帝人ファーマのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

あまり他の業界にはないビジネスモデルだと思うので、それについて詳しく知ることができてよかった。業界や企業がいかに安定してるのかについて、理解を深めることができた。また、職種にエンジニアという名前がついているが、研究内容は多岐に渡ることを知れた。

グループワークのテーマは難しかったものの、自分にはなかった独自の意見を出してくれるメンバーもたくさんおり、やはりグループで取り組むことは意義のあることだと再認識できました。既存のリソースをいかに活用するか、新規性はあるのか、本当に帝人がやるべきなのか、本当に10年で実現できるのか、といった多くの評価項目があり、実際にプロジェクトを立ち上げる時の難しさや、やりがいを簡易的にではありましたが、体験することができました。

医療機器に関することよりも、介護問題について関心を深めることになった。会社もそれを求めており、製品の開発にはまず現場を知る必要があるとのことであった。医療機器を学ぶことはなくとも、そうした業界に対する興味が強いことが再確認できたインターンシップだった。

最新の研究結果についての説明で、自分は参加前に何も下調べをせずに参加して、どのような研究分野なのかも全く知らず、知識もなかったため理解することが難しかった。事後課題として自分が開発したい医療機器の提案があるが（希望者のみ）企業が重視している技術を理解できなかったので、書くのが大変だった。

ワークに参加させて頂いた率直な感想としては、とても難しくやりがいのあるワークだったなと思いました。最初のワークでは、10年後の世の中について議論しましたが、10年先の未来を考えるというようなワークはやったことがなかったので、とても新鮮でかつ難しかったです。グループでPESTについてそれぞれ5つずつ、項目を挙げる中で理系の学生だけだったこともあり、PoliticalやTechnologicalはたくさん出る一方で、EconomicalやSocialといった普段あまり意識していないような項目については意見が出にくいというような偏りがありました。実際に仕事をする際には、文系の人も参加しての会議も多いと思うので、それぞれの専門知識も活かしたもっとおもしろい意見が出るではないかと感じました。続いて、帝人が10年後に取り組むべきテーマを話し合って決めましたが、このテーマ決定がとても難しかったです。

１週間、議論し続けたことで、介護医療の問題点の幅広さ、関わる人の多さに気付かされた。意見が割れることも多く、自身と他人の折合いの付け方が難しく、内容よりも発言者の譲る性格・曲げない性格といったところに依ってしまう部分が多いように感じた。話すことは苦にならないので楽しかったが、空気が悪くなりかける時間もあったので、そのときは苦痛だった。

質問時間や座談会での交流のみ。グループワークなどはプログラムになかったため、フィードバックをもらうことはなかった。質問時間はやや堅い雰囲気だったが、座談会はとても和やかな雰囲気だった。

説明会とグループワークまでは、人事の社員が2名参加しており、最後のパネルディスカッション・質疑応答のところで技術系の社員が追加で2名参加していた。グループワーク中はブレイクアウトルームに社員は参加することはなく、人事の方は進行に徹している印象だった。

社員の方々からの指摘では、製品の実現性よりも、「その製品が出来れば本当にその問題は解消されるのか」に焦点があてられることが多く、自分たちでは気づけなかったところを多く指摘してもらった。

私の夢は「革新的な医薬品で闘病中の患者さんを救うこと」だ。そこで、ワークや社員の方々との交流を通して、画期的な新薬を創出するための具体的な取り組みについて学び、貴社で働くイメージを明確にしたい。

新規腸内共生病原菌の同定とその制御方法の開発

糖タンパク質の一種である抗体は、体内に侵入してきた細菌やウイルスと特異的に結合し、これらを生体内の免疫機構により無毒化または体外への除去を行う働きがあります。このため、治療用医薬品として抗体の需要が拡大しつつありますが、製造コストが高く、治療費用の点で患者負担が大きくなってしまっているのが現状です。抗体医薬の生産は遺伝子組換え動物細胞を用いて行われるため、大量に含まれる夾雑物質の中から目的物質の抗体を分離することが極めて重要です。そこでは、特異的に抗体と結合できることの知られているプロテインAを結合子として固定した吸着剤が一般的に用いられており、つまりはこの吸着剤を用いたアフィニティ精製の効率化が求められております。私たちの研究グループでは、抗体精製において高精度かつ高吸着量を達成するため、プロテインA固定化吸着剤の構造とその吸着特性を検討し、精製効率の向上を目指して研究を行っています。