富士通九州ネットワークテクノロジーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
・エンジニアのスキルが高い
・技術面でメンターとなる人が多い
・本体に吸収後はフルリモートなので良くなっているのかも
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の事業部門に対するイエスマンだけが評価・厚遇されていた。特に技術部門においては富士通グループや協力会社以外...続きを読む(全246文字)

【良い点】
親会社に吸収合併されたお陰で、これまで親会社にしかなかった様々な福利厚生・社内制度が新たに適用できるようになり、ますます福利厚生が充実してき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男女の区別はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
区別はないため、残業も多くなる。パワハラも多いと聞いた。中には倒れてしま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新人教育、英語教育は力を入れている。計画し実施し、それなりに成果は上がっている。現場からこういうことを事前に教えて欲しいと言った要望があれば...続きを読む(全283文字)

【良い点】
正当に評価してくれる上司の元なら、いい制度だと思う。頑張った分をちゃんと見てくれる。それが給与に反映されてくるので、評価されているなぁと実感...続きを読む(全273文字)

【良い点】
グループ会社ですが、本体とは同じ給与体系のため、地方にある会社の中では良い方だと思います。また、残業代がきちんともらえるところは安心できます...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員になるために、登用試験を受ける必要が有りますが、実務に影響が出てもそちらの準備を優先させている傾向があり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社と同じ給与体系の為、福岡では比較的高い給与だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
さぼっている人（評価が低い人）でもそ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
富士通の教育制度は整っているため、必要な教育を受講することが可能。特にイーラーニングは非常に充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分でハンドリングできると思います！新卒幹部の方とかはうまく調整してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりません...続きを読む(全96文字)

【良い点】
付き合い残業のようなものはなく仕事が終わればドライな感じで帰宅することができていた。有休についても比較的自由に取得できていた。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みやすい。仕事次第ではあるが有給はなんの気兼ねもなく取れる。時期や部署にもよるが残業も少なく安定している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
取引先との交渉ができているのであれば、月末までに申請すればよいので有給取得のハードルは低い。
また残業についても15分単位で申請可能なので損...続きを読む(全150文字)

【良い点】
プロジェクト次第でワークライフバランスは大きく変わります。
クライアントワーク中心のため、繁忙期はどうしても長時間労働になりやすく、特にリリ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
業務量が非常に少なく、日常的に強い締め切りや負荷がかかることはほとんどない。そのため、残業が発生することも少なく、時間的な余裕を持って働くこ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は担当案件業務によりまちまち。有給消化率は法律で定められている最低5日取得を目標としているため、それ以上...続きを読む(全150文字)

【良い点】
参加する案件や客先にもよりますが、比較的リモートが多い、かつ、平均すると残業も少なめなのでワークライフバランスはいいと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休みは取れはする
【気になること・改善したほうがいい点】
取れるが、3日以上の連続休暇は取りづらい雰囲気があった。これもプロジェクトによると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
リモート勤務可能で半日休暇や有給休暇も取得しやすく、理解があると思います。産後復帰する女性社員も多くいます。男性社員の育休取得も積極的で、実...続きを読む(全174文字)