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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はきちんと出る。昇給はそれなりにしていく。ここ最近はベースアップもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は少ない。昇格...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社DTS
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はきちんと出る。昇給はそれなりにしていく。ここ最近はベースアップもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は少ない。昇格...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
以前と比べて残業時間は大幅に削減されており、現在は業務量や進捗に応じて勤務時間をある程度自分でコントロールできる環境が整っています。フレック...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
現状は業績は伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状では新規事業の開拓が十分に進んでおらず、既存事業への依存度が高い状態が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
制度としては育休産休、リモートワークなど充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあっても、活用されていない
リモートワー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なので、同じスキルだと女性の評価は下がる 男性と同じように「がんば...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
売上利益の業績は右肩上がり
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社長が外部から就任するため長期的な成長よりも、社長就任茶の成績が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人柄はよく面倒見がよい人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に前向きで能力が高い人から辞めている状況
目標達成に追われて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グループ会社に教育専門の会社があるので入社から3年間の教育は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属後は体系的な育成プランは...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
力がある上司の目に止まれば年功序列がある程度関係なくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや資格がある中堅が多く辞めて転職して...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇格の基準が相対評価で不明瞭である為、上長との相性で決まる部分が大きい。昇格とは別に技術職とマネジメント職それぞれの認定制度があり、面談で自...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
近年は男性の育休取得もきちんと推奨されており、ワークライフバランスは改善している部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
副業は申請制。若年層向けにUdemyのライセンスを付与しており、研修動画見放題なのは向上心ある社員にとってはプラスの制度。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
技術を磨こうと思えば(給与面で大きなメリットはないが)磨くことができる。マネジメント職で行こうと思えば過去の2次請け企業から脱却を目指してお...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社の評価基準に対しては、公平かつ透明性があると考えています。従業員が明確な評価基準を理解し、それに基づいて業績を評価できることは、モチベー...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
いわゆる一般的なitインテグレーター企業であるゆえ、人が外に出て稼いでくる業態。評価する上司は一緒に仕事をしていない為、同僚や現場顧客からの...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を増やす取り組みを全社的に行なっていて、管理職のポジションに女性を配置する動きが近年進んできた。
育休などの配慮もそれなりにあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当、地域手当などがそれぞれ給料に含まれる。情報機関専門の健康保険組合があり、とても安く宿に泊まることができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コンプライアンスと規律を守る社風であるため、比較的休みは取りやすい環境にあると思う。
有休は年間最低5日は強制的に取らなくてはならない。
年...続きを読む(全95文字)
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客先常駐が殆どであるため、在籍することに疑問を感じた。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合他社と比較し、これといった強みがない。企業を買収することで売り上げ、利益は伸ばしているものの将来性には疑問符が付く。
但し、財務状況は良好であるため...続きを読む(全93文字)
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業務で得られるスキルはアサインされるプロジェクト次第である。続きを読む(全30文字)
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一部の優秀な社員を除き、向上心のない社員が多く在籍している。
特に本社に勤務している役職者は高給に見合う価値を発揮できていないと感じることが多く、一緒に...続きを読む(全95文字)
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業務で得られるスキルはアサインされるプロジェクト次第である。
但し、会社としては学習支援のサポートを積極的に行っているため、手を挙げることで自己研鑽の機...続きを読む(全86文字)
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同業他社と比較した場合、年収は業界標準程度。
上長は本社勤務でありながら客先常駐の社員を評価するという、この制度が破綻しているため、社員に不満が生まれや...続きを読む(全96文字)
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条件付きではあるが、副業は認められている。
その他特に、目新しい社内制度等は設けられていない。続きを読む(全47文字)
| 会社名 | 株式会社DTS |
|---|---|
| フリガナ | ディティエス |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 61億1300万円 |
| 従業員数 | 6,361人 |
| 売上高 | 1259億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村 友朗 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 03-3948-5488 |
| URL | https://www.dts.co.jp/ |
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