旭精工の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の負担に比例して給料が増えないのでやりがいがなくなった。仕事をあまりしない、やる気の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属先にもよるが、上司や先輩との距離が近く、風通しの良い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多かったです。今...続きを読む(全90文字)

【良い点】
職制別に外部教育なども定期的にしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは特になし。一般的な社会常識があれば...続きを読む(全91文字)

【良い点】
製造部門は土日祝が休みなので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は業務などによって出勤が増えたり、人によっては大変。続きを読む(全77文字)

【良い点】
製品は今後もなくなることはないので、変わることはないと思う。大きく開発や展開していくというよりは今のお客様を大事にする印象。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収については給料が少なくボーナスが多いです。概ね満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社ですので、実際に能力を見...続きを読む(全144文字)

【良い点】
管理職になると給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと管理職にならないと給料も中々あがらない。業務の負担にあった給...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分の頑張りや在庫、手配状況などを考えた上で、お客様の無茶な注文に対応したときには少しやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
間接部門では男女関係なく働いてると思います。現場ではパートさんも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にわかることはありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
当時からベアリング事業は参入障壁が高いと言われていたので事業としての安定性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼベ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
中小企業ではあるが、社内に労働組合が2つ存在し、問題が発生すれば、経営陣との協議が行われており、労働者の最低限の権利は守られる傾向である。ま...続きを読む(全123文字)

【良い点】
実家から通えない人は住宅補助がかなり出る一方、実家が会社に近いとでない。社会人なのに実家基準というのが意味不明。神戸本社勤務で東京勤務になれ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的には普通の福利厚生。
一人暮らしする場合は自社の物件に住まされる。
月４万円給料から天引き
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い点も無いことはないですが、個人的には無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用不明な理由のわからない親睦会費が、毎月給...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職金は外部委託なのでちゃんともらえるが勤続年数が3年以上必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生はなし。親睦会があり...続きを読む(全107文字)

【良い点】
寮は入れると格安で入居できる。5000円くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど福利厚生と呼べるものが一切ない。交...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社宅、退職金、福利厚生補助など一般的な福利厚生は整っている。社宅は新卒から定年まで勤め上げれば年収2000万円程度はもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
独身で45000円の家賃補助があり助かる。また寮もある
【気になること・改善したほうがいい点】
寮は汚かったり、駅から遠かったりして大変で場...続きを読む(全101文字)

【良い点】
住宅補助や独身寮が充実しており、家賃負担を抑えられる。財形貯蓄、確定拠出年金、持株会など制度も揃っており、休暇制度も比較的取得しやすい。社員...続きを読む(全178文字)

【良い点】
借上げ社宅制度が手厚い
大体家賃上限7-8割は出てるイメージ
会社から近い距離に住まなきゃいけない縛りがあった気がする
ただし、全国転勤の総...続きを読む(全96文字)