回答者:
伝統ある映画文化とクリエイティブなチャレンジ精神が共存する企業。続きを読む(全32文字)
東宝株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東宝株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東宝株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伝統ある映画文化とクリエイティブなチャレンジ精神が共存する企業。続きを読む(全32文字)
当たり前だが、映画好きがほとんどなので会話の種が生まれやすく和やかな雰囲気。続きを読む(全38文字)
部署間でのやり取りも多いため、積極的にコミュニケーションが取れる人が良い続きを読む(全36文字)
誰でも企画書を出せるという意欲重視の環境がある。続きを読む(全24文字)
良い意味でフランクな雰囲気があり、とても良い。続きを読む(全23文字)
事業に関しては完全にマネタイズ重視の企業であると思った。作品に対する愛というより作品でどう儲けるかが念頭に置いているような雰囲気だったので、エンタメ好きの...続きを読む(全112文字)
コンテンツへの愛を持っている社員の方が多く、好きを熱量に変えている場合が多い。続きを読む(全39文字)
若手から企画を提案する機会があると聞いた。続きを読む(全21文字)
自分の好きに対して熱意があるエネルギッシュな人が多い。続きを読む(全27文字)
映画、演劇などエンタメの中心を担う分、エンタメが大好きな人が多い。続きを読む(全33文字)
映画好きな人が多い印象。しかし、エンタメ好きでは入社できず、自分なりにエンタメに対しての考え方の軸を持っている人が他企業と比べて多かった。続きを読む(全69文字)
エンタメ業界ということもあり、皆のびのびとしていて個性のある社員が多いように感じた。エンタメ業界に務める人が持つ独特の雰囲気を感じた。続きを読む(全67文字)
服装自由でネイル、髪形の指定がなく、基本的に自由が社風だそうです。続きを読む(全33文字)
体育会系の気質がある。明るく行動力のある人が好まれており、某大手玩具会社と共通した雰囲気を感じた。続きを読む(全49文字)
年齢関わらず仲が良いと思う。これは先輩だからこれ言えないとか役職の方だからやめておこうなどがない。続きを読む(全49文字)
目的意識がしっかりした風土があり、風通しも良いとのこと。続きを読む(全28文字)
いわゆる昭和の体質から積極的に改革を起そうとしている印象を受けた。特に人間関係で困ったことはないそう。続きを読む(全51文字)
内部の風通しは比較的いいが、やはり伝統的な部分はあると聞いた。続きを読む(全31文字)
【社員から聞いた】常に「企てろ」と言われる。0→1にものすごくこだわりがある。続きを読む(全39文字)
日本を代表する映画会社なので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全27文字)
2024年にジブリ作品配給の米企業を買収したので、国際的にも将来性もまだまだ見込めると思う。続きを読む(全46文字)
育児、介護サポートだけではなく、社内交流の一環としてさまざまな部活動があります。続きを読む(全40文字)
フレックス制度(コアタイムなし)、テレワーク制度が充実しているので自分の時間を割と自由を動かせます。続きを読む(全50文字)
社内公募制度や、自己啓発支援制度が充実しており、手を挙げてさまざまなことに挑戦できる制度がある。続きを読む(全48文字)
映画・演劇の話題作に携わり、エンタメ文化の創造に貢献できる。続きを読む(全30文字)
コンテンツ創造と海外事業拡大を重要課題とし、映画館での鑑賞体験価値向上に注力している。続きを読む(全43文字)
昇進は年功序列の傾向が強く、あまり成果主義ではない。続きを読む(全26文字)
転勤時の社宅補助は家賃の7割を会社が負担するなど非常に手厚い。続きを読む(全31文字)
フレックス制やテレワークで柔軟、育児・介護サポートも充実している。続きを読む(全33文字)
社員さんと直接話す機会はなかったものの、お会いした印象としては皆さますごく朗らかな印象がありました。エンタメが心から好きという方がたくさんいました。続きを読む(全74文字)
動物園とおっしゃっていた。賑やかで楽しいイメージ。ベンチャーのノリはきつい、大手企業のトップダウン、年功序列もやだ、という人にはちょうどいいのではないか。続きを読む(全77文字)
YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)
なんでもやるという姿勢があって非常に気持ちが良い。続きを読む(全25文字)
かなりクリエイティブで美大出身の人や音楽好きが多い続きを読む(全25文字)
伝統を重んじる文化があり、映画会社らしさ格式を感じる。だからこそ安心感はあるけど、変化を速くつくりたい人には少しゆっくりに感じるかもしれない続きを読む(全70文字)
穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)
公共放送グループらしく誠実で堅実な文化だが、現場はスピードと正確性が徹底され、緊張感が高い。続きを読む(全46文字)
若手登用や小回りの利く組織づくりを強調していた。また、横断PJや若手の企画発表の場を設けると聞き、挑戦に前向きな風土だと感じた。女性管理職の目標値も掲げる...続きを読む(全90文字)
「笑いで社会を元気に」という理念が随所で語られ、地域創生や国際展開も含め現場主義で走る熱量が伝わった。続きを読む(全51文字)
| 会社名 | 東宝株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウ |
| 設立日 | 1932年8月 |
| 資本金 | 103億5500万円 |
| 従業員数 | 3,873人 |
| 売上高 | 3131億7100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松岡 宏泰 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 1084万円 |
| 電話番号 | 03-3591-1218 |
| URL | https://www.toho.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-info.net/toho/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。