この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低い部類と言えると思います。
競合他社と比較して最安値で請け負っており、入ってくるお金が少ないため出す...続きを読む(全163文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＣＳホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
ＴＣＳホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＣＳホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＴＣＳホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＴＣＳホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＴＣＳホールディングスの 職種別年収
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ＴＣＳホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
8
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない。評価制度も不明。資格を取れば資格手当で若干増えるが、あくまでも若干。受...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度はありますが利益で評価されます。給与は仕事の割に安い。転籍も当たり前。福利厚生は期待しない...続きを読む(全154文字)
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基本給が低いため、賞与は寸志程度でした。
昇給昇格は大学院卒が有利だと思われます。
出向が多いこともあり、出向先でいくら評価されたとしても、査定者の耳...続きを読む(全188文字)
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・基本給はひくくおさえられていてなかなかきびしい。
・残業代についてはすべてでる点はよかった。
・残業代が多く発生しないと収入が少なくてきびしい。
...続きを読む(全169文字)
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昇給は基本ありません。毎年、社長からメッセージがありますが、「経済状況の悪化により昇給を見送る」といったコピペが毎年配られていました。社内の評価制度は不透...続きを読む(全199文字)
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不況の企業にとって、実績評価を厳正な審査のもと行うことなどまずありえない。
どんなに、利益を生み出せる社員に対しても、赤字の一言で片付く。
ましてや、...続きを読む(全157文字)
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評価によって賞与の差はあれ、残業しないと苦しいと思います。
やる気があって、それが組織の上の方に伝わる位置にいれば、良い仕事も任されることもあります。
...続きを読む(全169文字)
全8件中8件表示
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ＴＣＳホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
最近社長が変わり、若い方が就任されました。今後、経営方針が変わっていく可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人として/社...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
新入社員研修はしています。
支店によっては月1回、社員が自主的に(という名目の)勉強会があるところもあります。
この会社に限った事ではなく業界...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・自社社員の人柄はいい。
・お客様先での業務が中心になるため、お客様とうまが合うと仕事が進めやすい。
・色んなお客先様を回れると、知見が広がり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代はほぼ出ていました。なので長時間勤務が苦でなければ残業代で給料を稼ぐ事が出来ます。ボーナスはあまり出なかったので、月の給与がボーナスを超...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社内にいる先輩社員が研修担当としてついてくれ、日々の質問などに対応してくれ、特に聞きにくいこともなく、フランクに何でも聞けるような状況だった。...続きを読む(全183文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ（３か月）までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＣＳホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＴＣＳホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーシーエスホールディングス |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 売上高 | 54億4380万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙山芳之 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3245-2411 |
| URL | https://www.tcs-hd.jp/ |
