- 社風や人について
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・社風と企業文化
自由でチャレンジを歓迎する風土があり、若手社員にも意見を発信する機会が与えられます。また、顧客満足度を重視した行動が求められる文化と伺いました。
挑戦しやすい環境に加え、顧客本位の行動が評価される点に安心感を持ちました。自分の提案力や協調性を...続きを読む(全147文字)
2025年卒の内定者が書いた、損害保険ジャパン株式会社の職員（総合系[限定なし]）の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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損害保険ジャパン株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
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- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
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- 職員（総合系[限定なし]）
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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損害保険ジャパン株式会社の企業研究レポート
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・業績と強み
ダイレクト型損害保険市場で高いシェアを維持。効率的なコスト管理と、事故対応の迅速さが顧客満足度の高さにつながっています。
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・同...続きを読む(全252文字)
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1998年に設立され、「顧客第一主義」を基盤に、ダイレクト型損害保険のリーディングカンパニーを目指して事業を展開しました。保険料の合理化と高品質なサービス提供を両立させるという理念を持っています。
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- 事業や仕事の内容について
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主にインターネットや電話を通じたダイレクト販売を展開しており、他の競合他社とは異なった損害保険会社である。そして、自動車保険や医療保険を中心に、火災保険や傷害保険など多彩な商品を提供し、合理的な保険料で、顧客のニーズに合った保障を提案することを重視していることがあ...続きを読む(全223文字)
- 理念やビジョンについて
-
「お客様第一主義」を掲げ、革新的なサービスと高品質な保険商品を通じて顧客に安心と安全を提供することを理念としている。そして、「合理的な保険料で、必要な保障をしっかりと提供する」ことを軸に、インターネットや電話を活用したダイレクト販売を特徴とし、無駄を省いた効率的な...続きを読む(全216文字)
損害保険ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 20,767人 |
| 売上高 | 4兆3119億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 646万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
NOKIZAL ID: 1130361
