ネッツトヨタ神戸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
管理職になれば、収入面は安定する傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ店長などポジションは詰まり気味。在籍期間中に、店長に昇進...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業は少なくする方針
なので帰る時間はかなり早め
残業は1時間程度が多い
上司も残業を強いらない環境の為ワークライフバランスはよい続きを読む(全71文字)

【良い点】
手当は自分のクライアントからあげた利益によって設定されていた。
なので1台何千円ではないので、頭うちは少なかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、主任クラスのベテランが仕事をしない人が多数。(全員では無い)マネージャークラス...続きを読む(全155文字)

【良い点】
やっと営業手当が改定された。前よりは稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改定されたものの、どの車売ろうが均一。利益が100万で...続きを読む(全136文字)

【良い点】
付帯商品や車がいい条件で売れればやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム処理の対応で上が出てこない。出てくれる人...続きを読む(全117文字)

【良い点】
事務はほぼ定時で上がってる印象。子供がいる家庭は定時前の帰宅も許されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男ばかりである。場所に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが低すぎる。また、色んなところに手を出しすぎて、商品の取り扱いが多く、それを...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、休日でも仕事している人がいる。もちろんお金は出ない。人手不足なので、土日に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
お客様をよびこむ工夫などあたらしいことにチャレンジしつづけている点はいいと思います。こうあるべきというかたにはまらず試行錯誤しているところは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修は1年〜2年目が多く、その後は徐々に少なくなっていく。
初めの1ヶ月目に社会人としての基礎的な研修があり、その際に会社の特徴等の説明もさ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
1人に1人ずつ先輩社員がついてくれて仕事を教えてくれるため仕事が覚えやすい。研修制度はしっかりしていると思う。
未経験でも研修でしっかり教え...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人は多いけど、キャリアアップできるかはかなり定性面が大きく、好かれるか否かが大きいと思います。
なので、実績...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修は多いが、知識的なことがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてからのことを想像しながら、体験的、かつ、実践的な研修を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年次の若いスタッフ向けに、外部講師を含めて多様な研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で受けたことをすぐさ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したら最初にビジネス研修みたいなものがあった。中途入社は特になかった記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
富裕層向けの営業、コミュニケーション、ホスピタリティなどは経験を積んでいく上でしっかり学べるとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ランドクルーザーやハイエースなどの専門店として特化している
広く浅くではなく狭く深く専門的な知識を身につけることができる
お客様もマニアック...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が入社してから1ヶ月ほどありますが、配属後は店舗に丸投げなため店舗によっては放置になることも多いように感...続きを読む(全134文字)