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旭精工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭精工の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭精工株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に旭精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

旭精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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年収・評価
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退職理由
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旭精工の 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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旭精工の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

旭精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品は今後もなくなることはないので、変わることはないと思う。大きく開発や展開していくというよりは今のお客様を大事にする印象。
【気になること...続きを読む(全93文字)

旭精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時からベアリング事業は参入障壁が高いと言われていたので事業としての安定性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼベ...続きを読む(全118文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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旭精工の 他のカテゴリの口コミ

旭精工株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の負担に比例して給料が増えないのでやりがいがなくなった。仕事をあまりしない、やる気の...続きを読む(全84文字)

旭精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先にもよるが、上司や先輩との距離が近く、風通しの良い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多かったです。今...続きを読む(全90文字)

旭精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職制別に外部教育なども定期的にしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは特になし。一般的な社会常識があれば...続きを読む(全91文字)

旭精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造部門は土日祝が休みなので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は業務などによって出勤が増えたり、人によっては大変。続きを読む(全77文字)

旭精工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の頑張りや在庫、手配状況などを考えた上で、お客様の無茶な注文に対応したときには少しやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

旭精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については給料が少なくボーナスが多いです。概ね満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社ですので、実際に能力を見...続きを読む(全144文字)

旭精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になると給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと管理職にならないと給料も中々あがらない。業務の負担にあった給...続きを読む(全84文字)

旭精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当や扶養家族の手当てはあるが少ない。有給休暇もほとんど取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業も禁止なので、改善したほ...続きを読む(全86文字)

旭精工株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
間接部門では男女関係なく働いてると思います。現場ではパートさんも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にわかることはありません。続きを読む(全78文字)

旭精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時自分が入社した年に定年退職した方がいましたが、退職金はかなり良かったはすです。今は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社畑鉄工所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな市場なので市場の成長はない。
また競合他社が少ないのは良いが、パイの奪い合いである。
【気になること・改善したほうがいい点】
精密機...続きを読む(全115文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ全体で様々な事業・製品群を持つが故の抜群の安定性と中には成長を期待できるものもある点
【気になること・改善したほうがいい点】
何をや...続きを読む(全124文字)

日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界的なブランドであるキャタピラーの製品を扱っているため、事業の安定性は非常に高いです。
特に日本のインフラ整備は今後も需要があり、重機のニ...続きを読む(全153文字)

株式会社OSGコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SDGsへの意識が高まる中、ペットボトル削減に寄与する当社のビジネスモデルは時代にマッチしています。今後さらに需要が伸びる分野であることは間...続きを読む(全214文字)

株式会社竜製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仮想空間を利用しながらの技術開発もしている。AIロボティクスや新技術空調機など新しいことにも積極的に取り組んでいるため、将来性にあまり不安が...続きを読む(全165文字)

株式会社ドリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
通販業界の売り上げ低迷から業績が悪化していっていた。新商品もマーケットの売れ筋よりも作り手の作りたいものが優先し...続きを読む(全106文字)

株式会社アイビー住販の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社物をどんどん増やしてるので
管理物件数は増えていっている
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全くありません。
社長のワンマ...続きを読む(全98文字)

三友機器株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今は良いかも...
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が疑問...
とにかく既存の製品の品質に自信とプライドが無い。
今は良いが...続きを読む(全118文字)

株式会社川本製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしていると思う。同業他社も増えることはないだろう。ただ最終的に海外資本に事業売却するのではないだろうかとい...続きを読む(全119文字)

ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしていると思う。簡単には崩れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の伸びが気になるところ。経営体制が崩れた時に安定...続きを読む(全84文字)

旭精工の 会社情報

基本データ
会社名 旭精工株式会社
フリガナ アサヒセイコウ
設立日 1928年5月
資本金 6億6000万円
従業員数 261人
売上高 123億6924万5000円
決算月 3月
代表者 前田繁幸
本社所在地 〒593-8324 大阪府堺市西区鳳東町6丁570番地1
平均年齢 39.8歳
平均給与 574万8000円
電話番号 072-271-1221
URL https://www.asahiseiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1581587

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