ネッツトヨタ神戸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良い点があれば退職はしないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇、人間関係などです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
お客さまから感謝の言葉をいただくことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアプランを考えた際に伸ばせるスキルや目標に限界...続きを読む(全85文字)

【良い点】
忙しくない店舗にあたればほぼ残業なく帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくない店舗や本社勤務であれば定時で帰れることが多い...続きを読む(全151文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ対策は全くされてません。ショールームに置いてあるお客さん用のアルコール消毒と体温チェック...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料は期待しない方がいいです。凄く少ないです。ちゃんと計算してるのかも不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は勤怠報告とし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にいい事だけ言われ、実際入社すると全く違いすぎて困る。
会社のためになのか、お客さん...続きを読む(全224文字)

【良い点】
賞与は一応3回ありますが、額などはもちろん業績によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給がすこぶる低いですし、残業などを抜い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
車を割引価格で購入できるのは強みだと思います。(車好きならば)
あとは、どこの会社でもあるような福利厚生しかありません。ちなみに残業手当は15...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人によってはとても優しく接してくれるので、そういう人が多い店舗だと働きやすいと思います。また各店に女性は平均2名なのでもう1人の女性と相性が悪...続きを読む(全194文字)

【良い点】
車の知識だけでなく、サービスや新車の書類の知識、AUの知識(AUを販売しているため)が求められるため様々な分野のことを知ることができる。
また...続きを読む(全181文字)

【良い点】
10年働けばリーダー15年働けばフロントマンになれる。
年功序列。長く務めれれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイハツ検定を二級...続きを読む(全103文字)

【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
長くいればいるほどスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しかできない業務が存在すること。ベテランの人にそうい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
わからない事があれば、教えてくれます。社員さんは良い人が多いので積極的に聞くをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修
入社後の研修だけでなく、定期的に研修があるのでキャリアに合わせた研修が行われる。最初の研修では厳しさももちろんあるが、わからないことがあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
イーラーニングや定期的な勉強会あり、商品知識を身に着けることができる。ロープレなども行っており、練習を沢山出来る。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新入社員は研修があって、埼玉の和光に集まってから、奥多摩の研修センターみたいなとこでみんな集まって研修をする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社月の前に接遇についての研修がありました。
会社全体で接遇についての目標を掲げているようです。
研修は接遇リーダ...続きを読む(全340文字)