損害保険ジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
管理職の中にはアクが強い方も一部いるが、基本的には人当たりが良く、魅力的な社員が多い。分からないことは他部署の社員でも気軽に相談でき、転勤で部...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が活躍している会社です。
限定なしのグローバル職員よりも仕事のできる人は多くいます。
だからこそ、給与格差に不満を感じている人が多いのかも...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門では、配属先に当たり外れはあるかと思いますが、優しい人繊細な人は精神的にきついところもあると思います。
ま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
賞与については満足しています。
ただ、後述しますが、地域限定職員は基本給が低いため、賞与で賄っているような状態です。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保険金の不正請求問題で、経営陣が中心となって起こした問題とはいえ、第一線で頭を下げるのは末端社員です。
この体制が...続きを読む(全130文字)

【良い点】
大手の会社で全国に店舗があるため、ライフワークに合わせてある程度柔軟に働き方を変化させることができると思います。
例えば、配偶者が全国転勤だっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
地域限定型でも旦那さんの転勤に合わせて異動していく制度があるので、現在の共働きによる労働力の確保といった点では良いと感じる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
影響を受けるような、人格者、見識者、アイデアマンもいる一方で、あしをひっぱる人間もいる。どこの会社もこれは一定仕方ないかなと。続きを読む(全69文字)

【良い点】
グレードアップやテーブルアップで額面が100万以上あがるので、順当に出世していけば給与が上がっていくペースが速く、給与に関しては満足度が高い。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
代理店網による契約のグリップ力によって、国内メガ損保は支えられている。代理店によるグリップ力により、通販損保は想定を下回るシェアの獲得で終わっ...続きを読む(全360文字)