ネッツトヨタ神戸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマである販売台数を達成してもインセンティブは少ない。ノルマを達成できなければ上司からの叱責がある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は給与面に関して他の販売会社よりも充実していると聞いていたが、入社後すぐ給料体系が変わり販売手当が出る条件が...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員年齢層40代以上の割合が半分以上あるという事で、10年もすれば人材不足により店舗縮小などが危ぶまれると思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新車販売、保険獲得できてもインセンティブが少ない。
所属店舗の売上次第で給与が大きく変わってくる為、店舗格差がある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みでもなにかしらの仕事をしないといけなくなる。有休をとっていても商談などが入れば休日出勤は不可避となる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職社員は現場のお客様の事を見ずに、上層部からの評価だけを気にして保身のために仕事をしている印象がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
副業可、育休あり、組合による日帰り休日イベントの開催
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の異動辞令により転居した場合住宅補助が出る続きを読む(全78文字)

【良い点】
妊娠、育児への支援あり。
土日での有休は取りやすい。
残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない、給与が少ないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
良い点があれば退職はしないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇、人間関係などです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
お客さまから感謝の言葉をいただくことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアプランを考えた際に伸ばせるスキルや目標に限界...続きを読む(全85文字)

【良い点】
メーカーの研修が受けれます。
中古車査定士、保険募集人資格等、会社の補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な店舗は先輩が教...続きを読む(全176文字)

【良い点】
資格の取得に対して大きく力を入れていると思います。
資格の取得は資格手当につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は試験...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ステップアップはしやすいと思います。
年齢が上がればその分、主任や係長になりやすく、ほとんど慣れるためステップアップはしやすいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望があればアルバイトでもスキルアップのための教育をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってはクレーム対応教育等な...続きを読む(全135文字)

【良い点】
新卒営業は人事によるフォローアップ研修があり、研修時に同期と情報共有したりと手厚くされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
先輩によりけりなので、なんとも。
私の場合はきちんと指導してくれる先輩でした
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので今は分かりま...続きを読む(全231文字)

【良い点】
スズキのメーカー研修などもあり教育体制に関しては充実していると思います。社内でも研修制度があるので学びの機会は多いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
研修はかなり多く、学びたいのであればweb学習等もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は指導をされた覚えがあまりない。や...続きを読む(全117文字)

【良い点】
整備士資格取得支援は積極的です。車体や道具を用意してくれますし、資格取得に向けた講習もあります。一発合格すれば試験代もキャッシュバックです。
...続きを読む(全414文字)

【良い点】
リーダーを集めた勉強会は月一程度開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本採用したらほったらかしです。店舗単位で教育を任せて...続きを読む(全88文字)