ネッツトヨタ神戸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
管理職になれば、収入面は安定する傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ店長などポジションは詰まり気味。在籍期間中に、店長に昇進...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業は少なくする方針
なので帰る時間はかなり早め
残業は1時間程度が多い
上司も残業を強いらない環境の為ワークライフバランスはよい続きを読む(全71文字)

【良い点】
手当は自分のクライアントからあげた利益によって設定されていた。
なので1台何千円ではないので、頭うちは少なかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、主任クラスのベテランが仕事をしない人が多数。(全員では無い)マネージャークラス...続きを読む(全155文字)

【良い点】
やっと営業手当が改定された。前よりは稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改定されたものの、どの車売ろうが均一。利益が100万で...続きを読む(全136文字)

【良い点】
付帯商品や車がいい条件で売れればやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム処理の対応で上が出てこない。出てくれる人...続きを読む(全117文字)

【良い点】
事務はほぼ定時で上がってる印象。子供がいる家庭は定時前の帰宅も許されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男ばかりである。場所に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが低すぎる。また、色んなところに手を出しすぎて、商品の取り扱いが多く、それを...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、休日でも仕事している人がいる。もちろんお金は出ない。人手不足なので、土日に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
お客様をよびこむ工夫などあたらしいことにチャレンジしつづけている点はいいと思います。こうあるべきというかたにはまらず試行錯誤しているところは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
メーカーのトレーニングによる専門知識の学習
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の生活を犠牲にできる人はどんどんキャリアアップできる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社後すぐに芝浦本社で3日ほど研修を受けます。そこからは支店に戻り、フレッシュマンと呼ばれる先輩社員に指導いただきます。基本的な知識から、ロ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
いまは新人にも店舗実習の形を長く取るが、中途は4月入社じゃないかなり研修はほぼない
教育体制はあまり整っていない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
拠点の目標台数もあるが
あくまでも個人目標の仕事ではあるので
自分が稼ぐ為、成績を残すために
自分で必要なスキルを
獲得するために行動しない...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中し、できない人はずっと出来ないままで仕事を任せてもらえず成長もなし、個人の意見を尊重するより...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーなので教育は全て店舗任せでした。店舗によってはしっかりとした教育が受けれず、精神的にしんどい面があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
保険系の資格は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため、それ以外のスキルは身につかない。長居すればするほど営業職として以外...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年に一回以上は１週間ほどの研修があるので、そこでスキルアップはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がとても忙しく...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的な研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は主に数字が悪い人を見せしめにする会。身につくスキルはあるが、社会人として、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自転車知識はつきます。自転車の修理が凄くたくさんあるので技術力はつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
対人能力は人次第なのでもう...続きを読む(全85文字)