ＴＣＳホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【退職理由】
とにかく給与が低い、昇給もなかった。上司も基本やる気がなかった。
やめたいやつばかりだった。
外に常駐した場合、その環境によって大き...続きを読む(全155文字)

保養所および研修所は熱海にあります。(温泉)
育児休暇取得する人も居らっしゃったので、女性は比較的働きやすいとは思いますが、その分重要なプロジェクトに配...続きを読む(全167文字)

基本給が低いため、賞与は寸志程度でした。
昇給昇格は大学院卒が有利だと思われます。
出向が多いこともあり、出向先でいくら評価されたとしても、査定者の耳...続きを読む(全188文字)

・基本給はひくくおさえられていてなかなかきびしい。
・残業代についてはすべてでる点はよかった。
・残業代が多く発生しないと収入が少なくてきびしい。
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当時の社員にはあまりやる気が見られなかった。
ような気がする。
社会人1年目なので、世の中のことがよくわかっていなかったこともあると思うが。
あと、...続きを読む(全159文字)

基本的にソフト系の会社なので、
ハード志望はやめたほうが良い。
配属先にもよるが、自分がいたころは、
ハード開発といいながら、ソフト系に回された。
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家庭の事情により入社3～4ヶ月で休職→退職。
新入社員教育と少しの仕事で終了。
配属が横浜だったのに、神奈川県の大船に変わり、結局池袋になった。
話が転々...続きを読む(全191文字)

派遣ITが多い会社となり、給与は基本給が低く残業代でカバーする形となります。
年次昇給は滞ることもありあったとしても数百円の場合もあり正直厳しいです。
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業績はリーマンショックでかなりおちたものの、以降は右肩あがりの模様。
退職にあたって一番の理由は給料&待遇。
9年間在籍しても、基本給は新卒のころと変...続きを読む(全172文字)

色んな業種に派遣されるのがいいとこ。
モチベーションを高めるために、各支店ごとで社内行事を計画している。
たとえば・・・
新人歓迎会、忘年会、社員...続きを読む(全161文字)

査定に関しては曖昧。基本的に男性に仕事が回ってくるため、女性は長く続けることが出来ないと思う。給料は基本給を低めに設定し、あとはよくわからない手当をつけて...続きを読む(全159文字)

待遇はお世辞にもよいとはいえなかったです。
職務内容についても、自社での仕事というよりも、
外部の企業へと、業務委託の形で常駐し、
委託先から仕事を...続きを読む(全174文字)

入社試験は一次がマークシートで、二次が面談。ただし、二次は話を聞くだけで、即内定が出るというもの。余程マークシートでおかしなことにならない限り、必ず内定が...続きを読む(全154文字)

昇給は基本ありません。毎年、社長からメッセージがありますが、「経済状況の悪化により昇給を見送る」といったコピペが毎年配られていました。社内の評価制度は不透...続きを読む(全199文字)

評価によって賞与の差はあれ、残業しないと苦しいと思います。
やる気があって、それが組織の上の方に伝わる位置にいれば、良い仕事も任されることもあります。
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