個人的には不満な点は特にないです。
生計費手当も出ますし、通勤費も支給されますし、福利厚生クラブ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
名の知れた会社であるため、得意先からも信頼度が高いように感じます。「さすがハウスさん」と言われることも多々あり、仕事はしやすい環境だなと感じます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ここ数年で一気にスキルアップ講座の案内だったりセミナーが増えたように感じます。
増えたことで募集のハードルも下がり、誰でも手を上げやすい環境が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
海外事業にも力を入れているので、今後の発展に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に攻められつつあり、国内事業は頭打ち...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性はとくに産休・育休を取ってる人が多いので抵抗なく取得することができる。また、出産後は時短勤務している方も多くいる。
全国転勤ではあるが結婚...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業は年次が上がるにつれて、残業時間が増えて行くことが多い。課長クラスになると年収は増えるが、それ以下はあまり変わらないのに業務量だけが増えて...続きを読む(全149文字)

【良い点】
若手を中心に話しやすい人が基本的に多い。コミュニケーション能力が高い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の人も...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすかった。時短勤務を行っている女性社員も多かった。残業の有無は部署によるが、残業が増えないように上司から指示されていた。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、若手社員は給料が低く、そのために転職する同僚も多かった。
現在どうなっているかは不明だが、ある年次に達...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員を大切にしようという空気があり、社員も暖かい人が多かったという印象がある。上司との面談も頻繁に行われていた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
時短勤務やフレックス制が採用されており、子育て中の女性でも働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職があまり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
各種資格取得のための勉強やセミナー参加が推奨されていて、スキルアップのための教育体制は整っていたように思われる続きを読む(全61文字)

【良い点】
上司や人事部との面談を行い、退職理由を明確にしたうえで円満に退職できた。また、退職前に有給を消化でき、消化できなかった分は買取の仕組みもあった...続きを読む(全135文字)