旭精工のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時自分が入社した年に定年退職した方がいましたが、退職金はかなり良かったはすです。今は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新人に難しいことを押し付ける様なことは無く、厳しい人もいましたがゆっくりと親しみを持って仕事を教えてもらったと自分は思っています。
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時からベアリング事業は参入障壁が高いと言われていたので事業としての安定性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼベア...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の多い部署だったので賑やかで休みも多く、残業も月末の数時間だけだった
【気になること・改善したほうがいい点】
女同士のいざこざがないわけで...続きを読む(全108文字)

【良い点】
安くて食べられる社食があるし、ロッカーも1人1人にあって広い更衣室がある。
あちこちに木々も植えられているが、いつも綺麗に手入れされており、季...続きを読む(全213文字)

【良い点】
割と幅広い年齢層の人が働いていて長く勤めている人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がなかなか入ってこないので先のこと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎日違うラインを受け持つので不公平がない
【気になること・改善したほうがいい点】
機械作業なので危険な箇所もある続きを読む(全62文字)

【良い点】
毎日休まず出勤して、自分で考えて動いたら、正社員にはしてくれる。
が基本どんな理由があっても休めない。
基本残業が当たり前、本当なら８時から５...続きを読む(全220文字)

【良い点】
業績連動ですが、組合もあって賞与はそれなりには出る為、地方営業所であれば十分な給与水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が大...続きを読む(全203文字)

【良い点】
従業員同士和気あいあいとしていて、一体感のある企業です。
従業員が多く、いい人材が多い。
努力する人には会社からも強いバックアップを受けて、社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司が若い方で歳が近かったため、有休は取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が無いので、36協定もなく、残業代は40時間...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業務の進捗管理さえできていれば有給を取得しやすい環境であるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署内でも一部の人に負担が偏っ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休みが多く当時は祝日は土日の休みに引っ付ける形になるので平日の休みもあり役所など平日しかやってない所に行くこともできた。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署によるが、全体的に残業時間を削減する取り組みをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減の取り組みを表面上ではしている一方...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業は少なめ。繁忙期はそれなりに発生するが、それ以外の時期はあっても1h/日程度。休日出勤も殆ど無いが、休日出勤分は残業時間に換算される為、代...続きを読む(全188文字)

【良い点】
帰りたい人は帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし残業を80時間以上はやらないといけないので調整が必要。
たまに80時間残業で...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。部署によって運用ルールは異なる可能性はあるが、私がいた部署は前日に申告・申請しても大丈夫だった。また、当時は完全フルフ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みも取りやすく、休むことを奨励されているため、ワークライフバランスの充実は他社より秀でている。コアタイムもないので自由に働ける。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いちおう日曜日と祝日は休み。土曜日は月1回程度の出勤日があった。平日は時間外が当たり前に発生する。休日も顧客先から...続きを読む(全115文字)