日本理工医学研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ザ、殿様企業だったため
毎朝毎朝の朝礼が苦痛でした。
やはり製造業であるため、ラジオ体操は仕事において、脳を活性化するためにひつようなことです...続きを読む(全210文字)

【良い点】
プレミアムフライデーの制度があります。毎月月末に15時で帰っていいことになり、プラス2000円現金が手渡しでもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
1日バランスは自分で管理する必要があります。自分で管理するってことは自己コントロールにもつながります。自己コントロールすることにより、幸福度が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
習慣化における社会人としての務めはすごく身につくと思います。例えば、午前8:25の朝礼が始まるまでに、社長、CEO、部長、などに全社員一列に立...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給はそこそこだが、ボーナスが少なすぎる。ボーナスとは言えない。それなのにボーナスを出したことに対して社長にお礼を...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品が古い。新製品も昔の商品の色違いなどが多い為、将来性がない。クレームが多く、対応が大変。とにかく大変。大変すぎ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれない。放置される。テキストなども無い。見て覚えるしかない。聞いたら怒られる。ミスしても怒られる。長年の人...続きを読む(全180文字)

小さい会社なのでやりたいことがやれます。ただし、しなければいけないことはしたうえで・・・
最初から最後まで責任もってやり通す必要がありますが、これもまた...続きを読む(全183文字)

企業の評価制度は幹部が気に入っているかどうかです。仕事をまじめにやっていても幹部に嫌われていれば評価は下がります。仕事ができない幹部もいますので評価はあや...続きを読む(全161文字)

50年の歴史ある企業だが、企業体制が確立されていないので、ベンチャー企業に近い会社です。やる気・積極性があり会社を引っ張っていく姿勢のある人にとっては非常...続きを読む(全180文字)

【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)

【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分の部署では、製造しているものが特殊でこの会社でしか使わないようなスキルが多く身につきました。
通信教育で自分のスキルなどを身につける機会も...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好ま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
各種研修制度は整っており、手を挙げれば快く受けさせてもらえます。最近はUdemyなども利用できるようになり、様々なビジネススキルを学ぶことができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が資格取得していないため、部下が取得しても評価されないことがあります。
資格より...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制は高いと思う。日立製作所の専門研修などの活用もできるため、スキル向上をしたい人には良い環境かと思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
OJTを通してプレゼン、社内コミュニケーション、電話対応などの社会人基礎力は丁寧に教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)