回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してまずマニュアルに基づいて基礎の接客の仕方を1週間かけて学びます
そこから1ヶ月先輩社員と現場に出て接客をしていき、1ヶ月後に独り立ち...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社中の坊
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中の坊のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中の坊で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してまずマニュアルに基づいて基礎の接客の仕方を1週間かけて学びます
そこから1ヶ月先輩社員と現場に出て接客をしていき、1ヶ月後に独り立ち...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分の悪いところがあればフィードバックをしっかりとしてくれる環境だったのでありがたいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人研修は外部講師を呼ぶなど、時間をかけてくれホテル業界としても比較的充実した内容となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
精...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
和食検定やおもてなし検定など、職務に活かせる検定を社内で定期的に受けることができ、合格すると検定料も会社が負担してくれます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新入社員には1人につき先輩社員1人がひとり立ちするまでずっと研修としてつく制度があるため、わからないことは聞きやすく、もし間違ってもすぐその...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職のプロがいない。自分で勉強するしかない。特に何か成長したいというスタッフも少なく、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
和食検定やおもてなし検定を取れば、仕事にもろにいき、やりがいをかんじる。
繁忙期以外のきせに入ると、強制的にお作法を学ばないといけない。最初...続きを読む(全204文字)
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研修体制はとてもしっかりしており、着物の着付け、お作法、お花等、外部から先生を招いてのお稽古がある。先輩も優しい雰囲気の人が多く、とても居心地のいい職場...続きを読む(全299文字)
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マナー、所作、礼儀はしっかりと身につけられる。月に2~3度、お作法教室も行っていて、希望者は無料で参加することができる。しかし、勤務時間が長く休日も少な...続きを読む(全151文字)
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・他社に行ってわかったことだが、研修はしっかりしていると思う。
お作法、着物の着方、お茶、マナーなど厳しめの花嫁修業みたい。
具体的な資格は自分...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる場所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などを取られてる方で戻ってこられてるかたは部署が限られてるよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社後はほとんど全員、敷地内の寮に住んで過ごすのでお金が貯まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
山奥の温泉地に住むので、都会へ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与などは思ったよりいただくことができます。数ヶ月に一度お客様のためになることや、良い行いをしたと評価される方が、上司の推薦により表彰される...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どこかの宿泊施設が安くで泊まることができますが、レポートのようなものを提出する必要があると聞いたことがあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
想像以上に風通しがよく、従業員の方々がどこにいても声をかけてくださり、1人で不安になることはありません。入社後は先輩方が優しく教えてくださる...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
親身に相談に乗ってくださるため安心して辞められます。相談するタイミングは繁忙期を避けて行った方が良いと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プライベートのことは一切関与してこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ休みが来るか、次の日のシフトが何時からなのか不明なところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様とより近くで長い時間接することができる。コミュニケーション好きな人にとってはとても良いと思います。また団体のお客様も多いので、いろんな...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので色々と相談しやすい。上司も女性がいるのでなんでも女性特有の相談もしやすい環境である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
すぐに上司が話をする場を設けてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の減少
一人当たりの仕事量の多さ
休みの少なさ
先...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず(厳密にいうと額が低い)努力するのが無...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)
| 会社名 | 株式会社中の坊 |
|---|---|
| フリガナ | ナカノボウ |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 275人 |
| 売上高 | 72億9200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 梶木実 |
| 本社所在地 | 〒651-1401 兵庫県神戸市北区有馬町808番地 |
| 電話番号 | 078-904-0787 |
| URL | https://www.zuien.jp/ |
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