富士通Ｊａｐａｎの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
給料・福利厚生については親会社と同じ制度で、業界他社と比べても、いいと認識
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与のGapが大...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによって業務負担にかなり差がある。負担が少ない部署では、定時退勤したり、在宅勤務で業務をこなすことが...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職を決める際に親身になってお話を聞いてくれました。退職理由として、システムエンジニア以外の職種に興味があり、転職しました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
上司が積極的にアドバイスをくれる。
話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行きに不安を感じたため。
部署異動が頻繁に...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が顧客に依存しすぎているのが厳しいと感じた。
私の場合は片道2時間だったためきつかった。
また、顧客が多少の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本テレワーク、服装自由になったので、ネクタイをしなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更の前の話ですが、残業がどの部...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司に退職の相談をしたところ、反対はされなかった（が、プッシュもなかった）
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいてもこれ以上の成...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社統合・グループ統合でごちゃごちゃになり、将来の働き方に見通しが立たなくなったため。純粋な営業職でもなかったの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内でのポスティング制度があり、本人の意志による他部署への異動が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っていたプログラミング言語...続きを読む(全150文字)

【良い点】
会社の方針としてやっている施策は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の方針が全社に行き渡っていない。部署によっては、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
勤務時間・休日休暇: 勤務時間や休日休暇については、調整しやすいが、人がいないので、結局、自分でなんとかしなけばならない。 多様な働き方支援...続きを読む(全129文字)

【良い点】
給与面やフルフレックス制度・オフィス環境等の働き方の面で、どんどん働きやすい会社にしていこうという会社の方針はとても良かった。
【気になるこ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
福利厚生や働き方の自由度は他社にはない充実度ではある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、プロジェクト、上司によって負荷・スト...続きを読む(全90文字)

業務責任の割には年収が低い続きを読む(全13文字)

【良い点】
2022年3月に希望退職があり、入社して4年目だったが１８０万円くらいもらえたので、タイミングが良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
早期退職制度で加算金がある。親会社が大きいので安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内の複数会社の統合で内部が混乱...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ジョブ型になった為、専門職で仕事ができる人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型になり異動を経験した自分には不利...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ジョブ型に変わるのは時代の流れかもしれないが今の制度とあっていない。幹部社員の早期退職などで会社を見限る人間が多くなってきている。人は大切に...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年度からのグループ再編の結果、本来営業としてやるべきことが不明確になりかつシステム統合も全うにされていないため...続きを読む(全175文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの企業でのんびりしている。残業が多い人と少ない人の差がはっきりしている。仕事していない人が多い印象。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了のため。直接雇用を求めていたが、昨今のグループ内統合の影響で親会社の仕組みと一緒にしていく流れになったこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い所は正直あまり無いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発において部署異動が簡単にできない事が気になった、ゼネラリ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社長交代に伴い、働き方改革が加速し、リモートワーク主体の非常に柔軟性のある勤務が可能になった。また、デジタルトランスフォーメーションの先駆者...続きを読む(全263文字)

【良い点】
２０１９年度の早期退職制度（４５歳以上で管理間接部門の一般社員、幹部社員が対象だった）に応募。上司との複数回のヒアリングが必須だったが肩たた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
幅広い商品を提案できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い商品を提案できるというのが私にとっては転職理由になった。幅広い商...続きを読む(全184文字)