損害保険ジャパン株式会社の内定者による企業研究レポート（全24件）

私が損保ジャパンに応募した理由は、まず社員の方々の誠実さや親身な対応に触れ、企業文化として「人に寄り添う姿勢」が根付いていると感じたことです。リクルーターの方に丁寧に対応していただいたことで、実際に働く社員の方々の価値観や社風を肌で感じることができ、ここでなら自分...続きを読む(全260文字)

損保ジャパンは「お客様の安心・安全を守り、社会に貢献する」という理念のもと、事故対応や防災サービス、リスクマネジメントを通じて信頼を提供しています。創業以来、国内外で幅広く事業を展開し、常に社会の課題に対応する姿勢を貫いてきたことから、顧客本位の価値提供を重視する...続きを読む(全241文字)

損保ジャパンは、損害保険事業を中心に国内外で幅広く事業を展開しており、個人や企業向けに事故対応やリスクマネジメント、防災サービスなどの総合的な保険サービスを提供しています。職種としては営業職や損害サービス職、リスクコンサルティング職などがあり、それぞれがお客様の安...続きを読む(全252文字)

損保ジャパンは国内最大級の損害保険会社として安定した業績を維持しており、事故対応や防災サービス、リスクマネジメントなど幅広い事業を強みとしています。課題としては、少子高齢化や災害リスクの増大に対応するための新しい保険商品やデジタル技術の活用が求められています。競合...続きを読む(全275文字)

損保ジャパンの社風は、落ち着いて誠実な社員が多く、体育会系のような強い上下関係や勢いだけの雰囲気はあまりないと感じています。職場は協調性を重んじ、周囲と連携しながら課題解決を進める文化が根付いており、意思決定も論理的かつ計画的に行われている印象です。また、育成環境...続きを読む(全250文字)

損保ジャパンの働き方は、標準的な勤務時間に加え、完全週休二日制や有給休暇の取得制度、各種手当や福利厚生が整備されており、ワークライフバランスが保たれやすい環境だと理解しています。キャリア形成についても、入社後の研修や先輩社員の指導を通じて段階的に成長できる仕組みが...続きを読む(全271文字)

私は、挑戦を大切にする環境と社員の魅力という二点に惹かれ、貴社を志望しています。まず、環境については、社会の変化を先取りし、介護やヘルスケアといった新たな分野に積極的に取り組まれている点から、挑戦を後押しする風土を感じました。さらに、インターンシップで出会った社員...続きを読む(全233文字)

損害保険業界の理念は「安心を形にし、社会を支えること」にあると理解しています。予測できない事故や災害に備えることで、お客様の暮らしや企業活動を守り、人々が安心して挑戦できる社会を実現するという大きな使命があります。損害保険ジャパンでは「安心・安全・健康のテーマパー...続きを読む(全228文字)

損害保険ジャパンの営業は大きく三つに分かれています。代理店営業は、全国の代理店を訪問し販売方針や新商品の説明を行い、代理店と共にお客様へ最適な保険を届ける役割を担います。企業営業は、法人が抱えるリスクを分析し、保険やリスクマネジメントを提案するコンサルティング要素...続きを読む(全292文字)

損害保険業界の強みは、全国に広がる保険代理店との強固なネットワークを有している点と、自動車保険分野で高いシェアを誇っている点、そして社員一人ひとりの人柄やお客様への寄り添いです。こうした基盤により幅広い顧客層をカバーし、信頼を積み重ねています。一方で課題としては、...続きを読む(全221文字)

説明会やインターンシップを通じて、社員の方々からとても穏やかで話しやすい印象を受けました。上下関係にとらわれず意見を伝えやすい雰囲気があり、若手からでも挑戦を後押しする文化があると感じています。また、研修制度やOJTなど育成環境も非常に整っており、成長を支えてくれ...続きを読む(全309文字)

金融業界を中心に就活を進める中で自身の経験から生保損保...続きを読む(全61文字)

安心安全健康のテーマパークを掲げ、保健事...続きを読む(全47文字)

事業内容としては損害保険、生命保険の他にも防災や介護ヘルスケア系の部門などの非保険分野がある。特に保険の国内市場縮小を鑑みて非保険分野への力の入れようは凄まじく、SOMPOケアや最近では、ライザップへの出資などを行なっている。とはいえまだまだ保険、特に自動車保険へ...続きを読む(全212文字)

強みとしては、損保業界で初めて介護分野にも参入し、非保険分野でも活躍している点だと感じる。一方で弱みとしては他のメガ損保に比べ少し知名度が劣るように感じる。また、世間を騒がせるような事案の発生も多く、コンプライアンスや信頼の部分で少し疑問が残る。もちろん、損保業界...続きを読む(全163文字)

社風としては、常に挑戦を後押ししてくれるような雰囲気があると感じる。実際会社の制度としても、キャリアアップや社内公募などの制度は整っており、実際にイベントや選考を通して話を聞いた社員の方の中にも積極的にこれらの制度を利用している方が多くいらっしゃった。男女構成とし...続きを読む(全148文字)

職種が柔軟にあり、全国転勤かエリア限定か都道府県限定かなど細かく選べるため、それぞれのライフステージに合わせて働くことができる。女性社員の中にも子育てしながらであったり、夫の転勤に合わせて職種やエリア、都道府県を変更している方もいらした。制度の柔軟性という部分では...続きを読む(全263文字)

インターンシップは夏が3日間、秋が1日間、冬が2日間あるのでそれぞれ応募し選考に参加してインターンシップに参加することをお勧めする。インターン生の優遇についてはもちろん存在しており、優遇の幅は参加したイベントの数や評価など様々である。が実際に私は非常に優遇していた...続きを読む(全208文字)

サークルの新歓活動で挑戦を支えることにやりがいを感じたため挑戦を支えることので...続きを読む(全84文字)

安心、安心、健康のテーマパークという言葉に表されているように多様な事業領域に展開し...続きを読む(全89文字)

主に営業職と保険金サービス部門がある。営業職では社員がお客様に直接営業をするのではなく、代理店営業といわれる形をとっている。具体的には代理店に対し商品知識や販売手法の研修、同行訪問、販促資料の提供といった支援や育成を行うことなどがある。ほかにも担当代理店の販売計画...続きを読む(全265文字)

強みとして挑戦する風土がある。具体的には会社として業界初の保険金請求時のLINE導入といった挑戦をしている点や、社員が損保ジャパン大学、ドリームチケット、ジョブチャレンジ制度などを利用し、自発的に挑戦することができる環境であると感じた。また、損害保険だけでないソリ...続きを読む(全356文字)

社風として、お客様の挑戦を支えるだけでなく、社員の挑戦も後押しするといった特徴があると感じている。採用ホームページからわかることだけではなく、OB訪問を行った際にお話をしていただいた社員の方も日々挑戦をしている実感を抱いていた。社員の人柄としてこちらの話を親身にな...続きを読む(全163文字)

給与に関しては高水準で３０台で１０００万円に届く社員の方が多いというお話を聞いた。また、勤務地に関しては、全国に支店があり、へき地であっても代理店などもあるため大都市のみで働けるような環境ではない。福利厚生なども一般的な企業と比べ非常に充実しているため、働きやすい...続きを読む(全142文字)

金融業界を見ており、その...続きを読む(全30文字)

〈SOMPOパーパス〉
”安心、安全、健康であふれる未来へ”　
→個人も企業もリスクに脅かされることなく、いつどんな時でも、ありたい姿に向かって歩いていける豊かで明るい未来。SOMPOグループは事業、国、そして企業間の垣根を越えて繋がりあい、幸せで豊かな社会、...続きを読む(全669文字)

（営業部門）
代理店を通じて保険商品をお客様にお届けする間接営。営業部門は、代理店に対して損保ジャパンの商品等の研修や保険募集の品質、体制整備などの指導、育成を行う。また、お客様のリスクを把握したうえで適切な補償を提案することと併せてアンダーランディングも行い持...続きを読む(全378文字)

損保ジャパンは、業界最大級の販売網とブランド力多角的な事業展開、グローバルへの積極進出、DXや品質重視の経営姿勢を強みにしています。一方、自然災害リスクの対応や収益性改善の継続、ITガバナンス改革の深化などが課題です。４メガ損保の中では「チームでスピード感をもって...続きを読む(全160文字)

優しく誠実に対応...続きを読む(全22文字)

福利厚生が充実している。ブロ...続きを読む(全35文字)

実際に保険のお世話になったことがあったこと、およびグローバルに働く環境があるという...続きを読む(全88文字)

「安心・安全・健康” であふれる未来へ」という企...続きを読む(全55文字)

損害保険会社なので海外展開を広くしており、グローバルに活躍できる部門が多かった。また、保険業法など法律に近い業務が多く、契約を商品としているため、各部署に法律担当が必ずいると伺った。法律を専攻していた人にとっては活躍できる部門が多い印象がある。
また、支払い部門...続きを読む(全185文字)

介護事業大手の「メッセージ」を買収し、新規事業として「介護・シニア事業」を開始するなど、広い事業領域と新規事業...続きを読む(全116文字)

社員の方は皆大変気さくで明るい方が多かった。面接などの選考過程でも威圧的な態度をとられることは一度もなかった。また、偶然かもしれないが女性社員が多いように感じた。懇親会でも女性社員の方が多かった。
ただし、社員の方に入社の決め手を伺ったところ、「社員の人柄だけど...続きを読む(全280文字)

働き方について、部署によって異なるが、週2日程リモート勤務が可能だと伺った。
給料については、金融なので悪くない額がもらえるが、同じ総合職なのに地域限定と非限定の差が大きすぎると思った。もちろん転勤の有無から差があるのは仕方がないが、あまりにも大きすぎてこれでは...続きを読む(全165文字)

内定者の懇親会では早慶出身の方が多かったが、マーチ出身の方もいたため、あまり学歴を重視している印象はない。体育会系と非体育会系の人は7:3ぐらいの比率という印象だった。性別は、女性も多くおり、性別に差は無いように感じた。
選考ステップはesによる書類審査と面接2...続きを読む(全216文字)

金融業界をもともと志望していた。その延...続きを読む(全45文字)

企業研究を進める中で、損保ジャパンの掲げる「安心・安全・健康に資する最先端のサービス産業へ」というビジョンに深く共感しました。単なる保険金の支払いにとどまらず、人々の挑戦を後押しし、生活のあらゆる場面で寄り添う姿勢を感じました。また、「お客さま本位」「社員の成長」...続きを読む(全267文字)

事業内容については、損害保険が中心で、自動車や火災、傷害など多くの分野を扱っていると理解しました。中でも事故対応や代理店営業といった仕事が印象に残りました。事故対応の部署では、お客様が困っているときに迅速にサポートすることが求められるので、責任感や冷静な判断力が必...続きを読む(全287文字)

損保ジャパンは損害保険業界でもトップクラスの規模を誇っていて、特に自動車保険や火災保険の分野で強みがあると感じました。代理店とのつながりを大事にしている会社だと知り、地道な信頼関係の構築を重視しているところに共感しました。一方で、代理店依存だけではなく、デジタル化...続きを読む(全257文字)

これまで座談会や個別の説明会などで何人かの社員の方と話しましたが、どの方も本当に穏やかで親しみやすかったです。押しつけがましさもなく、こちらの質問にも丁寧に答えてくださり、この雰囲気なら自分も安心して働けそうだと感じました。逆質問の時間には「実際の働き方」や「若手...続きを読む(全251文字)

損保ジャパンは大手の保険会社ということもあって、給与や福利厚生が安定していて、安心して働ける印象を受けました。給与は平均的には６００万程度で、総合職に限って言えば３０代前半で一本に乗ることが可能だと聞いた。勤務地は全国にあるようで、地域型と全国型が選べるのも、自分...続きを読む(全353文字)

自分はインターンに参加していなかったのですが、参加していた友人は「面接が1回だった」と言っていたので、選考に影響があることを知って少し焦りました。そのぶん、企業研究や自己分析を丁寧に行い、自分の想いをしっかり伝える準備をしました。また、男女の採用に偏りがないことや...続きを読む(全239文字)

夏の3daysインターンシップへの参加を...続きを読む(全47文字)

【企業理念】
企業理念は「人と向き合い、こころに応える」というものである。インターンシップや、選考中の逆質問でも...続きを読む(全120文字)

【事業内容】
事業としては、損害保険事業が中心である。しかし、近年は損害保険に依存しないビジネスモデルの構築に挑戦しており、介護事業やカーリース事業への参入にもチャレンジしている。大手損害保険の中でも、介護事業には最大の強みを有しており、他社との差別化を図ること...続きを読む(全139文字)

2027年度の「三井住友海上火災保険」と「あいおいニッセイ同和損害保険」の合併に伴い、業界順位が一...続きを読む(全105文字)

【企業文化】
企業として自社に誇りを持っている社員が非常に多いように感じた。同業大手二社である「東京海上日動火災保険」や「三井住友海上火災保険」と比較しても、損保ジャパンが最もお客様のニーズに寄り添ったソリューションを提供していると誇りをもって語る社員が多く、自...続きを読む(全249文字)

【給与】
給与水準は業界内でも非常に高い。企業内で偏差値50程度の成績を収められていると年...続きを読む(全99文字)

【選考フロー】
エントリーシート・WEBテスト選考
⇒一次面接（オンライン）45分
⇒最終面接（対面・本社ビル）30分
⇒人事面談（オンライン）30分
⇒内々定 【採用大学・学科】
採用大学の中心は早慶・MARCHの学生である。実際に参加した3d...続きを読む(全335文字)

金融業界を主に見...続きを読む(全22文字)

企業理念である「事業、国、そして企業間の垣根を越えてつながり合い、幸せで豊かな社会・人生の実現に向けた一番頼れるパートナーとして、さまざまなリスクや身体・生活の不安に、共に向き合い、共に歩み、支え続けます。 “安心・安全・健康” であふれる未来」に共感した理由を考...続きを読む(全494文字)

営業部門は代理店と一体となり、顧客のリスクを分析し、ソリューションの提案を主とします。
なお、営業部門は一般営業部門、企業営業部門、自動車営業部門に分かれている。
一般営業部門
［保険販売を行う代理店販売を担当し、地域の企業や個人の顧客に保険を販売する。また...続きを読む(全334文字)

強みは、顧客との距離が近く、密接したサポートができること。
実際に、同社の代理店の数は45,2...続きを読む(全103文字)

優しく、誠実に対応してくれる人が多いイメージ。実...続きを読む(全54文字)

福利厚生が充実している。実際に、ブロック...続きを読む(全46文字)

損害保険業界はお客様のリスクに対して多くの選択肢から支...続きを読む(全61文字)

損害保険業界は主に営業と損害サービス部門に分かれる。前者はディーラー営業や企業営業などが挙げられ、ディーラー営業は代理店営業といわれ代理店に向け損害保険を紹介する業務である。また、企業営業というのは企業のお客様に対してお客様の悩みや課題点を聞き、ソリューションを提...続きを読む(全217文字)

損害保険ジャパンの強みは挑戦的な社風であると考えられる。同社は業界3位の会社であるため、競合他社をまくっていく精神の人が多いという風に座談会でお伺いした。その社風は事業内容にも当てはまっており、介護事業への参入などが挙げられる。逆に弱みとしてはシステムの脆弱さと海...続きを読む(全260文字)

損保ジャパンの社風は真の意味でお客様の様々な挑戦に対してサポートすることができるといえる。具体的には「ジョブチャレンジ制度」や「ドリームチケット」という人事制度があり、「個々人が得意とする分野で活躍することができ、自らのキャリアを自発的に築き、挑戦することができる...続きを読む(全224文字)

同社はインターンシップに参加しているかどうかがかなり重視されているといわれており、夏・秋・冬すべてに参加すると早期選考にて面接が1回または2回で終了する。自分の場合は1回のみで内定をいただき、半分ほどの人が1回で内定をもらっていた印象。逆に冬のみ参加した場合は面接...続きを読む(全300文字)

私は就職をする上で多くの人々や社会に対して安心を提供することで、誰もが安心して挑戦できる世の中を作られる人間になりたいと考えていました。その考えのもの損害保険業界を研究すると、損害保険というものは世の中の全てのものに対して安心を提供しているものだと理解しました。そ...続きを読む(全464文字)

事業としてはおおまかに一般の方々に損害保険を売ることと、企業に損害保険を売ることである。その中でメインの職種が営業と保険金サービス部門である。営業は大きく三つ種類があり、一般の代理店に保険営業をする部署と、自動車代理店に自動車保険を営業する部門、そして企業に対して...続きを読む(全349文字)

損害保険業界は、三大メガ損保（東京海上日動、損害保険ジャパン、三井住友海上火災保険）が業界シェアのほとんどを占めており、損保ジャパンは三大メガ損保に位置付けられている。三大メガ損保以外の国内損保はほとんど買収、合併されておりこの流れは益々強まると考えている。三大メ...続きを読む(全321文字)

損保ジャパンの採用形式として、エリア採用（家から90分圏内配属）、ブロック採用（東北、関西などの分け方でブロック内転勤アリ）、限定無し採用（全国、海外で転勤アリ）の三つがあげられる。給与は大体同じ年齢だと仮定するとエリア採用は限定無しの0.6倍程度、ブロック採用は...続きを読む(全334文字)

保険業界の中でも先駆的な施策を講じている点に将来性を感じて応募した。具体的には、保険金の引き渡しに初の...続きを読む(全109文字)

企業理念：安心・安全・健康で溢れる未来へ。個人も企業もリスクにおびやかされることなく、ありたい姿に向かって"挑戦"できる、豊かな未来。
ビジョン：「損保ジャパンでよかった。」
１、全てのお客様の立場で考える会社
２、正しいことを正しく実践し、全てのステークホ...続きを読む(全567文字)

強み：
１、変動性の高い世界に対応
現在、経済・社会を取り巻く環境の変化に伴い、企業が直面するリスクも刻々と変化している。大規模自然災害リスク、気候変動に伴う経営リスク、地政学的リスク、サイバーセキュリティ対策など、優先すべき経営課題は多岐にわたる。損保ジャパ...続きを読む(全518文字)

損保業界に興味があったため応募しました。生保は生死のみの支援しかできないのに対し、損保であれば、生死以外の全てのあらゆる商材やサービスを取り扱うことができる点や、融資をして挑戦や成長を引っ張っていく・支えていくだけではなく、リスクの予防やマイナスをプラスにするとい...続きを読む(全157文字)

企業理念「安心・安全・健康であふれる未来へ」 1.新しい損保ジャパン：「SJ-R」というプロジェクトを通じて、収益基盤と事業基盤の再構築を図り、業務品質の向上やポートフォリオの変革、保険金サービス部門と営業部門の変革などに取り組みます。 2.海外保険事業：地理的...続きを読む(全234文字)

事故対応や保険金支払いは、顧客が実際に被害を受けた際に行われる業務であり、損保としての信頼性を左右する部分。迅速かつ公正な対応が求められ、現場調査や関係者との折衝、損害額の査定など多岐にわたる業務がある。特に自然災害や大規模事故発生時には、地域社会の復旧に大きく関...続きを読む(全416文字)

業績: 国内損害保険市場で約3割のシェアを持ち、2023年度の正味収入保険料は2兆1,779億円に達しました。特に自動車保険分野では、1兆824億円と全体の49.7%を占め、主力商品としての地位を確立。※赤字
強み: 保険事業を基盤としながら、確定拠出年金事業や...続きを読む(全276文字)

休暇：年次有給休暇（最大24日：法定必須休暇5日、特別連続休暇5日、指定休暇5日、ライフ＆キャリア応援休暇を含む）、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（産前8週・産後8週）、育児休業（男女不問）、出生時育児休業（通称：産後パパ育休...続きを読む(全140文字)

挑戦できる環境...続きを読む(全20文字)

ジョブローテーションがある。私自身は法人営業をやりたいと希望した。法人営業では主にクライアントに最適なソリューション提供を行うことを行う。また、社会貢献活動にも積極的であり、防災講座を行ったり幼稚園に風力発電機を立てるための寄付を行ったりと本業だけでなく社会の役に...続きを読む(全158文字)

3大メガ損保であるためネ...続きを読む(全31文字)

面接官は基本的に年次を重ねた方ばかりだった。一次面接では中途採用の男性の方だった。とても気さくで話を聞く時も相槌があり話しやすかった。二次面接は役職のある女性の方だった。一次面接よりは質問が鋭かったが非常に優しく、緊張している私に対しても声をかけていただいたりと損...続きを読む(全280文字)

東京の部署の仕事も全てオンラインで違う部署から行うことが出来るというお話を聞いたため、エリアを限定して働いても可能性を狭めることはない点が魅力だと感じた。また、特別休暇があるため平日に5日連続の休みが取れること、3大メガ損保ということで安定していること、損保ジャパ...続きを読む(全282文字)

エントリーシート、Webテスト、一次面接、二次面接、大学の成績提出、最終面接の流れ。インターンシップには参加しなかった。最終面接後に人事面談が組まれ、そこで内々定を知らされる。その際に不安に思っていること、疑問点などをざっくばらんに聞くことが出来る。担当していただ...続きを読む(全254文字)

もともと損保業界に興味を持っており、まず夏インターンに応募しました。インターンに参加したことで、社員の方々の人柄や社風に強く惹かれ、ここで働きたいという気持ちが芽生えました。私の就職活動の軸は、「人々の挑戦を支え、後押しすること」と「一緒に働きたいと思える社員の方...続きを読む(全185文字)

損害保険ジャパンの歴史と強み
損害保険ジャパンは、創業当初、火災が頻発し、貧困な時代背景の中で設立されました。火災保険を通じて人々を守るために創業され、これが現在も企業のDNAとして受け継がれています。一方、東京海上日動や三井住友海上は主にビジネスを守ることを目...続きを読む(全529文字)

本社部門を除けば、損害保険ジャパンは大きく 営業部門 と 保険金サービス部門 の2つの部署に分かれます。営業部門はさらに、以下のようにいくつかのカテゴリーに分かれています：
自動車営業：自動車保険の営業を担当。
一般営業：個人向けや小規模企業向けの保険営業を行...続きを読む(全210文字)

御社の特徴は、大きく2つあると考えています。1つ目は、東京の火災を守るために生まれた背景から、真にお客様のことを考えるDNAが根付いている点です。補償を提供するだけでなく、お客様の安心や挑戦を支える姿勢が強く感じられます。2つ目は、挑戦を大切にする社風です。例えば...続きを読む(全230文字)

損害保険ジャパンの社風は、挑戦を大切にしている点が印象的でした。社員の方々は明るく、優しい方が多く、皆で協...続きを読む(全112文字)

定時は9時から17時までで、土日が休みとな...続きを読む(全49文字)

26卒のインターンシップは、夏・秋・冬の3回にわたり実施されました。 ・夏インターン：エントリーシートとWebテストのみの選考です。主に損保業界全体や損保ジャパンの企業理解を深める内容でした。 ・秋インターン：夏インターン参加者限定で予約可能。秋のイン...続きを読む(全337文字)

夏のインターンシップをきっかけに、...続きを読む(全40文字)

損保ジャパンは「安心・安全・健康のテーマパークを創造する」というパーパスを掲げており、保険事業にとどまらず社会課題の解決に取り組む姿勢を強く打ち出している。特に「お客様第一」を中心に据えた中期経営計画が印象的であり、商品・サービス・業務のすべてにおいて顧客起点の価...続きを読む(全210文字)

損保ジャパンは、国内損害保険事業を中核に、リスクマネジメント、介護・ヘルスケア、海外保険など多様な事業を展開している。特に代理店営業・法人営業・保険金サービスといった部門では、保険の枠を超えて顧客に最適なソリューションを提供することが求められており、単なる「保険の...続きを読む(全227文字)

損保ジャパンはSOMPOグループとして国内最大級の規模を誇り、保険のみならず介護・健康領域でも新規事業を推進している。特に、スマイリングロードやSOMPOケアといった具体的なサービスは、「いざ」の前から支える予防型支援として、他社との差別化につながっていると感じた...続きを読む(全191文字)

インターンや座談会、OB訪問を通じて感じたのは、「人の温かさ」と「現場での挑戦を後押しする風土」である。実際、インターンでは自分の班に担当がいない時間帯にも社員の方が気にかけて声をかけてくださったり、会社見学中にも専門用語をスマートに解説してくださったりするなど、...続きを読む(全207文字)

地域型総合職として地元◯◯で働けること、また若手でも挑戦の機会が与えられ、ジョブチャレンジ制度などを通じてキャリアの幅を広げられることに魅力を感じた。また、柔軟な働き方や休暇制度も整っており、長期的に働く上での安心感があった。地元でのキャリアを築きながら、やがては...続きを読む(全182文字)

大量採用気味の損害保険業界を滑り止めとして見ており、その中でメガ損保の一角であったから。また昨今の...続きを読む(全105文字)

基本的には個人・法人向けの損害保険事業。それに加えて、介護やヘルスケアの事業まで広く展開し、注力していること。単なる損害保険会社の域を脱しようとしている。職種は大きく分けて、営業、損害保険サービス、コーポレートの大きく3つ。だいたいは営業か損サをやることになると思...続きを読む(全136文字)

売上だけを見ると、業界2番手である。しかし三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険の合併により、3番手になる模様。強みとしては、個人向けの自動車保険だろうか。しかしメガ損保のどこにでも言えることだが、売っている商材はほとんど一緒であるため、どんぐりの背比...続きを読む(全340文字)

社風としては業界内で最も挑戦を押し出している企業ではあるが、挑戦心溢れる社員ばかりではない印象。社員も言っていたが、色々な性格の社員がいて多様性に満ちている。昨今の不祥事で、挑戦心に合わせてお客さま本位の企業に変わろうという動きはある模様。しかし表向きなだけだとは...続きを読む(全390文字)

給与はトップには及ばないが、非常に高水準。30代前半で1000万円に乗り、30代後半では順調に昇進すれば1500万円～1800万円ぐらいに行くらしい。しかし最近では昇進に年齢制限などが亡くなってきており、また年功序列でもなくなってきているため、全員がこのように行く...続きを読む(全270文字)

正直、最初は抑えの企業として受けようと思った。ただ、自身の軸は自分の提案で様々な産業に営業を与えられるかどうかというものだったので、そこには当てはまっていた。損保業界はインターンに参加すること自体への難易度は高くなく、業界理解にもつながると聞いていたので、今後のた...続きを読む(全286文字)

「安心・安全・健康のテーマパーク」という企業ビジョンを掲げている。この言葉には、単なる保険サービスの提供にとどまらず、事故や災害への備え、生活の質の向上、そして顧客一人ひとりの健康と未来に寄り添う企業でありたいという意思が込められていると理解している。高齢化社会と...続きを読む(全289文字)

業務の中でも、営業部門と保険金サービス部門のどちらかに配属されることが主のため、その二つの理解を深めておくことが重要だと思う。
営業部門は、一般営業、企業営業、自動車営業に分かれている。一般営業と自動車営業は代理店営業、企業営業はコンサルティング営業になっている...続きを読む(全405文字)

MS&ADの合併によって業界3番手という認識が強まっていくだろう。国内保険事業はそこまで伸びしろはないが、介護ヘルスケア事業への積極投資や、海外売上高比率向上に向けた取り組みは推し進めているような印象を持つ。課題は、業界全体としてのものになるが、保険金不正請求問題...続きを読む(全228文字)

社員の方は非常に穏やかだが、お話を聞く限り、挑戦を後押しする風土が出来上がっているように感じた。意思決定が早く、とりあえず挑戦してみて、失敗するようなことがあれば全員でカバーするという感じらしい。どのような人材が欲しいかという質問に対しても、前向きで、挑戦し続けら...続きを読む(全227文字)

給与は他業界と比較してかなり良い方だと思う。新卒からかなりの給料をいただくことができる。また、有休は取りやすい雰囲気があるようで、産休・育休も積極的に取るらしい。出産後の女性社員が復職する割合もかなり高いと聞いた。勤務地については、ライフステージの変化によってエリ...続きを読む(全172文字)

夏・秋・冬のインターン全てに参加すると、本選考でかなりの優遇がある。冬はGD...続きを読む(全82文字)

重視した軸としては、まず保険会社であることです。中でも有名な企業を受けたいと考えていたため、4大生保と4...続きを読む(全111文字)

数年前、保険金不正請求といった問題が業界内外を騒がせました。実際、損害保険ジャパンはその問題に大きく関与しております。しかし、これら問題を反省し、顧客への信頼を取り戻そうとする姿勢を示しています。今後はその後の保険金額が正しいかを精査するために人員を増強したり、A...続きを読む(全191文字)

基本的に、総合職の中では、営業部門が保険金サービス部門に配属される可能性が高いです。営業部門とは、名前の通り損害保険を営業する部門です。その中には、企業に対して包括的な損害保険を提案したり、ディラーや車関係の代理店さんに対して損害保険を営業したりすることが仕事にな...続きを読む(全327文字)

4大損害保険会社がある中で、損害保険ジャパンは2番目の売り上げを誇っています。これが一つの強みでしょう。
他の会社との違いとしては、黄色いワッペンの保険請負会社であり、事業主体であることにあります。黄色いワッペンとは、全国の小学生に配られるもので、みなさんも頂い...続きを読む(全249文字)

求める人物像としては誠実で真面目な人間であると考えています。過去の問題などに真摯に向き合い、今後は新しいクリーンな会社を作り上げようとする姿勢を抱いた人が採用されます。また、損害保険ジャパンは介護に関する会社もありますので、そちらに出向したとしても、真面目に努力で...続きを読む(全149文字)

仮に全国転勤型で応募するのであれば、当然ですが全国転勤が必須になります。それも3年程度に1回という話をいただきましたが、人によってばらつきがあるようです。そのため、全国転勤に前向きな理由を明確にしておく必要があると解釈しましたし、実際に聞かれた質問の一つです。海外...続きを読む(全173文字)

損保業界を志望していたため。志望理由としては、直接営業がないこと、大手企業で...続きを読む(全82文字)

企業理念としては、全社員の挑戦を後押しするようなイメージを受けた。...続きを読む(全73文字)

損害保険業界なので、自動車保険や火災保険、地震保険などを販売している企業です。職種としては、入社前の応募の段階から、全国転勤型の職種、エリア転勤型の職種、転居を伴う異動のない職種の3種類から選びます。また、部門は損害サービス部門と営業部門の大きく二つにわかれる層で...続きを読む(全244文字)

業界の中では売上高が2番目に大きい企業です。金融業界は斜陽産業と言われることもありますが、新規事業にもとても積極的な会社です。例えば、介護ヘルスケア事業などにも着手していたりします。その点から将来性を感じました。弱みとしては、トップダウンの社風が強い側面もいい部あ...続きを読む(全199文字)

社風はとにかく、社員の挑戦を後押しする社風なのかなと感じていました。実際に社員の方とお話する機会があった際には、もちろん教育や研修はあるけれども、とにかく実践してみよう、失敗したらそのときはそのときで回りが助けてくれるような環境という風にお伺いしました。他社損保に...続きを読む(全226文字)

転勤のない職種だと初任給は20万円程度で、全国転勤型の職種だと初任給は20万円台後半でした。完全週休二日制で、その他にも年間休日は比較的多い方だと思います。福利厚生は他社損保同様に手厚く、特に子どもを育てながら働き続ける事ができる環境の整備に力を入れているように感...続きを読む(全184文字)

3年生の3月頃に二回ほど座談会とワンデイのインターンに参加して、早期選考の声を書けていただきまし...続きを読む(全103文字)

幅広い業種や多くの人々の保険に枠にとどまらない課題や悩みの解決に携わり、さらなる豊かな生活を届けることができる点に魅力を感じているため。私は大学の○○部で、士気の高いチーム作りに尽力してきて、その過程で一人一人に寄り添いながらヒアリングを行って一人一人が抱える悩み...続きを読む(全406文字)

パーパス「安心安全健康のテーマパークの実現」
→人々が自分らしく豊かに生きることができる社会を実現させる VUCAの時代と言われ人々の生活スタイルが多様化し、それだけニーズも多様化している
これにより商品サイクルが短期化し、ニーズの不確実性も高まってきた...続きを読む(全323文字)

新たな取り組み
・最新技術を活用したサービスの拡充→既存ビジネスを進化させる
(自動運転、ボランティアドライバーへの...続きを読む(全127文字)

強み
国内最大規模の介護事業基盤や2000万人のお客様と代理店網によって支えられているグループの総合力
国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・シニア事業、デジタル事業、ヘルスケア事業の6つのコア事業に加えアセットマネジメント事業や住宅リフォーム事業と...続きを読む(全278文字)

座談会でお会いした皆さんの人柄が良く、温厚で周囲の人々を大切にする雰囲気を感じた。またその方々自身も、御社の特徴として人の良さを上げていたため会社全体として柔らかくも挑戦心がある雰囲気の御社で働きたいと感じた。
お客様に寄り添う強い意識を持った方が多く、その団結...続きを読む(全262文字)

給料は金融業界の中では高い方で、福利厚生も優れている...続きを読む(全58文字)

損保ジャパン株式会社を志望した理由は、損害保険業界のリーディングカンパニーとしての安定性と革新性に魅力を感じたからです。特に、事故や災害時に迅速かつ的確な対応を行うことで顧客に安心を提供するという社会的使命に共感しました。また、「SOMPO」のブランドのもと、グロ...続きを読む(全173文字)

・企業理念と設立の経緯
「保険の力で安心・安全・健康に寄与する」という理念を掲げ、個人や企業が直面するリスクに対応しています。グローバルブランド「SOMPO」として、国内外での事業展開に力を入れています。
損害保険の枠を超えた社会全体への貢献意識が強く、自分自...続きを読む(全320文字)

・事業内容
損害保険（自動車保険、火災保険など）の提供を中心に、ヘルスケアや介護事業など、幅広い分野で事業を展開。事故対応やリスクコンサルティングにも力を入れています。
幅広い事業分野により、様々なスキルや知識を習得できる環境があると理解しました。顧客と直接関...続きを読む(全345文字)

・業績と強み
国内外でトップクラスの損害保険会社としての地位を確立しています。事故対応の迅速さや顧客満足度の高さが評価されています。
安定した経営基盤のもと、グローバル展開や新規事業に挑戦できる点に魅力を感じました。自分もその一員として活躍できる可能性を感じま...続きを読む(全380文字)

【志望理由】
私が御社を志望する理由は、「人の挑戦を支える」ことができると確信したからです。私はこの思いを叶える手段として教員を志していました。しかし、就職活動を進める中で損保業界こそがこの思いを叶えるに最も適した世界だと認識しました。そして、その中でも御社は挑...続きを読む(全243文字)

　損害保険業界を志望する就活生は、東京海上日動火災保険、と三井住友海上火災保険、損害保険ジャパンの３社の選考を受けることになると思うが、正直なところこの3社でやっている事業内容についてはさほど違いはない。志望動機についてどこで差別化を図るというと、やはり社風になっ...続きを読む(全329文字)

東京海上日動であれば日本国内だけでなく、全世界的に働くことのできる環境が整っていたり、三井住友海上であればASEANでの保険保有数が第一位であるように途上国での活躍の機会が多くある。損保ジャパンは一層日本の事業において新しいものを作り出そうとしてる点で他社とは異な...続きを読む(全403文字)

お会いした社員さん全員に共通する特徴はこれと言って見当たらなかった。いい意味で色んな人がいると感じる。東京...続きを読む(全113文字)

損保業界に共通して言えることだが、給与や福利厚生は日本の企業の中でも良い方だと感じる。グローバル（全国転勤型）、ワイドエリアには借り上げ社宅が与えられ、出費をかなり抑えられる。
研修も2ヶ月間あり、非常に充実していると先輩が話していた。
また今年から新卒ジョブ...続きを読む(全204文字)

インターンシップを通じて損害保険の社会的意義を実感したからだ。特に自然災害が増加する中、事業継続や生活再建を支援する保険の重要性に共感した。また、様々な業界の人間と関わることができ、多様な価値観や自分の知らない価値観に触れることができると考えたからだ。
また待遇...続きを読む(全147文字)

損害保険ジャパンの「安心・安全・健康のテーマパーク」というビジョンは、単なる損害保険会社を超えた存在を目指している。このビジョンの背景には、社会の変化に応じて保険会社の役割も進化させるべきだという考えがある。 予防と復旧の重視：事故や災害が起きてからの対応だ...続きを読む(全445文字)

損害保険の引受・支払いが主な事業だが、近年はデジタル技術を活用した新サービスにも注力していると理解した。例えば、ドライブレコーダーを活用した事故防止サービスや、AIによる保険金支払いの迅速化など、革新的な取り組みに興味を持った。総合職であるので成果次第で花形である...続きを読む(全166文字)

損害保険ジャパンの業界ポジションや特徴について
業績と規模：国内損害保険市場でトップクラスの地位を占めており、安定した収益基盤を持っていると認識した。この規模を活かした事業展開が可能だと考えた。 強み
全国的な代理店ネットワーク：きめ細かいサービス提供が...続きを読む(全524文字)

社風は比較的オープンで風通しが良いと感じた。若手の意見も積極的に取り入れる雰囲気があり、自分の意見も言いやすい環境。また、女性の活躍推進にも力を入れており、性別に関係なくキャリアアップできる点も魅力に感じた。こうした社風が自分の性格と合っていると考え、選考に臨んだ...続きを読む(全155文字)

業界平均よりやや高めの初任給と、充実した福利厚生が魅力だと感じた。特に、資格取得支援制度など、自己成長の機会が多いことに惹かれた。一方で、繁忙期の残業の多さも把握しており、ワークライフバランスの課題も認識した上で選考に臨んだ。
全国職では30過ぎで1000万をこ...続きを読む(全160文字)

インターンシップでは、実際の損害サービス業務などを体験し、業務を体験する機会を得た。この経験を通じて、保険会社の社会的責任の重さと、やりがいを実感した。また、座談会などで社員と関わる機会が多くい内部事情なども抑えることができた。これらの経験を踏まえ、自分のキャリア...続きを読む(全202文字)