この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
運が良ければ色々な業種のシステムに関わることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたところが2次請けで、下流工程が...続きを読む(全105文字)
株式会社DTS 報酬UP
属性 |
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【良い点】
運が良ければ色々な業種のシステムに関わることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたところが2次請けで、下流工程が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育児休暇や、育児の際のテレワークなど、制度は充実していると思う。男性だから女性だからということは特にない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク非推奨になったこと。出社のメリットもわかるが、併用程度にして欲しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な年収の不安と評価制度。難しいのは分かるが、相対評価にするならもう少し基準を統一して欲しい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
良く言えば頑張っても頑張らなくても、評価に大差がない。適当に仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くはない。昇給幅が低...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修制度は手厚い。グループ内の会社に研修専門の会社があるので、そこで手厚く研修してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多分色々制...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってかなり左右される。
具体的には、リモートワークや有休休暇の消化は特にひどい。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
あまり男女間での差というものは感じられません。裏を返せば、女性でも男性でも同じような働き方をする必要があります。
やはり、アサインされたプロジ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年次によって、確定拠出年金に少し補填をしてくれるところと年に一回選択制でパークチケットがもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒時は研修の子会社で体系的なIT基礎スキルをつけられるから未経験の文系の方には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
PLや課長に気に入られれば評価はよくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当、事業部内で相対評価になるため、普通に頑張っていて...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業をしなければ生活ができない。
基本給については毎年標準評価であれば4000円づつあがっていく。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
コンプライアンスについては遵守する姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Sdgsやカーボンニュートラルなどやってる感を出すこと...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職比率をあげるために実績がともなってなくても上がっていきます。上層部は比率の数字しか気にしていない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給は案件にもよるが比較的消化できる。繁忙期については時期をずらして取得する。リフレッシュ休暇が3日あり、年間で消化できる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の管理職の枠が少なく管理職の資質があっても順番待ちになる。管理職以外も女性が優遇されて昇格対象で推薦を受けて落...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
志望も通りやすく、風通りもよく、かなり過ごしやすい環境でした。
人によってはつらい状況かもしれないですが、基本的には過ごしやすい環境だと思いま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇格の基準が相対評価で不明瞭である為、上長との相性で決まる部分が大きい。昇格とは別に技術職とマネジメント職それぞれの認定制度があり、面談で自己...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
近年は男性の育休取得もきちんと推奨されており、ワークライフバランスは改善している部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
副業は申請制。若年層向けにUdemyのライセンスを付与しており、研修動画見放題なのは向上心ある社員にとってはプラスの制度。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
技術を磨こうと思えば(給与面で大きなメリットはないが)磨くことができる。マネジメント職で行こうと思えば過去の2次請け企業から脱却を目指しており...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが、基本的には残業が多い。残業時間を減らすように求められるが、そのための人員増加など具体的な対策は行わ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はやや低めに設定されている一方で、残業手当による収入アップが想定されている。残業抑制の風土はあるものの、生活...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
研修機会は充実している。意欲があれば、様々な研修を受けられる環境が整っている。Udemyやグループ企業の教育部門を活用することもできる。スキル...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はやや低めに設定されている一方で、残業手当による収入アップが想定されている。残業抑制の風土はあるものの、生活...続きを読む(全486文字)
会社名 | 株式会社DTS |
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フリガナ | ディティエス |
設立日 | 1972年8月 |
資本金 | 61億1300万円 |
従業員数 | 5,750人 |
売上高 | 1061億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村友朗 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目23番1号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 03-3948-5488 |
URL | https://www.dts.co.jp/ |
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