帝人ファーマの評判・口コミ一覧（全257件） 6ページ目

【良い点】
年収は医薬品メーカーでは平均的だと思いますが、営業日当はかなり高い方です。評価は開業医担当ＭＲでは数字７割定性評価３割程です。病院担当では定性...続きを読む(全176文字)

【良い点】
家族手当として、配偶者と子供分を支給されます。また借り上げ社宅も自己負担少なく借りることができます。持家購入も推奨されていて、奨励金（3桁）を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。有給休暇を申請すれば比較的通る傾向にある。産休、育休も取りやすい環境にあり、復帰場所も考慮してもらえる傾向に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社の方向性として、素材、ヘルスケア、ITの事業それぞれの領域の融合した部分から、新たなビジネスを生み出そうという姿勢は評価できる。そのために...続きを読む(全181文字)

【良い点】
かなり手厚いと思います。社宅制度や持ち家支援などさすが大手と感じるところがあった。旅行支援などもあり満足でした。
営業には携帯、PC、車と貸与...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性にとっては非常にはたらやきやすい環境と思います。育休、産休制度は整っているし、とりたいときにとっている印象が非常に多い気がします。育休、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年収の他に外勤日当5万円/月、住宅手当てがだいたい家賃の80パーセント出るので、他の業界に比べれば給与待遇はよいほうだと思う。しかし、大手製薬...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社説明会で壇上にあがっている社員たちがそろって会社の良さを語っているのを見て興味を持った。そして、調べていくうちにメーカーとしての安定感やホ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業代はいくらでもつけられますが、30時間を超えると業務計画表の提出を求められます。それが面倒なのでほとんどの社員が残業は30時間以内しか申請...続きを読む(全146文字)

会社自体はまったりしたホワイト企業体質。
しかし今後の事業展開などを考えると、一部製品のみにしか魅力がなく、限界を感じてしまう。
福利厚生などは手厚く、社...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分の時間を持つことができるのでいい環境で仕事ができる。また組合員に対しての休みなど積極的にとるように指示がでており、長期休暇もとることが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残念ながら見当たらない。強いていえば高尿酸血症の薬が黙っていても売れていくこと。しかしそれももうすぐ頭打ちになりそう。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は大手故非常に良い。
退職年金制度、住宅手当など。
また女性や家族に対する手当が厚く、女性の活躍が期待できる企業。
また有給休...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員に優しい。ウェルボックスが使えるので、外勤時の昼食なんかを節約できる。
家族での外出・旅行にも利用できる。
【気になること・改善した方...続きを読む(全164文字)

【良い点】
月給、ボーナスにぶれがない。
評価が高くても低くても職階に合わせたボーナスが支給されます。
年に2回
住宅手当が地域により差がある。
...続きを読む(全155文字)

医者への営業なので、若い女性は有利になるという意味で、若いうちは働きやすい。ただし、ママさんMRは同業他者に比べて圧倒的に少なく、全体的に時短勤務なども普...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・バランスは自身でコントロール可能
・有給促進日や公休扱いが多い
・お盆、年末は長期休暇を取得している人が多い
・他社、特に外資系では...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実際退職を検討すると、現在の給与水準が明らかに高く、
マネージャークラス案件でもスライドすらできない程、収入は高い。
どこも同じだが、支店...続きを読む(全274文字)

【良い点】
有給がとりやすい・社員に優しく首になること等ほとんどない・福利厚生の充実
ぬるい・ガツガツした社員がいない・新人に優しい
【気になること...続きを読む(全185文字)

半年一回評価面接があり。同じ支店内で同じ職位の者の中から、ランク付け。管理職に上がるまでは、年収の大幅増は見込めない。
評価は五段階であり、標準はCであ...続きを読む(全160文字)

帝人本体の繊維メーカー体質が色濃く、人事評価制度や昇給制度に他の医薬メーカーとギャップを感じる。やればやった分だけの見返りは薄い一方、古くからの繊維メーカ...続きを読む(全156文字)

産休育休は積極的に活用されており、育休明けにMRとして復帰しているひとも全国的に増えてきた。その場合は時短勤務等を活用している。
女性管理職に関しては遅...続きを読む(全167文字)

現在、管理職が多くなってきている。所長からMRへの降格も出てきている。
全MRのうちキャリア入社の人が半分以上になっているのではないか。生え抜きの社員よ...続きを読む(全156文字)

今後もしばらくは、現在の主力製品は変わらず売り続けるしかない状況。後発品の影響をどこまで抑えられるかが鍵。頼みの高尿酸血症治療薬の売り上げが伸びないとつら...続きを読む(全160文字)

就業時間は他社と変わりない。土日の出勤は都市部では結構あるが、地方はほとんどない。休暇は取りやすい。ゴールデンウィークや盆を利用して10連休とる人もいる。...続きを読む(全160文字)