この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の教育のために、会社全体で勉強会が開かれている。若手社員各個人にブラザーが決められ、日々の業務において改善点の話し合いが行われる。続きを読む(全73文字)
ネッツトヨタ神戸株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネッツトヨタ神戸株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にネッツトヨタ神戸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の教育のために、会社全体で勉強会が開かれている。若手社員各個人にブラザーが決められ、日々の業務において改善点の話し合いが行われる。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
損害保証募集人の資格を入社後必ず取得します。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っているとは感じませんでした。マニュア...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
車を多く販売する者と声が大きく何でも好きな事を言える者にとっては自由で良い会社に感じると思う。その反面真面目にコツコツ静かに仕事をこなす者にと...続きを読む(全225文字)
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研修に関しては保険、ローンにあとは様々な研修がいっぱいあります。
新人研修は入社1カ月で車に対す基礎知識、法的な決まりごと(コンプライアンス)についてな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマである販売台数を達成してもインセンティブは少ない。ノルマを達成できなければ上司からの叱責がある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は給与面に関して他の販売会社よりも充実していると聞いていたが、入社後すぐ給料体系が変わり販売手当が出る条件が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員年齢層40代以上の割合が半分以上あるという事で、10年もすれば人材不足により店舗縮小などが危ぶまれると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新車販売、保険獲得できてもインセンティブが少ない。
所属店舗の売上次第で給与が大きく変わってくる為、店舗格差がある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みでもなにかしらの仕事をしないといけなくなる。有休をとっていても商談などが入れば休日出勤は不可避となる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職社員は現場のお客様の事を見ずに、上層部からの評価だけを気にして保身のために仕事をしている印象がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
副業可、育休あり、組合による日帰り休日イベントの開催
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の異動辞令により転居した場合住宅補助が出る続きを読む(全78文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援あり。
土日での有休は取りやすい。
残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない、給与が少ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い点があれば退職はしないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇、人間関係などです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
お客さまから感謝の言葉をいただくことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアプランを考えた際に伸ばせるスキルや目標に限界...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。2年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)
会社名 | ネッツトヨタ神戸株式会社 |
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フリガナ | ネッツトヨタコウベ |
設立日 | 1966年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 289人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 四宮慶太郎 |
本社所在地 | 〒661-0021 兵庫県尼崎市名神町1丁目18番25号 |
電話番号 | 06-6429-1281 |
URL | https://www.netzkobe.co.jp/ |
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