旭精工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分は間接部門に属していましたが、基本的に残業はありませんでした。
これを良い点と捉えるかは人によるとは思いますが少なくともワークライブバラン...続きを読む(全119文字)

【良い点】
当時自分が入社した年に定年退職した方がいましたが、退職金はかなり良かったはすです。今は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新人に難しいことを押し付ける様なことは無く、厳しい人もいましたがゆっくりと親しみを持って仕事を教えてもらったと自分は思っています。
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時からベアリング事業は参入障壁が高いと言われていたので事業としての安定性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼベア...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の多い部署だったので賑やかで休みも多く、残業も月末の数時間だけだった
【気になること・改善したほうがいい点】
女同士のいざこざがないわけで...続きを読む(全108文字)

【良い点】
安くて食べられる社食があるし、ロッカーも1人1人にあって広い更衣室がある。
あちこちに木々も植えられているが、いつも綺麗に手入れされており、季...続きを読む(全213文字)

【良い点】
毎日違うラインを受け持つので不公平がない
【気になること・改善したほうがいい点】
機械作業なので危険な箇所もある続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社のカレンダー通りの休日だが、ほとんど土日祝日は休みなので、身体も休まるし、充分プライベートな時間も取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)

【良い点】
毎日休まず出勤して、自分で考えて動いたら、正社員にはしてくれる。
が基本どんな理由があっても休めない。
基本残業が当たり前、本当なら８時から５...続きを読む(全220文字)

【良い点】
業績連動ですが、組合もあって賞与はそれなりには出る為、地方営業所であれば十分な給与水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が大...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって（退社後測ったら38.7度）...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)

【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)