この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇を取っている先輩社員は何名かいらっしゃいました。
キャリアップについては、難しいと思います。
その働く地区の営業やエリアマネージャーみたいや方...続きを読む(全159文字)
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にトリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇を取っている先輩社員は何名かいらっしゃいました。
キャリアップについては、難しいと思います。
その働く地区の営業やエリアマネージャーみたいや方...続きを読む(全159文字)
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女性が働きやすい職場環境がありますし、当然女性の管理職もいます。
販売職を除き、社内的に性別での区別は無いです。
また、事務職販売職問わず産休育休を使い...続きを読む(全184文字)
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下着販売は女性の職場なので産休、時間短縮に関しては割とちゃんととれます。ですが、やはり販売職なので土日の休みは取得しづらいです。長くいる人は基本的に産休制...続きを読む(全163文字)
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基本的に、女性が多いため福利厚生はしっかりしているが、
結婚をしてやめないでいるひとは子供がいない場合が多い。
子供がいるひとは退社後、子供が成長して...続きを読む(全174文字)
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女性メインの会社ですが、実際は結婚して子供がいると働き難い会社です。
年配の女性社員は結婚していない方が多いです。
家庭の事情で出張に行けない為、売り...続きを読む(全154文字)
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企画職は女性が中心です。ある程度大きな仕事にもチャレンジはさせてもらえます。出産育児の休暇についても比較的とりやすいでしょう。下着の会社なので他の会社とボ...続きを読む(全193文字)
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当時私は未婚だったので、育休や時短勤務は利用したことはありませんが、制度としてはあります。当時はまだ浸透しておらず結婚した方はほぼ退職していました。
現...続きを読む(全263文字)
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女性の多い会社だけあって、産休育児休暇などの制度はしっかりしています。50%の方は産休後復帰をしているのではないでしょうか。時短も取れますので、その後も安...続きを読む(全152文字)
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女性のキャリアは比較的築きやすい。バックオフィスに関しては、ほぼ定時に仕事を切り上げ、帰宅している。育児休暇からの復帰もある。ただ、営業部に所属する場合は...続きを読む(全163文字)
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産休、育児休暇はしっかりとれます。出産後、復帰する方も多いです。しかも育児期間中は時短勤務も可能ですので、結婚、出産しても働きたい方には非常に良い環境だと...続きを読む(全152文字)
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派遣でTRCが本社にあったときに勤務をしていました。業種柄のせいか、女性が本当に多いです。トイレは、個室の数も多かったせいかひどいほどの混雑はなかったです...続きを読む(全160文字)
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産休・育休は当然のように取得できる環境。周囲も認めている。
カバーする人たちの疲労度もあり、今後は制度にぶら下がる女性社員が問題になる可能性あり。
販...続きを読む(全162文字)
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産休や育休は比較的取りやすい会社だと思います。私自身が取得したわけではありませんが、「どこどこ店の○○さんがもうすぐ産休に入るよ」とか「もうすぐ○○さんっ...続きを読む(全356文字)
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女性用インナーの会社だけあって、女性の進出は多く、20年前に部長や課長クラスがいました。また女性従業員が圧倒的に多いことで女性の労働環境もいいようで、総合...続きを読む(全163文字)
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女性下着という事で比較的、産休や育給も取りやすいのではないかと思います。
実際に女性管理職でも産休や育給を取得しています。
また、店舗販売員からジョブ...続きを読む(全210文字)
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産休・育児休暇は取り易いです。
沢山の方が取っているので気兼ねなく取る事が出来ます。
ただ、ADV・営業職は復帰がかなり拘束時間的に厳しいです。
親...続きを読む(全160文字)
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女性はすごい働きやすい職場だと思いました。
女性の割合が高いし、皆さん仲が良いのでとても良い雰囲気でした。
女性がたくさんいるだけでは色々問題がありま...続きを読む(全160文字)
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会社の風土に合う人にとっては、育休、時短制度があるので、働きやすいと思う。
バックオフィスは女性が多いためか、女性管理職も普通の会社よりは多い。
ただ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
下着の知識は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成してもインセンティブはもちろん給料もあがらないのでだんだんとやりがいもな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本みんなおおらか
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業職の人の当たり外れがある
現場を知らない人が営業になっているので話にならない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
必需品ではあるので一定の需要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーをかえないとこのまま終わると思う
下を育てられないので...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は販売員でしかなく、店長になれればそこでキャリアアップは終わりです。
店長になってもただ会社の言いなりにしか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
普通の企業並みには充実しています
最低限のものはちゃんとしているのでそこは安心
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるが、ほと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時から給料あがりません
昇給もありません
こうしたら昇給できるというのもないのでモチベー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休や時短制度をとっている人はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない
時短のしわ寄せが残っている社員にふりかかるが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売り場での接客業なので、持ち帰ってやらなければいけないような業務は基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の上、人員...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自社ブランドが安く購入できる。
通勤手当や必要経費は支払われる。
それ以外に目立った福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
役職に関わらず、さん付けで呼ぶ文化。
基本的には和やかな雰囲気だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いこと。
会社と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休、育休はとれ、周りが女性ばかりということもあり理解もあると思う。先輩社員も優しく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私の周りの上司は良い方が多く、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その頃は有給休暇が取りにくかったが、今は改善され...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社長が変わった事により更に働きやすくなった印象です。育児などに関しても社内全体で理解力がありとても助けられました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
キャリアに関してはなんとも言えない
育休が取りやすい
女性社員の方でも管理職の方は在籍されていたのでできなくはないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休制度は整っているかと思う。同僚によると産休後の復帰もしやすいようだ。同じ部署の人は大変と感じるかもしれない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休、産休は積極的に取得することができそれに対する反発も全くない。
女性に優しく、手当てなども充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、女性でもキャリアアップを目指しやすいと思います。体調にも気を遣ってくださるのはありがたいのですが、店舗の人数が少ないため...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業の方はひっきりなしに電話がかかってきていて忙しそうでしたが非正規事務だったためそのような忙しさはありませんでした。人がいいところが会社の良...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
店舗の人間にもよるが、基本的に産休育休取得率は高いと思う。だが、1人のお店など急な呼び出しとかがあると大変かもしれない。
お店にお子さんを連れ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、頑張り次第ではキャリアアップを目指すことができる。
上司も女性が多くいらっしゃると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
会社名 | トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | トリンプインターナショナルジャパン |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,423人 |
売上高 | 290億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ヴァンサン・ネリアス |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
電話番号 | 03-6226-7700 |
URL | https://jp.triumph.com/ |
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