ＤＴＳのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全66件）

【良い点】
客先常駐が主な仕事となる。SIERと名乗りつつも、自社商品は皆無。ただ、天下りで部長がどんどん来るため、天下り元の会社からは仕事が増える。
【...続きを読む(全243文字)

【良い点】
管理職は、とにかく楽。
本社でぼーっと過ごすだけの毎日を過ごしていたにも関わらず、それなりの給料をもらえる。MG1で750万ぐらいだと思う。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性管理者を増やしてるので、上司と仲良くして部長や常務と話す機会が年に一回ぐらいあるので、アピールしまくることだ。私は顔と名前を覚えてもらって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年に一回創立記念日に3000円相当の品が貰える。年に一回品川水族館のチケットなどが貰える。保養所が充実してる。
抽選率は低いが特に悪い点は見当...続きを読む(全329文字)

【良い点】
システム開発そのものの需要が高い状況は当面継続すると思われるため、仕事がなくなることはないと考える。そのため、二次請け以降の仕事を行う機会はな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
性別によって仕事内容や待遇の差はみられなかった。そのため、女性であっても、本人の能力と努力次第で、ステップアップすることは可能と思う。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
担当者として、システム開発を行うにはスキルを伸ばせる環境であり、大きな不満はない。ただし、二次請け以降の立ち位置となっているため、プロジェクト...続きを読む(全210文字)

【良い点】
全社目標として有休消化率75パーセント以上を目指しており、割と強制的に有休を取らされる空気があるため休みやすい。
残業時間の減少を進めているた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代は100パーセント支給される。
残業の多い職場であれば若いうちからそれなりの収入がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手...続きを読む(全192文字)

【良い点】
考課制度である目標管理で、有休消化率75パーセント以上を目標に立てることを推奨（義務？）としており、有休を取得しやすい。
福利厚生に関するアン...続きを読む(全208文字)

【良い点】
意欲的な人が多い。資格取得支援制度がかなり充実しており、高度な資格にはかなり良い手当が出た。従業員の意欲をバックアップしていたし、特に若手はで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若者にどんどんチャンスを与えてくれる風土。
業務も研修や資格制度のバックアップも整っている。在職時は同様の企業と比較しても資格手当は良い方だっ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
客先常駐が多く、事業本部によって特色があるため、一概にどんな社員が多いかはいえないが、基本的に真面目でコツコツと積み上げる社員が多い印象。
言...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年功序列ではなく成果評価ではあるため、若くても成果をあげアピール力がある人間は順調に昇格ができる点。
一方で、頭打ち感もある。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内のプロフェッショナル認定制度があり、レベルに応じて基本給に組み込まれる手当が認定期間の間、支給される。新規での認定時だけでなく、更新した際...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人によってアタリハズレの差が大きいが、良い上司の場合は、部下をサポートして成長を促してくれる。また、責任を持ってプロジェクトを進めているため、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
担当者～リーダーまでは、給与も上がっていくし、スキルアップも体感できる環境にあり、仕事自体、充実していたと思う。
マネージャーとなってからは、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
開発者～リーダーまでスキルアップする環境は整っている。
それぞれの技術、管理手法、折衝、プレゼンテーションなど複数のジャンルの研修が用意されて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社的には育児中の女性が働きやすい環境を整ようと努力していると感じました。結局は現場のリーダー次第のところはありますが、育休や育児に伴う時短な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給はとりづらい環境ではあったが、意地でも消化する人はいました。自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が客先常駐に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
所属していたチームは、男女差やそれに伴う違いも発生せず、能力ややるき、スキルのあるヒト、それぞれが職務を全うすると言った感じでした。
男女は平...続きを読む(全180文字)

【良い点】
意識の高い人が多いです。
特に40代くらいの方は就職氷河期に大手に入れなかった方々と思われ、とても仕事ができ、尊敬できる方が多かったです。

...続きを読む(全247文字)

【良い点】
スキルアップはアサインされた現場の仕事内容とその現場の上司次第。
また基本的には仕事の時間以外でも技術を磨いていかないと、最近のお客さんの要望...続きを読む(全190文字)

大規模プロジェクトに携わると、ボーナスは上がる。
人事制度の見直しがあったが、経費削減のためと思われる。
昇進はよほどのことがない限り、することができ...続きを読む(全159文字)

•1年に1回リフレッシュ休暇があり、最大9日取得できたことは満足。
•残業は部署によって異なるが、忙しいプロジェクトになると100時間ぐらいになってしま...続きを読む(全161文字)