アイ・アンド・キューアドバタイジングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

当時は女性社員で結婚している人は数えるほどだったと思います。正社員は業務量、残業が多く、既婚者の女性が家庭と仕事を両立させるのは困難だったと思われます。育...続きを読む(全161文字)

部署にもよりますが、当時は長時間残業が当たり前で、ワークライフバランスは非常に悪かったです。有給もほとんど取れず、休日出勤も多かったです。既婚者も夜中まで...続きを読む(全154文字)

とてもいい社長でした。穏やかで社員に気遣いのできる社長だったと思います。
新しい会社で社長としてもなにぶん大変な面は多かったかと思いますが
嫌な顔ひと...続きを読む(全168文字)

土日も出勤が多かったが、地域別の手当があった。物価によって名古屋本社だが、東京と大阪勤務になると手当がついた。当時は東京でプラス2万円だった。大阪は1万円...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスという概念は存在しなかった。
以前は、中小企業らしく社員旅行や飲み会などもあったが、業績の悪化によりそういったコミュニケーションもな...続きを読む(全203文字)

右も左も分からない入社当初から思いつき一つで提案が可能なところにはやりがいを感じました。ただ後から考えると、広告はアイデアが勝負と言えど、マネジメントの精...続きを読む(全243文字)

給与は一般企業の平均よりも低く、残業代も出ないので満足はできない。また業績がよくないので、賞与も最大でも夏、冬それぞれ一ヶ月ぐらい。
福利厚生が良い訳で...続きを読む(全289文字)

人と言う財産をないがしろにしている。生え抜きの社員が、次にやりたい事があるわけでもないのに「辞めたい」事を理由に辞めていく。昇格しても辞めていく。いかにや...続きを読む(全186文字)

評価制度については、頻度よく上席との面談が繰り返されており、その上席の人柄にもよりますが納得のいく業務評価をいただけると思います。
給与面は平均的だと思...続きを読む(全159文字)

チーム体制により、MG職との関わり方はいい意味でも悪い意味でも密度が高く、一つひとつの仕事に関われるので、スキルを高めるにはいい環境と言えます。
営業関...続きを読む(全183文字)

大きく商業と不動産と別れているのですが、仕事で垣根ができるということは全くなく、ちょっとした事の手伝いや相談なんかも気軽にできる雰囲気があるという印象です...続きを読む(全156文字)

社内にスペシャリストが多いので、スキルアップには向いている。また、分違いでも分け隔てなく相談に乗ってくれるので、そういう意味では、特定分野にかかわらず知識...続きを読む(全172文字)

事業計画、成長戦略、ビジョンはあいまい。
毎年、「今年はこうしよう」みたいな指針は出されるが、それが実現されることはあまりなく、結局企画倒れになることが...続きを読む(全225文字)

評価制度が相対評価のため、不透明観が否めない。
しかも、個人での相対評価ではなく、所属するチームを含めた評価であるため、自分ひとりが頑張っても、チームの...続きを読む(全177文字)