ＤＴＳのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全73件）

【気になること・改善したほうがいい点】
「基本給がやや低め」「残業手当で年収を稼ぐ構造」である。
年功序列の社風で若手から活躍できる雰囲気の会社じゃない...続きを読む(全122文字)

【良い点】
DTSは「安定性・研修体制・多様な案件を扱う環境」という面で強みがあります。特にエンジニアとして基礎を固めたい若手・着実にキャリアを積みたい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが実質廃止され、原則出社になった
と同期から聞いた。
フレキシブルに働きたい人には合わない社風であ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
案件ガチャではあるが当たりを引けば勉強になる経験ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニアから営業に移るなどのキャ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
言えば文句言わず作業をしてくれるので、リーダーであればやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
言わないとできない人が多い...続きを読む(全149文字)

【良い点】
急な休みなどは比較的取りやすい。
上長によっては、予定休の取得時に一言言われる場合もある。
プロジェクトの時期にもより、各フェーズの終盤では...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同等規模の企業と比較すると低い。
社内資格やPL職種などを得ると、平均に近づくが、作業量や...続きを読む(全226文字)

【良い点】
客先常駐が主な仕事となる。SIERと名乗りつつも、自社商品は皆無。ただ、天下りで部長がどんどん来るため、天下り元の会社からは仕事が増える。
...続きを読む(全243文字)

【良い点】
管理職は、とにかく楽。
本社でぼーっと過ごすだけの毎日を過ごしていたにも関わらず、それなりの給料をもらえる。MG1で750万ぐらいだと思う。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性管理者を増やしてるので、上司と仲良くして部長や常務と話す機会が年に一回ぐらいあるので、アピールしまくることだ。私は顔と名前を覚えてもらっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年に一回創立記念日に3000円相当の品が貰える。年に一回品川水族館のチケットなどが貰える。保養所が充実してる。
抽選率は低いが特に悪い点は見...続きを読む(全329文字)

【良い点】
システム開発そのものの需要が高い状況は当面継続すると思われるため、仕事がなくなることはないと考える。そのため、二次請け以降の仕事を行う機会は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
性別によって仕事内容や待遇の差はみられなかった。そのため、女性であっても、本人の能力と努力次第で、ステップアップすることは可能と思う。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
担当者として、システム開発を行うにはスキルを伸ばせる環境であり、大きな不満はない。ただし、二次請け以降の立ち位置となっているため、プロジェク...続きを読む(全210文字)

【良い点】
全社目標として有休消化率75パーセント以上を目指しており、割と強制的に有休を取らされる空気があるため休みやすい。
残業時間の減少を進めている...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代は100パーセント支給される。
残業の多い職場であれば若いうちからそれなりの収入がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
考課制度である目標管理で、有休消化率75パーセント以上を目標に立てることを推奨（義務？）としており、有休を取得しやすい。
福利厚生に関するア...続きを読む(全208文字)

【良い点】
意欲的な人が多い。資格取得支援制度がかなり充実しており、高度な資格にはかなり良い手当が出た。従業員の意欲をバックアップしていたし、特に若手は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若者にどんどんチャンスを与えてくれる風土。
業務も研修や資格制度のバックアップも整っている。在職時は同様の企業と比較しても資格手当は良い方だ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
客先常駐が多く、事業本部によって特色があるため、一概にどんな社員が多いかはいえないが、基本的に真面目でコツコツと積み上げる社員が多い印象。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年功序列ではなく成果評価ではあるため、若くても成果をあげアピール力がある人間は順調に昇格ができる点。
一方で、頭打ち感もある。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内のプロフェッショナル認定制度があり、レベルに応じて基本給に組み込まれる手当が認定期間の間、支給される。新規での認定時だけでなく、更新した...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人によってアタリハズレの差が大きいが、良い上司の場合は、部下をサポートして成長を促してくれる。また、責任を持ってプロジェクトを進めているため...続きを読む(全184文字)

【良い点】
担当者～リーダーまでは、給与も上がっていくし、スキルアップも体感できる環境にあり、仕事自体、充実していたと思う。
マネージャーとなってからは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
開発者～リーダーまでスキルアップする環境は整っている。
それぞれの技術、管理手法、折衝、プレゼンテーションなど複数のジャンルの研修が用意され...続きを読む(全197文字)