この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の研修制度が充実しており、自己成長を見込める環境が整っている点があります。正社員登用後にコミュニケーター以外の業務や管理職を経験し、トラン...続きを読む(全179文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員の研修制度が充実しており、自己成長を見込める環境が整っている点があります。正社員登用後にコミュニケーター以外の業務や管理職を経験し、トラン...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業がない日は定時で上がれるし、部署にもよるが急欠勤や有給取得など休暇の面で融通がきく方だと思う。また、お子さんがいる社員も早退や遅刻なども融...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
昇給や賞与は必ずある。しかし金額については相場よりかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社は本当におすすめしない。自分の...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
客先に行くので、客先の人がいい人が多く、よかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安かった。
上がる体制でもなく、将来がなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時は大阪で2か月ほど研修があった。
研修センターがあり、レオパレスを借りてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
レオパレスに...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大手のハウスメーカーに派遣されてました。
派遣先の方はみなさんいい人でした
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、昇給も...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
客先の休みに合わせるので、休みは多く、有休も取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるので、派遣される場所によっては...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
客先なので人間関係はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安かった。
マネージャーが2〜3ヶ月に一回面談に来るが、仕...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
マネージャーは女性が多かったので、マネージャー色はキャリアを作りやすいのだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いし、上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅関係が好きだったので、図面を見るのが楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に出す前にきちんと教育されているわけではないの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生は特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
思い当たる福利厚生はなく、通常の有休だけだった。
環境的に休暇は取りやすかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同じチームから数名の人員削減があったが、人手不足のチームがあったのですぐに配属先が決まった。大きい会社なので、人員削減があっても配属先は沢山あ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、福利厚生は充実していると思います。
また、社内アンケートを毎年とっていて回答率100パーセントを目指している。
会社を...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすく、産休・育休後の復帰率を謡っている印象。管理職の割合も半数以上を占めているとか。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給の額は少ないが、最近は副業制度も解禁されたので
収入源を増やすことが可能にはなった。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所詮はアウトソーシングの会社で、専門的な知識を身に着けられないと感じたため、転職を検討。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
配属先次第。
残業時間はなく、テレワーク週3日ほどあり完全週休二日制で休日も休みなのでプライベートな時間を確保しやすい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
顧客先が休みが多く、残業も少ない所だったためワークバランスは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される顧客先によるので、忙し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。産休育休もきちんと取れるし体調によっては早めに休みに入ることも可能。これも顧客先による。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の最終判断が現場を知らない上司が行うので、そこである程度平均化される。評価が良ければ昇給もあるがごく一部の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
CADスキルを身に着けたかったので理想には近かった。
年の近いメンバーで仕事が出来たのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅補助はあるが、地域によって金額が違う。資格取得の奨励金は出るが受験料程度。
最近副業が可になり、時代の流れにはのっていると思うが、色々と細...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新人教育は1,2ヶ月かけてビジネスマナーや所属部署に関する専門知識の勉強、OJTなど充実しています
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全212文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 489万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。