この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
首都圏の案件を中心に受託開発しているため、一定の案件は常に確保できている。新しいものを取り入れていく社風があり仕事自体は面白く、新しい技術が身...続きを読む(全178文字)
株式会社アイムービック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイムービックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイムービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
首都圏の案件を中心に受託開発しているため、一定の案件は常に確保できている。新しいものを取り入れていく社風があり仕事自体は面白く、新しい技術が身...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各チームのリーダークラスや優秀なエンジニアになると普通に生活ができる年収が支給される。正社員のボーナスは毎回出ていた模様。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
従業員の皆さんとてもいい人たちばかりで、風通しも良く、わからないことは気軽に教えてくれる。いやな人は1人もいないくらい人間関係が良く仕事もしや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自由に自分の裁量で仕事ができる。
多様な業務を経験することができて、提案していくこともできるのでおもしろい。周りに専門的な知識を持った人も多か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
専門的な知識を持った人が多く、難しいことやわからないことがあればすぐに教えてもらえる。ワンフロアで顔が見えるので、誰が何をやっているのかがわか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いろんな知識を持った方々と、話ができるので勉強になる。
web関係なので、みんなパソコンに詳しく、わからないことは何でも聞けて、教えてもらえる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
会計ソフトの開発業務なので業界の競争は激しいが、今すぐに会社が無くなってしまうという事もないであるシェアを保持している続きを読む(全65文字)
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【良い点】
大手企業中心に多くのクライアントと取引があり、安定感があると思います。また、トランスコスモス自体が業界の中でも大手のため、BPOのノウハウが高...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アウトソーシングがメインなので潰れることはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
早く事業の柱を作らないとエンジニアには魅力の...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな企業であることもあり、携わる仕事も大きいことが多い。しかし、自分1人でなにか成し遂げるということはあまり無いため、そのようなことをやりが...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本国内最大のITサービス企業の一つとして、金融領域については、とても強いイメージがあります。色々な決済サービスを取り扱い、金融機関に対する提...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループのITをけん引する役割を担っており、グループの成長とともに将来性は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
SESとして伸びないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
SESとして伸びないと思う。農業もやってると言っていますが真偽は不明です。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一般社員目線で良いと捉えることができる要素は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件取引先が大手電機メーカー1社のみであり、そ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
アミューズメント業界がこれからどのように変貌していくかはわかりませんが、すぐに無くなるということはないとおもっています。実際休日や大型連休など...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
事業の成長性や将来性の満足度は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性の気になること、改善した方がいいことは特...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社アイムービック |
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フリガナ | アイムービック |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 森本健一郎 |
本社所在地 | 〒790-0003 愛媛県松山市三番町6丁目3番地4 |
URL | https://www.eyemovic.com/ |
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