富士通九州ネットワークテクノロジーズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の事業部門に対するイエスマンだけが評価・厚遇されていた。特に技術部門においては富士通グループや協力会社以外の...続きを読む(全246文字)

【良い点】
親会社に吸収合併されたお陰で、これまで親会社にしかなかった様々な福利厚生・社内制度が新たに適用できるようになり、ますます福利厚生が充実してきた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男女の区別はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
区別はないため、残業も多くなる。パワハラも多いと聞いた。中には倒れてしまい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新人教育、英語教育は力を入れている。計画し実施し、それなりに成果は上がっている。現場からこういうことを事前に教えて欲しいと言った要望があれば次...続きを読む(全283文字)

【良い点】
正当に評価してくれる上司の元なら、いい制度だと思う。頑張った分をちゃんと見てくれる。それが給与に反映されてくるので、評価されているなぁと実感で...続きを読む(全273文字)

【良い点】
グループ会社ですが、本体とは同じ給与体系のため、地方にある会社の中では良い方だと思います。また、残業代がきちんともらえるところは安心できます。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
テレワークを適用していて（在籍中はトライアル段階でしたが）、働き方改革が推進されているなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員になるために、登用試験を受ける必要が有りますが、実務に影響が出てもそちらの準備を優先させている傾向があり、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社と同じ給与体系の為、福岡では比較的高い給与だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
さぼっている人（評価が低い人）でもそれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
富士通の教育制度は整っているため、必要な教育を受講することが可能。特にイーラーニングは非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
富士通にて大規模開発が発生した場合は、その一定割合をあてがってもらえます。大規模な開発案件があるうちは、地元で開発ができることに喜びを感じてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
富士通の指針に従い、定時退社日を設けて残業を抑止しようと試みています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、顧客は関東にあるため...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他のIT企業よりも「福岡」では多少給料がいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を抑えて、同じ成果を出せというのが矛盾して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属される部署によって大きな違いが出ます。
技術をつけていける部署と、プロジェクトのために開発に専念させられる部署とあります。ここは運次第とい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はちゃんとでるので、忙しいプロジェクトだとかなりの年収になります。ざっくり600万前後にはなるかと。
評価制度は上司の中に認めて貰える人...続きを読む(全192文字)

【良い点】
富士通と同じ福利厚生、社内制度なので充実しています。
ファミリーアシストの給付額は12,000円/1人です。
数年前までは残業し放題でしたが、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
九州・福岡という比較的のんびりした雰囲気で働きたかったから入社を決めたが、まさにその通りだった。全体的におとなしい社員が多い。（暗いというわけ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
残業は青天井。仕事の質とは関係なく働いた（働いたふりをして会社にいる）時間はすべて残業手当を払ってくれること。最近は時間外規制の管理が厳しくな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
親会社の富士通と同じ給与システムなので悪くはないが、そこそこ良い給与（700万〜900万)を得ようと思ったらかなりの努力と年月が必要。ほとんど...続きを読む(全251文字)

【良い点】
転職企業の勧めで勤務した。高い給与を提示された。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に勤務してみると、所謂、ブラック企業だった。残...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社内の雰囲気として残業を削減しようと頑張ってはいる。また、子持ちの社員などどうしても急用がある場合は時短勤務や早退、有給取得などは比較的取りや...続きを読む(全293文字)

【良い点】
待遇が親会社と基本同じ。九州内同業他社と比較しても、労働条件は非常に恵まれている。開発専門会社だけあってエンジニアにとっては面白い仕事内容だと...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社員教育には会社としては積極的で社外の勉強会など受けたければ上司の許可をもらって受ける事ができる。しかし、部署によっては残業が多くスキルアップ...続きを読む(全357文字)

【良い点】
仕事量は膨大で残業が当たり前のようになっているが、幹部も一般社員もなんとか残業を減らそうという意識は強い。しかし、幹部が実行力が無いためなかな...続きを読む(全231文字)

階層別の研修が充実している。しかし、研修課題があるので、忙しい業務の中でそれが負担になる場合もある。技術のスキルアップは基本的にOJTで覚えていく、実用的...続きを読む(全150文字)