この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後の需要から、個別という形は強いと思います。
時代の流れとして個性に重点を置かれるでしょうから、大手を除いて集団に比べ、集客は強いと思い...続きを読む(全155文字)
株式会社東京個別指導学院 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京個別指導学院の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京個別指導学院で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後の需要から、個別という形は強いと思います。
時代の流れとして個性に重点を置かれるでしょうから、大手を除いて集団に比べ、集客は強いと思い...続きを読む(全155文字)
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駅前の一等地に教室を構えているのがこの会社のスタンスなので、保護者や生徒本人からの入塾をしたい、話を聞いてみたいという問い合わせはかなり多い印象を受けた。...続きを読む(全177文字)
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生徒との関係が良好であればやりがいを感じ、たのしい仕事であったと思います。共に働く方も若い方が多く、話しやすく、仲間として協力することができました。しかし...続きを読む(全153文字)
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個別の塾であることのメリットがなかなか理解されてきた時代になってきたと思います。
また、勉強嫌いなお子さんを一から見ていくことができる、オーダーメイドの...続きを読む(全165文字)
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事業としては、やはり少子高齢化が進むので厳しい面はあると思います。
ですが、働いている人たちは本当に素晴らしいので、そんなのも吹き飛ばして、良い教室をつ...続きを読む(全172文字)
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TKGだけでなく、ライバル企業にも少子化の問題は大きく影響している。自身が在籍していたのは10年以上も前なので、今TKGがどうなっているかはわからないが、...続きを読む(全152文字)
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学校の授業の補習から受験対策まで、生徒のニーズにあった学習ができるため、需要は高いと感じていた。
ただ、新規入塾数が増えないときには、売り上げを伸ばすた...続きを読む(全154文字)
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各校舎に社員は1人か2人で、あとは全てアルバイト、パートである。そのため、社員の力量やアルバイトの士気に左右される部分が多い。また、1対2の授業がほとんど...続きを読む(全224文字)
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10年以上前、大学生の時にアルバイトをしていました。当時はまだ、塾といえばクラス形式、個別指導といえば家庭教師というのが一般的だったと思います。特に私は地...続きを読む(全194文字)
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成長性・将来性には疑問符がつきます。講師は1年間の雇用契約を結び、翌年度に契約の更新を行うことになっています。しかし契約更新の回数は原則3回までという制約...続きを読む(全285文字)
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独自のテキストを開発したり、映像授業を取り入れたりしているが、どれも精度がイマイチ。現場からすると「こんなもん使えるか!」という状態である。市場としては言...続きを読む(全155文字)
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アルバイトとして勤務していました。教室により雰囲気は違うかと思いますが、雰囲気は子供商売であることからそんない、悪くはないです。また、管理職以外は学生がほ...続きを読む(全159文字)
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これまでは講師個人の力量や経験、教室の蓄積にゆだねられていた生徒の学習カリキュラム作成環境に変化が起こっている。ウェブを介したカリキュラム作成ツール導入が...続きを読む(全158文字)
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大手の教育業界が参画したことによって、教材への注力度合が高まったように感じる。教材開発への投資が大きいように感じる。
他社との差別化という点で、今後、目...続きを読む(全153文字)
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【利点】
・個別指導を創造した先駆者であることから、業界大手である。
・ベネッセグループ企業である。
【欠点】
・現在、社内改革中であり新サービス...続きを読む(全155文字)
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教育機関ですのでいつの時代も需要は一定程度あるため、これからも存続して行く企業です。また私は講師なのですが、社員は授業は一切しない仕組みなので、バイトとい...続きを読む(全163文字)
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過当競争の中での差別化が難しい業界である。そんな中での東京個別指導学院の強みは、ブランドイメージと安心感である。店舗数が多いが故に顧客を獲得できている。し...続きを読む(全201文字)
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私が在職していたころは、塾といえば集団での指導塾が多くあり、個別専門の塾というのは限られている中で、それなりの需要がありましたが、現在は、個別を展開してい...続きを読む(全151文字)
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少子化傾向に加えて、同業他社が乱立気味なのでしぶとく勝ち抜かなければ将来性はないかも。事業の成長性もかなりのイノベーションがなければ独創することはたぶん無...続きを読む(全175文字)
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すでに述べたように社員教育や組織作りが学生サークル的で
能力の高い人よりも能力のないYESマンを可愛がる傾向に
ある為、人が育たず、結果が業績に現れて...続きを読む(全217文字)
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数年前に比べ、だいぶ新規参入されているこの業界。ブランドはあるが値段が高いため、今後生き抜くのは厳しいかもしれない。既存の事業についてはサービスの内容がよ...続きを読む(全156文字)
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少子化の影響を受けて今後生き残るのに厳しい状況なのは確かです。
ベネッセグループの一員ですが、その認知がまだまだ浸透していないのも事実です。
ただ、会...続きを読む(全221文字)
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・塾の空いている昼間の時間を使ってパソコン教室の事業を立ち上げたが、半年くらいで撤退してしまった。
・現在はベネッセの傘下に入っている。
・少子化の影...続きを読む(全156文字)
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少子化、個別塾の増加により厳しさは増していると思います。ベネッセの傘下に入った事で、どう動くかまだ分からない部分がありますが、顧客からの印象としてベネッセ...続きを読む(全171文字)
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他の項目にも書いたが、ビジネスモデルの基本設計が古い。1兆円の業界規模の中で個別指導塾が1%に満たなかったころの設計であり、現在は40%を超している。ベネ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収で良いところなし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありと記載があるが、普段のお給料にプラス1円でも1万円でも賞与、とこの会社で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
結婚、出産前は、夜の仕事という点以外は特に問題ないし
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産などライフステージが変わると、仕事が夜...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
就活の状況など親身に相談に乗ってくれて一緒に人生設計を考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の担当講師になると責任が大き...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
学生とのコミュニケーションの一切を任されているので、講師の腕が試される。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低い。もう少し高いとモ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
生徒とのコミュニケーションを通して課題を特定し、それを元にロードマップを図るので論理的思考力や提案力が格段に向上する。コンサルワークに近いもの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
長く働くと有給なども取れるのでバイトとしては非常に良い福利厚生だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給についての説明がなかった...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カリキュラムの設計や保護者面談まで任されるので、自分が生徒の学習ロードマップを作っている感が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
待遇等には全く不満はありませんでした。
業務の教育に関してはちょっと不足しているかなと思う所もありましたが、コミュニケーションをとってどうにか...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
物凄く良くしてくれた室長もいれば、微妙な方もいらっしゃいました。
室長の人柄がそのまま教室の色として出るのを強く感じます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
強引な引き止めもなく、快く応援していただく形で退職いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間帯が夜遅いということもあり、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
少子高齢化でも、生徒数が減りにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ばかりをかけないといけないので、生徒を集めるのを大変だと感じた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
安価で導入しやすいものは取り入れるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大の計画は全くないです。現状維持というより...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
少子化の中、様々な差別化を試みており、他社からすると上手くいっているほうだとは思う。幼児教育や現役高校生もターゲットにするのは良い点だと感じた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
子供からシニアまでと対象が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
子供やシニアは手がかかるのに安めの単価設定で収益につながっているように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修が多く開催されるので個々の営業のスキルがとても身につき、結果にも反映されているのではないかと考える。神奈川では業界大手となるため、将来的に...続きを読む(全164文字)
子供が小さい頃から受験させる傾向が増えているので、需要は高まる。立地も子供の家庭数を見込んでいることが分かった続きを読む(全55文字)
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【良い点】
方針や運営方法など、すぐに切り替えれるイメージです。
軌道修正を頻繁に行って、いい方向に持っていこうとしている気がします。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
競合他社の方が、福利厚生は比較的あると思う。予備校講師として転職していった例もちらほらみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資本も十分あるので、潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことは試そうと頑張っているが、どう見ても社員側...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個別指導だけではなく、プロクラというプログラミングを推している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化社会の今、塾業界は完全に無...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社東京個別指導学院 |
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フリガナ | トウキョウコベツシドウガクイン |
設立日 | 1994年5月 |
資本金 | 6億4215万円 |
従業員数 | 590人 |
売上高 | 216億6100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大垣秀之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル25階 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 516万円 |
電話番号 | 03-6911-3216 |
URL | https://www.kobetsu.co.jp/ |
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