この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰も存在を教えてくれる事は無いが、帝人本社と同じ制度が使えるので実はスキルアップ、キャリアアップ体制は豊富にある。本人の意思と能力次第で色々挑...続きを読む(全138文字)
帝人ファーマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、帝人ファーマ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に帝人ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
誰も存在を教えてくれる事は無いが、帝人本社と同じ制度が使えるので実はスキルアップ、キャリアアップ体制は豊富にある。本人の意思と能力次第で色々挑...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
・一般的なビジネススキルに関するセミナーは多く開催されており、上司許可があれば、無料で受講できる。
・社外セミナーで、実務に有用なセミナーがあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
様々な業種に取り組んでいる企業ということもあり、全く違う事業(繊維など)への異動もなくはない。異動したい人は手を挙げる機会があり、若手も積極的...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理職研修は一定以上の成績評価がいるが、A評価が何回以上など基準が厳しく、結局、所長評価がよくないとまずあがれない。スキル研修についても職能研...続きを読む(全199文字)
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配属前の研修は松山で行う。新人、未経験は約半年、経験者は約1ヶ月。
新人、未経験者でも配属された周りの先輩が面倒を見てくれる風土はある。結局は上司次第で、...続きを読む(全158文字)
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入社してすぐ松山研修があり、その後に配属先で若手社員に一年間細かい業務や社会人としてのイロハを手取り足取り教えて貰える。その後のスキルはOJTで身につける...続きを読む(全157文字)
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教育体制については、入社以降必須の研修が管理職になるまで沢山あり、キャリアアップにつながる。また、任意で研修を受けることができ、大変満足のいく環境であると...続きを読む(全154文字)
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基本的に様々な領域の薬剤を一人で担当するため、広く浅く各診療科医師とのお付き合いができる。MR研修は月に1回、終日、各営業所毎で学術担当が実施。内容は相当...続きを読む(全173文字)
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新人研修は、松山で全部署の研修として行われます。線維、ポリエステル、医薬と幅広い人に会えるので、その後の社内人脈構築にはもってこいです。会社も新入社員間の...続きを読む(全181文字)
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教育体制はしっかりしており中途でも問題なく働けると思います。とにかく教育は丁寧で専門のチームがしっかりした教材を作っている。
またホワイトな会社なのでま...続きを読む(全184文字)
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中途で入社したからと言って出世が遅いという様な差別はない。そのため働きがいはあると思う。キャリア開発においては一応5年周期で転勤・他部所への移動などとなっ...続きを読む(全158文字)
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・昇格では過去の業績のみならずSPIやTOEICが必須です
・TOEICに関してはある程度の点数も必要です
・通信教育制度は充実している。選択も個人の...続きを読む(全162文字)
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入社後研修は充実していた。同期同士の結束が固まったので、配属で全国各地に離れてからも心強かった。他部署の同期ともそのときに仲良くなれたのが良かった。配属前...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自分で考え実行出来る点は良いと思う。またスケジュールに関しても基本的に自分で調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が自分の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スケジュールがある程度自分で調整出来る。有給休暇や代休取得も上長から取得指示が定期的に出る。基本的には会社としても取得率を見ているのでワークラ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事が出来なくてもある程度年齢給として上がっていく。他業種の同年代と比べても良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
周囲との関係性や雰囲気を良くすることを優先する。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織やチームが大きな課題に直面していても、真の原因に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
兼業メーカーとしては、他社と同年齢で比較しても年収に遜色はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や早期退職制度にやる割増金額は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
制度は非常によく整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度と実態が大きく乖離しており、年次休10日取得や年間2千時間以内、pc...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
複利厚生面は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者や他のグループ会社への転属希望が多すぎるため、社内制度として整備して...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は産休、育休、休職明けの復帰制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度優先で企業の採算性とのバランスが崩れているよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
MRが扱う先発医薬品はほぼ無くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も新薬は、希少疾病などに限定されるためMRは今以上に少...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
医薬品だけでなく在宅医療機器の経験も積むことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の営業所は在宅医療機器がメイン業務となるた...続きを読む(全390文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)
キャリアアップのためには年齢を重ねることが重要。教育体制はよいと感じた。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自己開発が基本となっている。会社が用意しているe-learningなどもないため、外部での勉強機会を作る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育がままらないまま班に入れられるのできついです。
できない社員ばっかりにいるので現...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育はなく、入社してすぐにOJTから始まったこと。
しかし難しいことはなかったのでそこまで困ることはなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕ができ、上司に仕事の指示を仰いでも特に任されない。スキルが上がっていかない。有益な社外の研修に参加する機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
IT関係の講座や試験が必須で行われるため、取り組むきっかけにもなる。
資格を取得するとお祝い金も貰える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自己啓発や、資格取得等の補助は皆無である。キャリアも上層部の好き嫌いで、人員の引き抜き...続きを読む(全107文字)
会社名 | 帝人ファーマ株式会社 |
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フリガナ | テイジンファーマ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 1,495人 |
売上高 | 1159億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 種田正樹 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3506-4077 |
URL | https://www.teijin-pharma.co.jp/ |
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