ライト製作所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
近年人事評価制度を一新し、目標設定型の評価制度となりました。個々人に焦点をあてた評価制度を採用していこうという目的のようです。
【気になること...続きを読む(全276文字)

【良い点】
会社の過渡期であり、プロダクト型からソリューション型のビジネスへの転換を実施していると思われます。設備投資なども以前と比べてかなり積極的に実施...続きを読む(全294文字)

【良い点】
なし。以前は営業力があり、獲得の難しい新規の受注を取ってこれるような社長で、高い技術力を生かしての成長性も高かったが、現社長になり、社長が技術...続きを読む(全233文字)

【良い点】
高い技術力、チーム力
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年急な社長交代がありました。表向きには、前社長の体調が理由ときいていますが、現...続きを読む(全182文字)

【良い点】
求人内容とは違う部署に配属されたが、結果的には色々な経験が出来たのでスキルがついたのは良かったと思います。
機械も測定器も沢山あるので、色々な...続きを読む(全235文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の匙加減で様々な方針が決定するので、末端にいくに連れ振り回されてしまい、最終的にモチベー...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社に対する教育、研修制度、キャリア開発は特になく、実際に業務をこなしながら覚えていく...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒以上でしたが、初任給は他社より高め。労組が無いので春闘とかは無関係で、昇給は低い。
家族手当ては有り。家賃補助...続きを読む(全245文字)

【良い点】
若手が活躍できるので、様々な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書かれている、若手が活躍する環境、には理由が有りま...続きを読む(全993文字)

【良い点】
初任給は世間一般的な２２万前後である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がまったくと言っていいほど少ないものでした。
入社４、５年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事内容については男女に差異はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去にセクシャルハラスメントや、パワーハラスメントが発生し...続きを読む(全378文字)

【良い点】
先輩女性社員のみなさんは、とても良い方のように感じました。お子さんがいらっしゃっても時短などで働かれている方もおり、将来困った時には相談にもの...続きを読む(全342文字)

【良い点】
転職すると、世間の今を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和６０年代に在籍していましたが
他の方のコメントを拝読した限...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器製造、販売企業にしては、職場環境への投資はほぼしておらず、効率良く仕事ができる環境ではない。効率良く業務を...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ものづくりに関する規格だけでなく安全衛生法を熟知している従業員が少なく、法令遵守意識はかなり低い。目先の利益を優先...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウン体制が強く、意見は絶対。鶴の一声が存在する。意見を言う管理職はイビリのターゲットになる。
このよ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造装置メーカーでありながら技術者論理が欠けている。

従業員の事を考えずに、目先の利益ばかりを追求する姿勢に嫌気...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はかなり悪い。家賃補助なし。扶養手当あり。
自社カレンダーあり。
月に2回は土曜日も出勤の為、3連休...続きを読む(全287文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が無く、ワークライフバランスという言葉は存在しない。
就業時間外の拘束が多々見受け...続きを読む(全433文字)

【良い点】
受注設計の案件が多岐に渡るので、さまざまな技術に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は古くから機械加工をメイ...続きを読む(全342文字)

【良い点】
社員同士は非常に連帯感があり、温厚な人柄の人が大多数を占めてしましたので働きやすい環境でした。
企業風土はリスクを背負わず堅実な経営、そして強...続きを読む(全179文字)

はっきりいって年収はとても低いです。評価制度は、昇給、賞与前に自己評価と上司、役員による項目別に別れた点数評価によるの等級制度はあるものの、実際は機能して...続きを読む(全212文字)

周りの意見を聞かず、人事、開発レビュー、加工機等の設備投資からすべての実験を握っている。
開発職などで経営層と話をする機会が多い場合は、仕事上の承認を得...続きを読む(全180文字)

社内に希望が持てそうな人材がいなかったこと。
社長と常務の機嫌とりしか興味がない幹部しかいないこと。
開発部隊はあるにはあるが素人集団で新製品を出せな...続きを読む(全190文字)

朝早くに出勤して社長のありがたいお説教をききますが、5時過ぎに退社できるので朝型の人には良いかもしれません。
残業は上限が決められているため、繁忙期以外...続きを読む(全172文字)