この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人に難しいことを押し付ける様なことは無く、厳しい人もいましたがゆっくりと親しみを持って仕事を教えてもらったと自分は思っています。
【気になる...続きを読む(全206文字)
旭精工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭精工株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に旭精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人に難しいことを押し付ける様なことは無く、厳しい人もいましたがゆっくりと親しみを持って仕事を教えてもらったと自分は思っています。
【気になる...続きを読む(全206文字)
【良い点】
ライフワークバランスは考えている面があるので女性でも働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で部署が分かれやすい傾向...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年12月16日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月4日【良い点】
福利厚生の面で、映画鑑賞券や社内販売が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもあると思うが、人間関係は人によって良し悪しが...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月24日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分は間接部門に属していましたが、基本的に残業はありませんでした。
これを良い点と捉えるかは人によるとは思いますが少なくともワークライブバラン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
当時自分が入社した年に定年退職した方がいましたが、退職金はかなり良かったはすです。今は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
当時からベアリング事業は参入障壁が高いと言われていたので事業としての安定性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼベア...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の多い部署だったので賑やかで休みも多く、残業も月末の数時間だけだった
【気になること・改善したほうがいい点】
女同士のいざこざがないわけで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
安くて食べられる社食があるし、ロッカーも1人1人にあって広い更衣室がある。
あちこちに木々も植えられているが、いつも綺麗に手入れされており、季...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
割と幅広い年齢層の人が働いていて長く勤めている人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がなかなか入ってこないので先のこと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
毎日違うラインを受け持つので不公平がない
【気になること・改善したほうがいい点】
機械作業なので危険な箇所もある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社のカレンダー通りの休日だが、ほとんど土日祝日は休みなので、身体も休まるし、充分プライベートな時間も取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
毎日休まず出勤して、自分で考えて動いたら、正社員にはしてくれる。
が基本どんな理由があっても休めない。
基本残業が当たり前、本当なら8時から5...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
業績連動ですが、組合もあって賞与はそれなりには出る為、地方営業所であれば十分な給与水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が大...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)
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【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)
独自の教育プログラムや研修体制が充実しており、未経験者でもエンジニアとして成長できる環境がある。続きを読む(全48文字)
会社名 | 旭精工株式会社 |
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フリガナ | アサヒセイコウ |
設立日 | 1928年5月 |
資本金 | 6億6000万円 |
従業員数 | 262人 |
売上高 | 125億6473万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田繁幸 |
本社所在地 | 〒593-8324 大阪府堺市西区鳳東町6丁570番地1 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 575万3000円 |
電話番号 | 072-271-1221 |
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