帝人ファーマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
コアタイムはあるがフレックスタイムが使えます。また、上限はあるが、リモートワークが可能です。朝はリモート、午後は出社ということも可能です。リ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ウェルボックスというものを活用しており、毎年ポイントがもらえ、旅行や医療費などいろいろなことに使えます。また、退職金もありながら、確定拠出型...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性活躍推進室を2000年から設置し、育児と仕事の両立支援や保活支援、在宅勤務など制度が整備されている。ワークライフバランスや子育て支援で外...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅医療機器を必ず携わるため、24時間対応を当番制で求められる。また、医療機関が開いてる時はこちらの休みに関わら...続きを読む(全158文字)

【良い点】
住宅補助や住宅購入に伴う補助がある。
それなりに支給してもらえるので、良い家には住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
広さ制限が...続きを読む(全168文字)

【良い点】
みなし労働制が廃止され、残業代が満額出るようになったため、給料が大幅に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だにサービス残業を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、患者さんの生活の質（QOL）向上に直接貢献できる点にあります。呼吸器領域や希少疾患など、社会的意義の高い分野で医療に携わり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
住宅補助は年齢で負担率が変化する。40代半ばで家賃が基準額内であれば、4万円弱が負担額となる。
セレクトプランがあり、年度毎に600ポイント...続きを読む(全192文字)

【良い点】
PCログで勤務管理しており、働き過ぎないよう管理されている。有給もしっかり取得するよう促されるので、非常に休みやすい。フレックス制度、テレワ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
あまりないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品に関してはとにかく開発パイプラインがない。そのため将来に不安を感じる...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年1？でまるで意味のない研修があり、その参加が苦痛だった。
教育については先輩社員が試験方法を教えてくれるが、み...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新卒はメンター制度を導入している。中途採用に関しては、現場に即時配属されるので上長・教育者次第で若干変化あると感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自己研鑽の風土が定着している。自身の能力開発を主体的に行なっている意識の高い社員が多い。研修体制も充実しており、研修受講を希望する社員に対し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
流行り廃りの激しい化粧品業界においてマイクロニードルに拘るのは過去の栄光にすがるがごとく経年劣...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品ラインナップは良いが、一番最初に市場に売るわけではないため、先行するメーカーに追っかけることが多い気がする。続きを読む(全76文字)

【良い点】
gskカレッジというものに出てる人は楽しそうだった　大変だろうけど
社内人脈が広がりそう
mrはそれを機に社内に異動する人もいた。
【気にな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
MRとしてキャリアアップを目指すのなら、やはり先発に行くべきだと感じる。
ただ他社にはない、直販もあるため営業力は向上していくと考えられる。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
なんでも挑戦することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとしては長く働くことで上に行くことも出来る。良くも悪くも長期的...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修体制が整っています。また、日常的にeランニングなどを通して教育が行われています。資格の取得支援制度もあります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
様々な部署があるのでいろんな技術は身につけられると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びたいと意欲がある人がジョブローテーシ...続きを読む(全114文字)