この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰も存在を教えてくれる事は無いが、帝人本社と同じ制度が使えるので実はスキルアップ、キャリアアップ体制は豊富にある。本人の意思と能力次第で色々挑...続きを読む(全138文字)
帝人ファーマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、帝人ファーマ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に帝人ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
誰も存在を教えてくれる事は無いが、帝人本社と同じ制度が使えるので実はスキルアップ、キャリアアップ体制は豊富にある。本人の意思と能力次第で色々挑...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
・一般的なビジネススキルに関するセミナーは多く開催されており、上司許可があれば、無料で受講できる。
・社外セミナーで、実務に有用なセミナーがあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
様々な業種に取り組んでいる企業ということもあり、全く違う事業(繊維など)への異動もなくはない。異動したい人は手を挙げる機会があり、若手も積極的...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理職研修は一定以上の成績評価がいるが、A評価が何回以上など基準が厳しく、結局、所長評価がよくないとまずあがれない。スキル研修についても職能研...続きを読む(全199文字)
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配属前の研修は松山で行う。新人、未経験は約半年、経験者は約1ヶ月。
新人、未経験者でも配属された周りの先輩が面倒を見てくれる風土はある。結局は上司次第で、...続きを読む(全158文字)
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入社してすぐ松山研修があり、その後に配属先で若手社員に一年間細かい業務や社会人としてのイロハを手取り足取り教えて貰える。その後のスキルはOJTで身につける...続きを読む(全157文字)
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教育体制については、入社以降必須の研修が管理職になるまで沢山あり、キャリアアップにつながる。また、任意で研修を受けることができ、大変満足のいく環境であると...続きを読む(全154文字)
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基本的に様々な領域の薬剤を一人で担当するため、広く浅く各診療科医師とのお付き合いができる。MR研修は月に1回、終日、各営業所毎で学術担当が実施。内容は相当...続きを読む(全173文字)
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新人研修は、松山で全部署の研修として行われます。線維、ポリエステル、医薬と幅広い人に会えるので、その後の社内人脈構築にはもってこいです。会社も新入社員間の...続きを読む(全181文字)
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教育体制はしっかりしており中途でも問題なく働けると思います。とにかく教育は丁寧で専門のチームがしっかりした教材を作っている。
またホワイトな会社なのでま...続きを読む(全184文字)
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中途で入社したからと言って出世が遅いという様な差別はない。そのため働きがいはあると思う。キャリア開発においては一応5年周期で転勤・他部所への移動などとなっ...続きを読む(全158文字)
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・昇格では過去の業績のみならずSPIやTOEICが必須です
・TOEICに関してはある程度の点数も必要です
・通信教育制度は充実している。選択も個人の...続きを読む(全162文字)
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入社後研修は充実していた。同期同士の結束が固まったので、配属で全国各地に離れてからも心強かった。他部署の同期ともそのときに仲良くなれたのが良かった。配属前...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ワークライフ・バランスは良いですよ。会社が残業しないように色々と対策を進めています。パソコンのチェックをしています。使用時間もログで管理されて...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
とにかく上司に好かれなければならない。あまり実力は関係なし。パワハラ上司もたくさんいるよ。それに耐えれれば昇進できます。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司は親身に相談に乗ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針に将来性を見いだせなかった。営業現場では医薬在宅統合は誰も望ん...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品は有望なパイプラインなし。医療機器は診療報酬改定と他社の攻勢でジリ貧。営業現場は上から降りてくる意味不明な経...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅医療機器も一緒に取り扱う事となり、ワークライフバランスは急激に悪化した。とくに夜間休日の電話当番の負担が大きい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
全産業平均からすると良く貰えている方かと
【気になること・改善したほうがいい点】
年々昇格し難くなっており、世代間の不公平はかなりある続きを読む(全73文字)
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ヘルスケア領域で、患者QOL向上に貢献できるという点で、やりがいを感じる。一方で、新たな変化を起こそうという積極的な雰囲気は少なく、前例踏襲がよしとされる...続きを読む(全83文字)
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年ごとに一定のポイントが付与され、個人の希望に応じて様々な補助メニューを選べる。そのほかにも一般的な福利厚生はそろっている。突出しているわけではないが、特...続きを読む(全84文字)
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他製薬会社と比較すると少し劣るが、ほかの業界平均と比較すると高い。ワークライフバランスも良く、総合的にみても年収に対しての満足感は非常に高い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充実している。スキルは特になし。得られるものは何もなく、ただ給与と経験くらいであると思ったほうがいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
統計手法など、一般教養的な研修が実施されるなど、会社として共通認識事項を増やす取り組みがされておりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社独自の技術テストがあり、段階を踏んでメイクスキルをアップすることができるので、未経験でも安心して美容部員を目指せる。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分から積極的に行動しないとやりがいのある仕事や責任感のある仕事は回ってこないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はコンプ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇格試験があり多少の座学も必要。基本は面接での受け答えが大事になるが昭和の考え方を持ってないと厳しい。でも受かると昇給も待遇も目に見えて変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
現場で働いていた人に関しては、1から指導をしてくれ、初めての方は大変勉強になる。続きを読む(全61文字)
会社名 | 帝人ファーマ株式会社 |
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フリガナ | テイジンファーマ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 1,495人 |
売上高 | 1213億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 種田正樹 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3506-4077 |
URL | https://www.teijin-pharma.co.jp/ |
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