トリンプ・インターナショナル・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

【良い点】
若手でも未経験でもやる気があればどんどん任せてくれる社風ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の営業職女性の待遇をも...続きを読む(全237文字)

【良い点】
産休・産後の時短については制度を利用している方も多く、取得しやすく、また元の職務に戻りやすい環境が整っていると思います。マネージャー職の方で...続きを読む(全242文字)

【良い点】
現場はもちろん、営業も含めて女性が活躍している会社です。販売からのキャリアアップも可能だったので、目標をもって働けました。管理職は男性が多か...続きを読む(全116文字)

現在の体制についてはあまりよく存じませんが、私の在籍時は女性用製品の会社のわりに男社会だったのが意外でしたが、時代の流れに合わせて時短勤務などフレキシブ...続きを読む(全156文字)

販売員の女性が多い会社なので和気あいあいと雰囲気は良いです。とてもサッパリした人が多かったです。人の入れ替わりが激しいので異動も多い印象でした。産休育休...続きを読む(全155文字)

とても働きやすいと思う。女性のためのような会社。ただ産休が多すぎるため管理する方としてはとても大変なのは想像に難くないと思う。
下着も社割で買えますし...続きを読む(全158文字)

育児休暇は取得しやすく、産後の復帰も時短の対応をきちんとしてくれる会社です。
妊娠9ヶ月頃まで働いていらっしゃってので、体調によっては辛そうだなと思う...続きを読む(全156文字)

他社とくらべて、女性にとっては働きやすい環境が整っていると思います。時短利用や急な子どものケアに対してもちゃんと理解がされているので、出産・育児を経ても...続きを読む(全153文字)

常に上の顔色をうかがい、中間管理職の販売員は店長にはヘコヘコし下には辛辣。という職場でした。
お給料が安く仕事はキツイです
仕事内容と給料が見合って...続きを読む(全169文字)

女性が多い職場なので、産休取得も、復帰もしやすい。
復帰したばかりだとお子さんの体調不良で早退したり、有給を
とって休まれる方も多いのですが、子供が...続きを読む(全150文字)

育児休暇を取っている先輩社員は何名かいらっしゃいました。
キャリアップについては、難しいと思います。
その働く地区の営業やエリアマネージャーみたいや...続きを読む(全159文字)

女性が働きやすい職場環境がありますし、当然女性の管理職もいます。
販売職を除き、社内的に性別での区別は無いです。
また、事務職販売職問わず産休育休を使...続きを読む(全184文字)

下着販売は女性の職場なので産休、時間短縮に関しては割とちゃんととれます。ですが、やはり販売職なので土日の休みは取得しづらいです。長くいる人は基本的に産休...続きを読む(全163文字)

基本的に、女性が多いため福利厚生はしっかりしているが、
結婚をしてやめないでいるひとは子供がいない場合が多い。
子供がいるひとは退社後、子供が成長し...続きを読む(全174文字)

女性メインの会社ですが、実際は結婚して子供がいると働き難い会社です。
年配の女性社員は結婚していない方が多いです。
家庭の事情で出張に行けない為、売...続きを読む(全154文字)

企画職は女性が中心です。ある程度大きな仕事にもチャレンジはさせてもらえます。出産育児の休暇についても比較的とりやすいでしょう。下着の会社なので他の会社と...続きを読む(全193文字)

当時私は未婚だったので、育休や時短勤務は利用したことはありませんが、制度としてはあります。当時はまだ浸透しておらず結婚した方はほぼ退職していました。
...続きを読む(全263文字)

女性の多い会社だけあって、産休育児休暇などの制度はしっかりしています。50%の方は産休後復帰をしているのではないでしょうか。時短も取れますので、その後も...続きを読む(全152文字)

女性のキャリアは比較的築きやすい。バックオフィスに関しては、ほぼ定時に仕事を切り上げ、帰宅している。育児休暇からの復帰もある。ただ、営業部に所属する場合...続きを読む(全163文字)

産休、育児休暇はしっかりとれます。出産後、復帰する方も多いです。しかも育児期間中は時短勤務も可能ですので、結婚、出産しても働きたい方には非常に良い環境だ...続きを読む(全152文字)

派遣でTRCが本社にあったときに勤務をしていました。業種柄のせいか、女性が本当に多いです。トイレは、個室の数も多かったせいかひどいほどの混雑はなかったで...続きを読む(全160文字)

産休・育休は当然のように取得できる環境。周囲も認めている。
カバーする人たちの疲労度もあり、今後は制度にぶら下がる女性社員が問題になる可能性あり。
...続きを読む(全162文字)

産休や育休は比較的取りやすい会社だと思います。私自身が取得したわけではありませんが、「どこどこ店の○○さんがもうすぐ産休に入るよ」とか「もうすぐ○○さん...続きを読む(全356文字)

女性用インナーの会社だけあって、女性の進出は多く、20年前に部長や課長クラスがいました。また女性従業員が圧倒的に多いことで女性の労働環境もいいようで、総...続きを読む(全163文字)

女性下着という事で比較的、産休や育給も取りやすいのではないかと思います。
実際に女性管理職でも産休や育給を取得しています。
また、店舗販売員からジョ...続きを読む(全210文字)