富士通九州ネットワークテクノロジーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の事業部門に対するイエスマンだけが評価・厚遇されていた。特に技術部門においては富士通グループや協力会社以外の...続きを読む(全246文字)

【良い点】
親会社に吸収合併されたお陰で、これまで親会社にしかなかった様々な福利厚生・社内制度が新たに適用できるようになり、ますます福利厚生が充実してきた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男女の区別はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
区別はないため、残業も多くなる。パワハラも多いと聞いた。中には倒れてしまい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新人教育、英語教育は力を入れている。計画し実施し、それなりに成果は上がっている。現場からこういうことを事前に教えて欲しいと言った要望があれば次...続きを読む(全283文字)

【良い点】
正当に評価してくれる上司の元なら、いい制度だと思う。頑張った分をちゃんと見てくれる。それが給与に反映されてくるので、評価されているなぁと実感で...続きを読む(全273文字)

【良い点】
グループ会社ですが、本体とは同じ給与体系のため、地方にある会社の中では良い方だと思います。また、残業代がきちんともらえるところは安心できます。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
テレワークを適用していて（在籍中はトライアル段階でしたが）、働き方改革が推進されているなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員になるために、登用試験を受ける必要が有りますが、実務に影響が出てもそちらの準備を優先させている傾向があり、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社と同じ給与体系の為、福岡では比較的高い給与だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
さぼっている人（評価が低い人）でもそれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
富士通の教育制度は整っているため、必要な教育を受講することが可能。特にイーラーニングは非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
ハラスメント気質がある
辞めるといってから給料を上げると言われ不信感を余計に持つようになった続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件がない。
偽りの情報が多すぎる。
キャリアアップが見込めない。
案件の単価による給料の変動がない為
努力した報...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社長に退職の挨拶をする際に「〇〇さんのような人に辞められるのは残念」と言ってくれた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスで体調...続きを読む(全197文字)

【良い点】
受託開発は良かった。社内の雰囲気もよく、支店長や同僚もロジカルで気さくな人で職場の風通しは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒が多く、ゼロから仕事を取り組む人が多いので教育体制は整っていると思います。
また、社員の交流を大切にする会社で定期的に飲み会や社員旅行も計...続きを読む(全210文字)

【良い点】
転職する際、特に迷うことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり収入アップが見込めない点が厳しかった。管理職はワークライフ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
出向先によってはかなり自由な空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長が見込めないと感じたため。
社内文化が割と変わって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職時は穏便であり、結構スムーズだった印象。当時客先常駐だったが、マネージャーに伝えてから、トントンで話が進み、特に問題は起きていないと思う。...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に100時間を超える残業が3か月以上続きました。仕事内容はたいしたものではなく、簡単なテストとプログラム修正くら...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚するため。
残業時間が多い現場で働き続けることが難しいだけでなく、育休や産休を取得すると管理部門へ異動になり、...続きを読む(全143文字)