ナレッジソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
SESがメインのビジネスの為、契約の基準時間さえ守っていれば特に何も言われない為比較的自由である。

契約元から苦情が来ない限りは、休みも自由...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社からは直接あれやれこれと指示がない為、自分がやりたい技術を自由に勉強することが可能。

自分次第というのがよい面でもあり悪い面でもある。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一般と上長の距離が近い為、積極的にアピールすれば一定の評価はもらえるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESメイ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
本人のやる気次第なので業務外であれば、どのような技術であろうと勉強が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESがメインの会社の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
全くなし
新卒でも何の研修もなしに派遣で放り出される。
現場で学ぶというよくわからない教育方針。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全201文字)

【良い点】
中小企業である為、現場で実績をあげて、その実績が社長や上長に評価をされれば上がっていく形となる。この為、ある程度のスキルや能力があれば、一定期...続きを読む(全202文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトによりワークライフバランスや有休消化率は変わってくると思われるが、著しく悪い印象は受けなかった。特に自分が所属したプロジ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社ににアピールをすればはそれなりにもらえると事は間違いありません。

あと入社月から給料支給なので転職で失職期間がそれなりにあった方には優し...続きを読む(全178文字)

良くも悪くも典型的な福岡のソフトウェアエンジニア派遣企業。
福岡では珍しくフリーのエンジニアを積極的に利用しており、採用の際も正社員に拘らず採用している。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残っていた有給を全て使わせてもらえた。わりと優遇の効く会社だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなれずSVですら契約...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し業務委託で顧客先に配属となるため、大人数にうもれ評価される機会がありませんでした。このまま30代、40...続きを読む(全98文字)

【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しているエンジニアは基本的にほったらかしであり、各エンジニアをサポートしようとする雰囲気が全くない。
自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的に一つの配属先に常駐しているので同じ業務をやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務ばかりなので自分の希望と沿わなかったり...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が非常に多く、スキルを身につけられた感覚を持てなくなったため。社内の人間とも会う機会はほとんどない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
出向先がヤバすぎた。これに尽きる。
ナビオコンピュータの企業としての立場が相手企業より低いので、そのシワ寄せが出向中の社員にくることがある。
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
上司との仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しすぎて常に不在、教育できる立場の人間も少ないため常に誰かがすごい数の部...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出さず、仕事量も多かったとき「残業時間を減らして作業量を増やせ」と言われることも多かったため人員を増やした...続きを読む(全137文字)