この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多かった。
俯瞰して物事を考える人が多い。感情的になっている人を見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
株式会社シーイーシー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
穏やかな人が多かった。
俯瞰して物事を考える人が多い。感情的になっている人を見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人事の方の人柄に惹かれ、穏やかな社風に感じ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかじゃない人もいる。
会社なので、嫌味っぽい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格支援のために、特定の資格には受験料が払われること。また、難しい資格には合格手当がもらえるため、それを目当てで取得する人もいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給は若手は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目くらいから取りにくくなる。事前に申請していても、トラブルでなくなること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大きな会社との取引が多く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定企業との繋がりが濃く、自社製品のアピールが弱いためにネーム...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他の企業と比べて多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は多く感じるが、伸びが悪い。未だ年功序列制が染み付いている。10年目と5年...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
地域手当があるため、助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に種類がない。よく映画館の割引など聞くが、こちらの会社ではない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職の方がよく見てくれていた。定期的に状況を気にしてくれており、サポートする姿勢を強く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手のうちから、リーダー、サブリーダーを任されたり、プロパー1人の案件にアサインされることがある。その点はやりがいを感じた。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
若手は最近女性が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性が多い会社であるため、女性はなにかしらの工夫や心意気を持って...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基盤がしっかりしているため、社内ルールに乗っ取って仕事をすれば自分の裁量で案件を進めることができます。プロジェクトチーム内での作業となりますが...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
配属部署にもよるが、穏やかな人が多いと思う。それゆえ緩さを感じて退職された方もいた。
管理職も穏やかな人が多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
アサインする案件次第ではある。
上流〜下流まで経験することができる,
若手にも上流を任せる傾向にはあるので、経験としては積むことはできるだろう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人に関してはギャップはなかった。
新卒時に対応してくれた人事、面接官はどの方も穏やかであり、入社後も特にギャップはない。
ただ配属される部署に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に面白みはない。
穏やかで若干昭和っぽい感じのSierが合っている人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に面白みはない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はない。地域手当として一定の金額は支給されている。
確かトマトが安く買えたような…福利厚生として使用してる人は周りにはいない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。
ワークライフバランスとして、有給も取りやすく時短やフレックスも使用できるので、子持ちでも無理なく働ける。
【気になる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りなので、他の部署が何をやっているのかもよく分からない。
これといった自社製品もないのでは…続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列での評価ではなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年2回ある評価面談で決まる。
目標管理シートを書かせられ、よく分...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
所属部署、アサイン案件にはよるが、ワークライフバランスに不満はない。
有給も自由に取得でき、後日申請も可能である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくな会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
Sierのため、エンジニア職が大半を占める。
もちろん最初から上流...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに関われる機会があるため、成長につながることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスト工程時期は言われたこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良くも悪くも分け隔てなく接してくれるので、言いたいことは割と遠慮なく伝えられる環境だと感じます。ただ、自分の意見をきちんと自分で伝える必要はあ...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が通年取りにくいと感じました。忙しいということもありますが、周りの人たちもなかなか有給を取らないため、申請がし...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間が大きく異なり、新入社員で忙しい部署に当たってしまうと、始発から終電までの業務をするケ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社シーイーシー |
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フリガナ | シーイーシー |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 65億8600万円 |
従業員数 | 2,324人 |
売上高 | 531億2400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 姫野貴 |
本社所在地 | 〒252-0004 神奈川県座間市東原5丁目1番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 046-252-4111 |
URL | https://www.cec-ltd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。