ドンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
当時は学生だったため、長期実習の前に退職する旨を店長にお伝えしていました。自分が所属していた店舗の店長は話しやすく、相談しやすいタイプだった...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分が所属していた所は販売員は女性スタッフが多く、比較的同年代のアルバイトスタッフが多く相談しやすかったイメージがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
販売員として、1年ほど勤務しました。
仕事内容は接客業務の他に、パンの陳列、イベント準備、ミニクロワッサンのヘルプに行ったりと忙しかったです...続きを読む(全254文字)

【良い点】
完全シフト制であり、可能であれば好きな日程を休みにする事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早い仕事であり、店舗の入って...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分のイメージした商品を作ることが出来き、販売することが可能である。
日々の成長を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自分自身のスキルを磨く環境が整っている。
初心者から始めても問題なく職人クラスの人材になれる。
研修制度もしっかりしており、コンテストの参加...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年一回昇給システムあり。
ボーナス年2回
期末賞与あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価と店舗評価があるので
どちらかが良...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社に方針はしっかりしており、その目標に向かって社員一丸となり取り組む姿勢である。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって利益...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年二回、店長と人事部から評価される機会がある。その点が良ければボーナスも良い。年一回昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全130文字)

【良い点】
何店舗か経験したが、どこも売り場に出せない焼きたてのパンなどを自由に食べられるので、パン好きは嬉しいと思う。接客好きは賑やかな人が多いため明...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の配置転換がほとんどないためそれぞれの部署が縦割りで自分たちの利益最優先で考えるため会社全体としてまとまり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒で入社すれば希望する部署に入れてもらい詳しい人と同行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は丁寧に仕事を教えてもら...続きを読む(全358文字)

【良い点】
入社時は管理栄養士にスキルアップするのを助ける研修があると聞いていたが、実際はコロナ禍のせいか無かった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
とくにデジタル推進を行っており、社内教育のようなコンテンツが整えられていた
あとは部署内のOJTくらい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗次第なので当たり外れがあると思います。ホールではパートやアルバイトの方に教わるのでばらつきがあると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ステップアップがはやいため、
やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎがなかったり、きちんと教育される場がないため...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修する上司がしっかりしている。
個人目表達成連続すれば主任に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
できてない人が教えると失敗す...続きを読む(全85文字)

【良い点】
役員と距離が近い
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人がいない
上が言ったら絶対
そぐわなければ、怒鳴られます。
スキルアップ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
出世とパンの知識を身につけたいのであれば、関東の日本パン技術研究所へ社外研修に行かせてもらえるので、わざわざ自分でお金を払って専門学校に行か...続きを読む(全116文字)

【良い点】
色々な仕事に触れられる。範囲が広いのでどこかに自分に合う仕事がある事が多い（ただ、配属先は選べないので、コントロールはできない）
【気になる...続きを読む(全151文字)