回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収の他に外勤日当5万円/月、住宅手当てがだいたい家賃の80パーセント出るので、他の業界に比べれば給与待遇はよいほうだと思う。しかし、大手製...続きを読む(全157文字)
帝人ファーマ株式会社
帝人ファーマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収の他に外勤日当5万円/月、住宅手当てがだいたい家賃の80パーセント出るので、他の業界に比べれば給与待遇はよいほうだと思う。しかし、大手製...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社説明会で壇上にあがっている社員たちがそろって会社の良さを語っているのを見て興味を持った。そして、調べていくうちにメーカーとしての安定感や...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業代はいくらでもつけられますが、30時間を超えると業務計画表の提出を求められます。それが面倒なのでほとんどの社員が残業は30時間以内しか申...続きを読む(全146文字)
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会社自体はまったりしたホワイト企業体質。
しかし今後の事業展開などを考えると、一部製品のみにしか魅力がなく、限界を感じてしまう。
福利厚生などは手厚く、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分の時間を持つことができるのでいい環境で仕事ができる。また組合員に対しての休みなど積極的にとるように指示がでており、長期休暇もとること...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残念ながら見当たらない。強いていえば高尿酸血症の薬が黙っていても売れていくこと。しかしそれももうすぐ頭打ちになりそう。
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生は大手故非常に良い。
退職年金制度、住宅手当など。
また女性や家族に対する手当が厚く、女性の活躍が期待できる企業。
また有給...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員に優しい。ウェルボックスが使えるので、外勤時の昼食なんかを節約できる。
家族での外出・旅行にも利用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
月給、ボーナスにぶれがない。
評価が高くても低くても職階に合わせたボーナスが支給されます。
年に2回
住宅手当が地域により差がある。...続きを読む(全155文字)
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医者への営業なので、若い女性は有利になるという意味で、若いうちは働きやすい。ただし、ママさんMRは同業他者に比べて圧倒的に少なく、全体的に時短勤務なども...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・バランスは自身でコントロール可能
・有給促進日や公休扱いが多い
・お盆、年末は長期休暇を取得している人が多い
・他社、特に外資系で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実際退職を検討すると、現在の給与水準が明らかに高く、
マネージャークラス案件でもスライドすらできない程、収入は高い。
どこも同じだが、支...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
有給がとりやすい・社員に優しく首になること等ほとんどない・福利厚生の充実
ぬるい・ガツガツした社員がいない・新人に優しい
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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半年一回評価面接があり。同じ支店内で同じ職位の者の中から、ランク付け。管理職に上がるまでは、年収の大幅増は見込めない。
評価は五段階であり、標準はCで...続きを読む(全160文字)
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帝人本体の繊維メーカー体質が色濃く、人事評価制度や昇給制度に他の医薬メーカーとギャップを感じる。やればやった分だけの見返りは薄い一方、古くからの繊維メー...続きを読む(全156文字)
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産休育休は積極的に活用されており、育休明けにMRとして復帰しているひとも全国的に増えてきた。その場合は時短勤務等を活用している。
女性管理職に関しては...続きを読む(全167文字)
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現在、管理職が多くなってきている。所長からMRへの降格も出てきている。
全MRのうちキャリア入社の人が半分以上になっているのではないか。生え抜きの社員...続きを読む(全156文字)
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今後もしばらくは、現在の主力製品は変わらず売り続けるしかない状況。後発品の影響をどこまで抑えられるかが鍵。頼みの高尿酸血症治療薬の売り上げが伸びないとつ...続きを読む(全160文字)
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就業時間は他社と変わりない。土日の出勤は都市部では結構あるが、地方はほとんどない。休暇は取りやすい。ゴールデンウィークや盆を利用して10連休とる人もいる...続きを読む(全160文字)
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配属前の研修は松山で行う。新人、未経験は約半年、経験者は約1ヶ月。
新人、未経験者でも配属された周りの先輩が面倒を見てくれる風土はある。結局は上司次第で...続きを読む(全158文字)
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評価に関してエリア担当は定量、定性がそれぞれ6:4。病院担当は4:6。最近はエリア担当でも定性部分を重要視してると言っているが、結局は計画達成してればブ...続きを読む(全170文字)
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骨粗鬆症、高尿酸血症、血液領域、去痰薬を主に扱う。各薬剤幅広い科でプロモーション出来るのは楽しい。上司にもよると思うが、各々のやり方で自由に仕事ができる...続きを読む(全188文字)
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女性のライフイベントに関してとても寛容であり、制度も整っている。女性営業職の会なども開催されておりママMRが多くいる。時短で営業職として活躍することも可...続きを読む(全153文字)
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大型新薬の発売に伴い周りの雰囲気は活気がありました。製剤ごとのキャラクターが特徴的なため医師への認知も進みやすいと感じました。得意先での説明会で使用する...続きを読む(全153文字)
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他社MRと比較すると基本給は安いが、日当で補てんされるので所得税等の関係もあり手取りは中堅の中では悪くないと思います。
初期研修は愛媛県に行かされます...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 帝人ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジンファーマ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,495人 |
| 売上高 | 1069億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 種田正樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3506-4077 |
| URL | https://www.teijin-pharma.co.jp/ |
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